الشارقة (الاتحاد)


تطلق مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات، بالتعاون مع الشارقة لرياضة المرأة، المرحلة الثانية من برنامج القيادات الرياضية في أمستردام - هولندا، وتمتد هذه الرحلة التطويرية لمدة 10 أيام من 22 إلى 29 أغسطس، بمجموع 56 ساعة تدريبية، حيث تمثل خطوة جوهرية نحو تعزيز القيادة والابتكار والتنوع في المجال الرياضي.


وتركز هذه المرحلة من البرنامج على تعزيز مهارة 20 من المواهب الشابة من الشارقة لرياضة المرأة، لتمكينهن من وضع حجر الأساس لتكوين رؤى مستقبلية استثنائية للمرأة في القيادة الرياضية.
يضم البرنامج مجموعة من الكفاءات بمختلف الدرجات الوظيفية، بما في ذلك المسؤولون التنفيذيون ورؤساء الأقسام والمختصون والمدراء من الشارقة لرياضة المرأة، واللاتي يمتلكن خبرات متنوعة في مجالات مختلفة، منها التخطيط الاستراتيجي والتسويق والفعاليات، والمحاسبة، والقيادة الرياضية ورعاية المواهب الرياضية ورياضات الفرق والرياضات الفردية، والإعلام والعلاقات العامة، والتغذية والرعاية الصحية، وعلم النفس، والعلاج الطبيعي.
كما استهدف البرنامج شريحة واسعة من الفئات العمرية التي تتراوح بين الشابات اللواتي يتمتعن بسنة أو أقل من الخبرة الوظيفية والمتخصصات المتمرسات اللاتي يمتلكن أكثر من عقد من الخبرة. وتعزز هذه المجموعة الغنية بالاختصاصات المهنية المختلفة من إمكانية البرنامج على دعم عملية التعلم والابتكار.

 

أخبار ذات صلة الاستحواذ والفرص التهديفية «عقدة» أمام الفرق السعودية! الشارقة يطارد الفوز بأفضلية «سلاح كوزمين»


تم تصميم برنامج القيادات الرياضية لتزويد المنتسبات بالمعرفة الشاملة للقيادة الرياضية، حيث يضم البرنامج فرصة لاكتشاف دور الرياضة في بناء الهوية، إذ سيتعمق في طرح الطرق التي تسهم بها الرياضة في تكوين الهوية المحلية والوطنية، والذي سيساهم في التوصل إلى أفكار ورؤى استراتيجية للتطوير من هذا الجانب. بالإضافة إلى ذلك، يركز البرنامج على بناء المهارات الاجتماعية والعاطفية والاستراتيجيات التي تهدف لمساعدة المنتسبات في تطوير قدراتهن القيادية الشخصية. كما يسعى لتعريفهن على نماذج النوادي الرياضية شبه المحترفة ونوادي الهواة، إلى جانب استكشاف النماذج المالية التي تدعم نجاحها. ويشمل البرنامج فهم الألعاب الرياضية عالية الأداء، وتطبيق نماذج لاكتشاف المواهب الاستثنائية لتمكينها وتطويرها، وكذلك تعلم استراتيجيات التسويق في رعاية الألعاب الرياضية والعلامات التجارية الرياضية لدعم ظهور وتأثير مؤسساتهن.
سيتاح للمنتسبات فرص فريدة للتدريب على يد الخبراء والمتخصصين المشهورين في مختلف المجالات والمحترفين الرياضيين خلال رحلة البرنامج، وتشمل هذه الفرص زيارات ميدانية إلى KNVB - الهيئة الإدارية لكرة القدم في هولندا وFC Utrecht - وهو نادٍ محترف لكرة القدم ونادي هوكي أمستردام والملعب الأولمبي وملعب يوهان كرويف للاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في المجال الرياضي والإدارة الرياضية.
وأعرب خالد الناخي، مدير مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات، عن أهمية البرنامج قائلاً: «إن تمكين المرأة بالمهارات القيادية في المجال الرياضي أمر ضروري لتعزيز من روح الابتكار وصنع القرارات الإبداعية في المجال ومن خلال هذا البرنامج، فنحن نطمح إلى إلهام الأجيال القادمة والاستفادة من مواهبهن. ونأمل عبر احتضان القيادات النسائية من إنشاء مجتمع رياضي أقوى وأكثر شمولية يتطلع لإحداث تغيير إيجابي».
كما أكدت حنان المحمود، عضو اللجنة التنفيذية في مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة وعضو مجلس أمناء مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، على الأثر العميق للبرنامج قائلة: «هذا البرنامج لا يركز على المجال الرياضي فحسب، بل إنه يسعى لتمكين القادة عبر تزويد الشابات بالأدوات التي يحتجنها للتغلب على التحديات وإلهام الآخرين والمساهمة لإحداث التطوير في مجتمعاتهن. إن برنامج القيادات الرياضية هو أكثر من مجرد منهج تعليمي، فإنه يمثل خريطة طريق للتميز في القطاع الرياضي النسائي».

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: الشارقة الشارقة لرياضة المرأة هولندا أمستردام المجال الریاضی فی المجال

إقرأ أيضاً:

برنامج تدريبي لتطوير الإدارة المحلية بشمال الشرقية

انطلقت بمحافظة شمال الشرقية أعمال البرنامج التدريبي «الشهادة التخصصية في الإدارة المحلية العُمانية» في دُفعتها الثانية، بتنظيم من المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية بالمحافظة، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتعزيز الكفاءات الوطنية والارتقاء بمنظومة العمل الإداري المحلي، بما يسهم في تحقيق التكامل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء في مختلف محافظات سلطنة عُمان.

يُعد البرنامج من المبادرات الرائدة لتأهيل وتمكين الكوادر الوطنية العاملة في مكتب المحافظة ومكاتب الولاة والبلديات. يركز البرنامج على تطوير المهارات التنفيذية والتطويرية للفريق الداعم، بما يتماشى مع أحدث الممارسات في مجالات الحوكمة والإدارة المحلية.

يشارك في البرنامج 36 موظفًا من مختلف الجهات التنفيذية بمحافظة شمال الشرقية، بالإضافة إلى مشاركين من ست محافظات أخرى، مما يعكس أهمية تبادل الخبرات وبناء شبكة مهنية داعمة لمسيرة التطوير الإداري في سلطنة عمان.

يتضمن البرنامج 12 مقررًا تدريبيًا تمتد على مدار 41 يومًا، ويركز على محاور استراتيجية تشمل تحقيق مستهدفات رؤية «عُمان 2040»، وتفعيل مبادئ اللامركزية، وتعزيز قدرات المجتمعات المحلية على صياغة أولوياتها التنموية. كما يشمل تطبيق أحدث الأساليب الإدارية واكتساب مهارات الإشراف الفني ومتابعة تنفيذ المشاريع التنموية.

يُنفّذ البرنامج خلال الفترة من مايو إلى سبتمبر 2025 في ولاية إبراء، ويهدف إلى بناء القدرات المؤسسية وتعزيز الأداء الحكومي، مما يسهم في تحقيق تنمية محلية فاعلة تنعكس بشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

مقالات مشابهة

  • جامعة مصر للمعلوماتية تعلن عن SLI برنامج تقني جديد لترجمة فورية للغة الإشارة
  • برنامج تدريبي لتطوير الإدارة المحلية بشمال الشرقية
  • بنك نزوى شريك مصرفي لبرنامج الدبلوم المهني لإعداد القيادات الوقفية
  • أورنج الأردن تعزز الإيجابية وتمكّن المواهب الرياضية من الانطلاق إلى العالمية ضمن رعايتها لتحدي الأسطورة كاسياس
  • غدا.. انطلاق فعاليات الأسبوع التدريبي الـ 37 بسقارة وتدريب 150 من القيادات
  • اختتام برنامج التغير المناخي بالطفيلة
  • “سيدات أعمال الشارقة” و”شراع” يختتمان “معسكر جاهزية الأعمال”
  • «سيدات أعمال الشارقة» و«شراع» يختتمان «معسكر جاهزية الأعمال»
  • مدير عام مؤسسة «نماء»: «إجازة الرعاية» تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع
  • إنعام محمد علي.. رائدة الدراما المصرية التي أنصفت المرأة وكتبت التاريخ بالصورة