إطلاق المرحلة الثالثة من إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية
تاريخ النشر: 6th, February 2025 GMT
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، المرحلة الثالثة من مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين، والتي أطلقتها حكومة الإمارات قبل عامين، ضمن مشاريع الخمسين، في مبادرة هي الأولى من نوعها عالمياً، بهدف تمكين موظفي الحكومة الاتحادية من الانخراط في سوق العمل الخاص، وإنشاء وإدارة مشروعاتهم الريادية في هذا القطاع الحيوي.
وفتحت الهيئة باب استقبال ترشيحات موظفي الجهات الاتحادية الراغبين بالحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، على أن يبدأ تقديم طلبات الموظفين وفق الآليات المعتمدة، خلال الأسبوع الأول من فبراير، واعتماد قائمة المرشحين من قبل الجهات الاتحادية، ورفعها للهيئة قبل نهاية الأسبوع الثاني من الشهر ذاته، ليبدأ بعد ذلك فرز الترشيحات ومقابلة الموظفين من قبل فريق فني مستقل، ومن ثم الإعلان عن القائمة المعتمدة.
فرصة استثنائيةوفي تعميم خاص حثت الهيئة الوزارات والجهات الاتحادية على تحفيز موظفيها المواطنين على الاستفادة من هذه الفرصة الاستثنائية، وتمكينهم من التقدم للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر وفق الأصول والضوابط المحددة، مؤكدةً كامل استعدادها لتقديم الدعم والمساندة للجهات، لما فيه خدمة تطلعات القيادة الرشيدة والتوجهات الحكومية.
كما عقدت الهيئة ورشتين افتراضيتين موجهتين لموظفي الحكومة الاتحادية، لشرح تفاصيل المبادرة، حضرهما قرابة 300 موظف، مؤكدةً أن عملية الترشيح للاستفادة من الإجازة مؤتمتة، وتتم ذاتياً عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي".
جاء ذلك في وقت أكدت الهيئة ختام المرحلة الثانية من إجازة التفرغ للعمل الحر، الخاصة بموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين، حيث حظي المستفيدون منها بفرصة المشاركة الفعالة في سوق العمل ضمن القطاع الخاص، والمساهمة في إنشاء أو إدارة مشروعاتهم في هذا القطاع الحيوي الذي يدعم النمو الاقتصادي في الدولة.وشكلت الهيئة مجلساً استشارياً لإجازة التفرغ للعمل الحر، ممثلاً عن الشركات الاستشارية والجهات المختصة، وحاضنات الأعمال الشريكة، كما شكلت فريقاً متخصصاً لدعم موظفي الوزارات والجهات الاتحادية المستفيدين من إجازة التفرغ للعمل الحر، يتابع سير عمل المشروعات القائمة التي أسسها الموظفون، ويقدم الدعم اللازم لهم، وينسق مع جهات عملهم. وشكرت الهيئة حاضنات الأعمال الشريكة على مستوى الدولة لدورها في إنجاح المبادرة وهم: (صندوق خليفة لتطوير المشاريع، ومركز الفجيرة لدعم المشاريع الصغيرة، ومؤسسة سعود بن صقر لتنمية مشاريع الشباب، ودائرة الاقتصاد والسياحة بدبي المنضوية تحت مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ومؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية "رواد"، وشركة دبي للاستشارات، ودائرة التنمية الاقتصادية بعجمان، والاتحاد للمعلومات الائتمانية، وشركة امتياز للاستشارات المتخصصة في نظم الامتياز التجاري، وشركة إي واي كونسلتنج EY).
ودشنت "الهيئة" في وقت سابق ثلاث مبادرات جديدة تصب في خدمة مشروع إجازة التفرغ للعمل الحر، وتساعد في تحقيق أهدافه المرجوة، وهي: (برنامج الرواد التوجيهي، بهدف دعم رواد الأعمال؛ لتحقيق أهدافهم، وتحسين عملية إدارة مشروعاتهم، والتغلب على التحديات التي تعترضها، وضمان استمراريتها، بدعم من خبراء المجال المختصين في حاضنات الأعمال الشريكة، طوال فترة الإجازة).
أما المبادرة الثانية فهي "أجندة الرواد التطويرية"، المتضمنة لأبرز البرامج التدريبية والتطويرية لإدارة المشاريع الخاصة، والمقدمة من الشركاء، بهدف تحسين مهارات رواد الأعمال ومعارفهم التسويقية والتجارية"، وتتضمن عشرات البرامج التدريبية التخصصية، حول إدارة المشاريع، ودراسات الجدوى الاقتصادية، والتسويق، وغيرها من البرامج التي تلبي حاجة رواد الأعمال الأساسية، والتي تمكنهم من بدء وإدارة مشاريعهم الخاصة باحترافية.
وتتمثل المبادرة الثالثة في "مجتمع رواد الأعمال"، والذي ستطلقه الهيئة في وقت لاحق، عبر تطبيقها الذكي FAHR، ليشكل منصة تفاعلية، تجمع رواد الأعمال المستفيدين من الإجازة، من مختلف الدفعات؛ بهدف تبادل الرأي والمشورة، المستندة إلى الخبرة العملية، بشأن تأسيس وإدارة المشروعات الخاصة، من أجل التغلب على التحديات، وصولاً لأفضل النتائج.
وعقدت الهيئة حتى الآن 12 ورشة عمل افتراضية موجهة لموظفي الحكومة الاتحادية، لشرح تفاصيل المبادرة، حضرها قرابة 2700 موظف اتحادي، كما أن عملية الترشيح للاستفادة من الإجازة مؤتمتة، وتتم ذاتياً عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي".
كما نظمت جلسة تفاعلية بين رواد الأعمال من الدفعتين الأولى والثانية؛ بهدف التعارف وتبادل الخبرات والمعرفة، حول المشاريع والأنشطة الاقتصادية التي يديرونها، وبحث مدى إمكانية التعاون الاقتصادي المشترك بينهم، وبما يعزز قصص نجاح رواد الأعمال، وتوعية موظفي الحكومة الاتحادية، وتحفيزهم على الاستفادة من المبادرة. ويحق لجميع الموظفين المواطنين المدنيين العاملين في الجهات الاتحادية الحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، باستثناء موظفي الشركات المملوكة للحكومة الاتحادية، وموظفي العقود المؤقتة، والعاملين في الدوام الجزئي. وتكون مدة إجازة التفرغ للعمل الحر التي تمنح للموظف من أجل تأسيس أو إدارة مشروعه الاقتصادي سنة واحدة، وفي جميع الأحوال يعتبر منح هذه الإجازة أمراً جوازيّاً لجهة العمل، بناءً على توافر الشروط والضوابط المعتمدة، ووفق ما تقتضيه مصلحة العمل. ويجوز للموظف الجمع بين إجازة التفرغ للعمل الحر والإجازة بدون راتب والإجازة السنوية المستحقة له قبل بدء إجازة التفرغ للعمل الحر، كما يخضع أثناء إجازة التفرغ الوظيفي لأحكام قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية، وكافة القرارات الصادرة بالاستناد له.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: عام المجتمع اتفاق غزة سقوط الأسد إيران وإسرائيل غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات لموظفی الحکومة الاتحادیة موظفی الحکومة الاتحادیة إجازة التفرغ للعمل الحر فی الحکومة الاتحادیة رواد الأعمال
إقرأ أيضاً:
وزير التعليم العالي يناقش مع المعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA الرؤى المستقبلية والتحديات
دمشق-سانا
تركز اجتماع مجلس المعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA برئاسة وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور مروان الحلبي اليوم، على مناقشة خطة المعهد والرؤى الأساسية الجديدة للمرحلة القادمة، والصعوبات التي تواجهه، وذلك في إطار توجه الوزارة لتعزيز جودة التعليم الأكاديمي، بما يتناسب مع المرحلة المقبلة.
وأكد الوزير الحلبي خلال الاجتماع الذي عقد في مقر المعهد على خصوصية المعهد الأكاديمية لجهة امتلاكه قامات علمية متميزة تخرج كوادر قادرة على دفع التنمية في المرحلة المقبلة، مؤكداً دعم الوزارة المستمر له ووضعها مصفوفة متكاملة للتحديات والعقبات، والحلول وصولاً إلى مرحلة التقييم والتقويم الشاملة.
وأشار الوزير الحلبي إلى ضرورة إعادة النظر بهيكلية المعهد وتعديلها لتصبح بالشكل الأمثل، وتحديد الرؤية والهدف والتوصيف الإداري الواضح لكل موظف والمهارات التي يتمتع بها، وتحديد استراتيجية المرحلة القادمة والتفكير خارج الصندوق فيها، للوصول إلى منظومة عمل خالية من الفساد.
ولفت إلى أهمية الاستثمار في التعليم العالي وإمكانية تطوير موارد المعهد الذاتية عبر وضع خطة للاستثمار في هذا المجال، من خلال إقامة دورات تدريبية واستقطاب الكوادر التعليمية، وربط البحث العلمي بالمجتمع، وإعداد معجم للاحتياجات المجتمعية، والاستفادة منها في إعداد الدراسات العليا من أجل سد الثغرات التنموية، والاستفادة من دعم القطاع الخاص للأبحاث التي تخدم أهدافه التنموية.
وبين وزير التعليم العالي أهمية وضع خطة استراتيجية للتحول الرقمي وتضمينه ضمن المناهج التعليمية والتدريبية، وأهمية التعليم التقاني، وخاصة في مرحلة إعادة الإعمار، وضرورة ربط المخرجات بسوق العمل، وأشار الوزير إلى إمكانية وضع نظام مالي جديد للمعهد وتطوير المناهج، حيث إن التوجه في المرحلة المقبلة لرفع السقف في التعليم العالي لتصبح المنافسة بالمخرجات التعليمية والخدمات المقدمة للطالب، منوهاً بأهمية الحواضن الريادية في تطوير التعليم العالي.
من جانبه، أشار عميد المعهد الدكتور طلال عبود وأعضاء المجلس إلى وجود نقص في الكوادر التعليمية، وإلى الحاجة للمرونة المالية والعملية للمعهد، وإمكانية تفعيل وعقد اتفاقيات وشراكات مع الاتحاد الأوروبي والجامعات الأوروبية وتبادل الخبرات، لإعادة الألق إلى المعهد.
ولفت الأعضاء إلى أهمية الدعم المالي للمعهد، والمساعدة في ندب الطلاب والاستفادة من خريجي المعهد، وإمكانية إحداث الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال DBA، وإطلاق ماجستير تنفيذي في الإدارة، وتفعيل بعض الأنظمة الإدارية وتعديل الأجور والرواتب ورفع الحوافز للعاملين في المعهد.
حضر الاجتماع معاونة وزير التعليم العالي والبحث العلمي للشؤون الإدارية الدكتورة عبير قدسي، والدكتور باسل شحادات مدير التنمية الإدارية في الوزارة، وعدد من ممثلي الوزارات المعنية، ورؤساء الأقسام في المعهد وممثلي غرفة صناعة دمشق وهيئة التخطيط والإحصاء.
يذكر أن المعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA أُحدث بموجب القانون رقم 40 لعام 2001، ويهدف إلى تنمية الموارد البشرية وتأهيل الطلاب والمجازين من مختلف الاختصاصات في مجال علوم إدارة الأعمال بجميع المستويات والقطاعات العامة والخاصة والمشتركة.
وزير التعليم العالي 2025-06-11Hassan Nasrسابق التربية تعمم مجموعة من النماذج الاسترشادية لمواد امتحانات الشهادة الثانوية العامة انظر ايضاً وزير التعليم العالي يبحث مع حاكم مصرف سوريا المركزي تعزيز البنية الأكاديمية المتخصصة بالقطاع الماليدمشق-سانا بحث وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور مروان الحلبي مع حاكم مصرف سوريا المركزي …
آخر الأخبار 2025-06-11وزير التعليم العالي يناقش مع المعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA الرؤى المستقبلية والتحديات 2025-06-11التربية تعمم مجموعة من النماذج الاسترشادية لمواد امتحانات الشهادة الثانوية العامة 2025-06-11الجلاء يواجه الوحدة في نصف نهائي دوري كرة السلة للرجال غداً 2025-06-11أمينة سر الاتحاد السوري للبلياردو.. ضرورة تواجد الكوادر السورية في الاتحادات الرياضية العربية 2025-06-11الدفاع المدني يخمد حريقاً في أراض زراعية بسهل الغاب شمال غرب حماة 2025-06-11وزارة الرياضة والشباب: إعفاء الأندية الرياضية من كل الالتزامات المالية 2025-06-11الوزير الشيباني يلتقي الوزير النرويجي للتنمية الدولية 2025-06-11الوزير الحلبي يبحث مع منظمة الإغاثة النرويجية التعاون في التدريب والتأهيل الطبي 2025-06-11وزير الخارجية يلتقي نائب وزير الخارجية الإندونيسي 2025-06-11نائب وزير الاقتصاد يطلع على واقع فرع المخابز ومديرية التجارة الداخلية في درعا
صور من سورية منوعات تقرير علمي: ذوبان الأنهار الجليدية يغير وجه العالم ويهدّد حياة الملايين 2025-06-08 حلويات العيد: صناعة عريقة وطقوس ينتظرها السوريون من عيد لآخر 2025-06-03فرص عمل وزارة التجارة الداخلية تنظم مسابقة لاختيار مشرفي مخابز في اللاذقية 2025-02-12 جامعة حلب تعلن عن حاجتها لمحاضرين من حملة الإجازات الجامعية بأنواعها كافة 2025-01-23
مواقع صديقة | أسعار العملات | رسائل سانا | هيئة التحرير | اتصل بنا | للإعلان على موقعنا |