"خدمة" تطلق حملة "أنر دروب الخير" لدعم العمل الخيري في رمضان
تاريخ النشر: 15th, March 2025 GMT
مسقط- الرؤية
أعلنت شركة عمان للاستثمارات والتمويل "خدمة" إطلاق حملتها الرمضانية تحت شعار "أنر دروب الخير"، التي تهدف إلى تعزيز روح العطاء والتكافل الاجتماعي بين مستخدمي تطبيق "خدمة" والجمعيات الخيرية في سلطنة عُمان.
وتسعى الحملة إلى دعم عدد من الجمعيات الخيرية المحلية من خلال تسهيل التبرعات عبر تطبيق خدمة، مما يمكّن المتبرعين من المشاركة بشكل فعال وواسع، إذ تشمل الجمعيات التي يمكن التبرع لها عبر هذه المنصات: الهيئة العُمانية للأعمال الخيرية، مؤسسة الصحة الوقفية (أثر)، المؤسسة الوقفية لدعم التعليم، الصندوق الوقفي للتعلم عن بُعد، لجنة الزكاة بولاية السيب، جمعية التدخل المبكر، جمعية النور للمكفوفين، الجمعية العمانية للسكري، وجمعية دار العطاء.
ويقوم فريق خدمة أيضًا بعرض الجهود البارزة لهذه الجمعيات من خلال منصاته الإعلامية الرقمية، مما يتيح للجمهور فرصة استكشاف هذه المبادرات ويشجعهم على دعم القضايا التي تلامس قلوبهم.
وقال محمد الجابري مدير تجربة العملاء بشركة عمان للاستثمارات والتمويل (خدمة): "نحن في شركة خدمة نؤمن بأهمية تعزيز قيم العطاء والتكافل الاجتماعي، خصوصًا في شهر رمضان المبارك، ومن خلال حملتنا أنر دروب الخير، نسعى لدعم الجمعيات الخيرية المحلية وتقديم العون للمحتاجين، حيث يتيح تطبيق خدمة للمستخدمين طريقة سهلة وفعّالة للمساهمة في الجمعيات الخيرية التي تهمهم، مما يمكنهم من إحداث تأثير ملموس في بضع خطوات بسيطة، ويضمن لهذه المنظمات الحصول على الدعم الضروري لاستمرار أعمالها الحيوية".
وإلى جانب ذلك، أطلقت الشركة حملتها الرمضانية الثانية تحت شعار "مفاجآت رمضان"، التي تتضمن سحوبات أسبوعية على جوائز قيمة تشمل قسائم شراء من متاجر متنوعة، تذاكر سفر، وتجارب فريدة. كما سيحصل المستخدمون على خصومات وعروض حصرية على مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات، بما في ذلك المطاعم، الأنشطة الترفيهية، والتسوق.
وللمشاركة في الحملة، يتعين على المستخدمين إجراء معاملات عبر تطبيق "خدمة" خلال شهر رمضان، مثل دفع الفواتير، إعادة شحن الرصيد، أو الاستفادة من الخدمات المتنوعة المتاحة، كما سيتم إرسال إشعارات دورية عبر التطبيق ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بشركة عمان للاستثمارات والتمويل (خدمة)، لإبقاء المستخدمين على اطلاع دائم بأحدث العروض والتفاصيل المتعلقة بالحملة.
وتم تصميم حملة "مفاجآت رمضان" لمكافأة مستخدمي تطبيق خدمة على ثقتهم المستمرة، وتزويدهم بعروض خاصة تساهم في تحسين تجربتهم الشاملة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«شغّلني» تطلق مشروعًا لتشغيل 825 شابًا من سوهاج وقنا بدعم من «ساويرس للتنمية»
أطلقت شركة «شغّلني» مشروعًا جديدًا لتأهيل وتشغيل الشباب في محافظتي سوهاج وقنا، بدعم من مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف – مصر، وذلك في إطار احتفال الشركة بمرور عشر سنوات على تأسيسها. ويستهدف المشروع توفير فرص عمل لائقة لـ 825 شابًا وشابة من خلال برامج تدريب مهني تستجيب لاحتياجات سوق العمل وضغوط الطلب في القطاعات الأكثر نموًا.
يرتكز البرنامج على إعداد كوادر مهنية للعمل في القطاعات المزدهرة بمحافظة البحر الأحمر، وعلى رأسها السياحة والفندقة، والصناعات البحرية المرتبطة بصناعة المراكب واليخوت وخدمات الصيانة، إلى جانب مجالات التسويق والمبيعات. ويستهدف المشروع سد فجوات المهارات في القطاعات سريعة النمو، خاصة مع الطلب المتزايد على العمالة الفنية المدربة مع توسّع الاستثمارات السياحية والعقارية في المنطقة خلال السنوات الأخيرة.
يمتد المشروع لمدة 3 سنوات ابتداء من ديسمبر الجاري، ويتضمن تدريبًا عمليًا ونظريًا يتيح للمتدربين الانتقال المباشر إلى فرص عمل رسمية. ويأتي هذا المشروع ليعكس مسار «شغّلني» الممتد منذ انطلاقها في السوق المصري، حيث نجحت خلال العقد الماضي في توفير أكثر من 10 آلاف فرصة عمل وتنظيم نحو 30 ملتقى توظيف سنويًا، إلى جانب تأسيس مركزين دائمين لخدمات التوظيف في كل من القاهرة الكبرى وسوهاج.
وفي تصريح له، قال عمر خليفة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة شغّلني، إن المشروع يمثل مرحلة جديدة في توجه الشركة نحو تقديم تدخلات تستند إلى احتياجات سوق العمل الفعلية، مؤكدًا أن محافظات الصعيد تمثل كتلة شبابية قادرة على دعم النمو الاقتصادي إذا توفرت لها المهارات المناسبة. وأضاف أن التوسع في القطاعات السياحية والعقارية بالبحر الأحمر يخلق طلبًا متزايدًا على المهارات المهنية، ما يجعل التدريب المتخصص شرطًا أساسيًا للاندماج في سوق العمل.
ومن جانبها، أكدت ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية، أن المشروع يتسق مع الاستراتيجية الممتدة للمؤسسة (2023–2028) التي تستهدف توفير 8 آلاف فرصة عمل جديدة خلال الأعوام المقبلة، مع التركيز على دعم مشاركة المرأة في سوق العمل وضمان فرص عادلة للشباب. وأوضحت أن اختيار المحافظتين جاء بناء على دراسات لسوق العمل، أظهرت حاجتهما إلى برامج تدريب تتوافق مع القطاعات الأكثر تطورًا في البحر الأحمر والصعيد.
وأشار أنيس أكليمندوس، رئيس مجلس أمناء مؤسسة التعليم من أجل التوظيف – مصر، إلى أن المؤسسة قامت منذ تأسيسها بتدريب أكثر من 43 ألف شاب وشابة، مؤكدًا أن دعم المهارات الفنية والمهنية بات عنصرًا رئيسيًا لرفع القدرة التنافسية للاقتصاد المصري. وأكد أن الشراكة بين القطاع الخاص والمجتمع المدني تمثل عنصرًا حاسمًا في بناء منظومة تشغيل مستدامة.
ويعكس المشروع توجهًا متزايدًا لاستخدام التدريب المتخصص كأداة تنموية لمعالجة فجوة المهارات بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، خاصة في القطاعات التي تشهد نموًا متسارعًا في البحر الأحمر والصعيد. ومن المتوقع أن يسهم المشروع في تعزيز قدرات الشباب على الاندماج المهني، وخلق مسارات اقتصادية أكثر استدامة للأسر في المحافظتين خلال الفترة المقبلة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟