التدريب التقني بالقصيم يختتم مسابقة التميز الكشفي التقني 2025 على مستوى المملكة
تاريخ النشر: 20th, February 2025 GMT
اختتمت مساء اليوم فعاليات مسابقة التميز الكشفي والتقني والإبداع الحرفي 2025م لمتدربي ومتدربات المنشآت التدريبية بالمملكة في نسختها الثالثة، التي نظمها واستضافها التدريب التقني والمهني بمنطقة القصيم في مخيم الربيع التقني والكلية التقنية للبنات بعنيزة، بمشاركة أكثر من 250 جوالًا وقائدًا كشفيًا ومرشدًا من المنشآت التدريبية التابعة للمؤسسة، يمثلون مختلف مناطق المملكة.
وشهدت المسابقة العديد من المبادرات والتنافس في المهارات اليدوية، تزامنًا مع إعلان المملكة عام 2025م عامًا للحرف اليدوية، إلى جانب تعزيز القيم الكشفية، وتنمية المهارات القيادية والاجتماعية، والاحتفاء بالحرف اليدوية.
وحول نتائج المسابقة، حققت منطقة الباحة المركز الأول في مشاريع المسار البيئي، وفازت منطقة المدينة المنورة بالمركز الأول لمشاريع مسار الحرف اليدوية للبنات، ونالت منطقة الرياض المركز الأول لفرع الطبخ الخلوي للجوالة للبنين، وكذلك حققت منطقة القصيم المركز الأول لفرع الطبخ الخلوي للجوالة للبنات، وحصلت منطقة الشرقية المركز الأول في فرع الزيارات الصباحية للبنات، ونالت منطقة القصيم المركز الأول في فرع الزيارة الصباحية للبنات ، وفازت منطقة مكة المكرمة بالمركز الأول لفرع حفل السمر للبنين، فيما حققت منطقة المدينة المنورة المركز الأول لفرع حفل السمر للبنات.
أخبار قد تهمك تقني القصيم ينظّم أول مسابقة كشفية نسائية في المملكة 19 فبراير 2025 - 2:17 صباحًا الممارسات الإيجابية تحافظ على الغطاء النباتي في القصيم 10 فبراير 2025 - 4:44 صباحًاالمصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: منطقة القصيم
إقرأ أيضاً:
83 موظفاً معتمداً من «خبراء التميز» في «ديوا»
دبي: «الخليج»
اختتمت هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» الدورة الرابعة من برنامج «خبراء التميز والتقييم المؤسسي» الداخلي الهادف إلى بناء وتعزيز قدرات قيادات الهيئة وفق معايير برنامج دبي للتميز الحكومي وأفضل الممارسات العالمية تضمن البرنامج، الذي امتد على مدار 6 أيام، 35 جلسة، بالإضافة إلى يوم تقييم عملي تجريبي وشارك فيه 20 متدرباً من كافة قطاعات الهيئة ممن يشغلون منصب نائب الرئيس أو مدير أول، للارتقاء بخبراتهم ومعارفهم حول طرق تطوير قطاعاتهم واستخدام أدوات التقييم والتحسين المستمر. ومع اختتام هذه الدورة، بلغ إجمالي عدد الموظفين المعتمدين من البرنامج 83 موظفاً منذ إطلاقه.
وأثنى سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة، على مستوى الكفاءة والمهنية الذي يتمتع به المشاركون وحرصهم على مشاركة أفكارهم وخبراتهم المتراكمة في مجال عمليات التقييم ولفت إلى الدور الجوهري الذي يؤديه الموظفون في تعزيز مكانة الهيئة بوصفها إحدى أكثر المؤسسات الخدماتية تميزاً وابتكاراً على مستوى العالم ومساهمتهم البنّاءة في جعل الهيئة معياراً للنضج المؤسسي ومرجعاً عالمياً لتطوير وتطبيق أفضل الممارسات في جميع أنشطتها وعملياتها التشغيلية.
وأضاف: «نعمل وفق الرؤية الثاقبة لسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لجعل دبي نموذجاً ملهماً للتميز والريادة وجعل التميز نهجاً راسخاً ومضماراً يتسابق فيه الجميع وأعتز بالكفاءات الوطنية وموظفي الهيئة الذين يسعون دوماً لصقل مهاراتهم وإطلاق طاقاتهم وأحثهم على الاستمرار في العمل الجاد ومشاركة معارفهم مع زملائهم».
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية