قطار قوافل السعادة في نسخته الثانية يصل إلى مركز الجزيرة 2
تاريخ النشر: 17th, March 2025 GMT
استضاف مركز التنمية الشبابية والرياضية بأكتوبر الجزيرة "٢" قوافل السعادة في عامها الثاني علي التوالي والتابعة لمؤسسة حياة كريمة وتهدف القافلة الي دعم الأسر الفلسطينية وايضاً دعم الفئات الأكثر احتياجاً.
و تتم الفعاليات بالتعاون بين مؤسسة حياة كريمة ووزارة الشباب والرياضة ووزارة الثقافة بالإضافة الي صندوق مكافحة الإدمان والتعاطي .
وتضمنت الفاعليات ورش للأطفال للفنون والرسم ، وايضاً أقيمت العديد من الأنشطة الرياضية والفنية والتي اشتملت علي عروض للتنورة والعرائس ،وورش حرفية وجلسات متنوعة لتوعية الأمهات نفذت من خلال وزارة الشباب والرياضة والثقافة وصندوق مكافحة الإدمان كما تم عمل مأدبة افطار جماعي لعدد ١٠٠٠ فرد .
وأوضح الدكتور عمرو الحداد وكيل الوزارة الإدارة المركزية للتنمية الرياضية بوزارة الشباب والرياضة ورئيس مجلس امناء مركز التنمية الشبابية والرياضية بأكتوبر الجزيرة "٢" ان استضافة المركز للفاعليات تأتي وفق توجيهات الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة لتنويع الأنشطة والخدمات المتعددة لخدمة أعضاء المركز وأبناء المنطقة وهو ما تهدف اليه الوزارة لتحقيق اقصي استفادة للنشء والشباب وملء أوقات فراغهم بهوايات وأنشطة مفيدة .
بينما توجهت بثينة مصطفي نائب رئيس مجلس امناء مؤسسة حياة كريمة بالشكر الي وزير الشباب والرياضة علي استضافتهم للحدث والفاعليات بالمركز مشيرة الي ان "حياة كريمة " تسعي وتواصل دعم الأشقاء بدولة فلسطين سواء عبر المساعدات الإغاثية لقطاع غزة او من خلال اقامة الفاعليات التوعوية والاجتماعية داخل مصر بالتعاون مع الجهات المختلفة لترسيخ قيم التكافل وتعزيز العدالة الاجتماعية .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قوافل السعادة شهر رمضان وزارة الشباب والرياضة أشرف صبحي الشباب والریاضة حیاة کریمة
إقرأ أيضاً:
120 متدربًا من مختلف المحافظات يبدأون أولى برامج مركز سقارة 2025/2026
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن إنطلاق فعاليات العام التدريبي الجديد 2025/2026 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، بداية من اليوم الأحد الموافق 10 أغسطس 2025 ، وذلك في إطار دعم الوزارة المستمر لبناء قدرات العاملين بالإدارة المحلية في مختلف المحافظات.
مركز سقارةوأكدت د. منال عوض أن مركز سقارة للتدريب شهد خلال العام التدريبي المنتهى 2024/2025 نقلة نوعية في مستوى برامجه التدريبية ومخرجاته المهنية، نتيجة لتكامل الجهود بين الوزارة والمركز، مما مكّنه من تحقيق عدد من المكتسبات التي تمثل انطلاقة جديدة نحو تحويله إلى أحد النماذج للمراكز التدريبية الإقليمية والمحلية النموذجية الرائدة في تأهيل العاملين بالإدارة المحلية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الوزارة حرصت على تطوير المحتوى التدريبي للعام الجديد، ليأتي أكثر اتساقاً مع احتياجات الإدارات المحلية، من خلال التركيز على ربط البرامج بالمسارات الوظيفية للمستفيدين، وتقديم خبرات عملية تعكس واقع العمل المحلي، بما يحقق الاستفادة القصوى من البرامج التدريبية ويؤهل كوادر قادرة على القيادة والتطوير.
افتتاح الأسبوع الأول من الخطة التدريبية الجديدةوأوضحت د. منال عوض أنه سيتم افتتاح الأسبوع الأول من الخطة التدريبية الجديدة 2025/2026 بتنفيذ 3برامج تدريبية نوعية تتنوع في أهدافها ومجالاتها، تتضمن تنفيذ برنامج "تأهيل القيادات النسائية في العمل الميداني"، ويستهدف القيادات النسائية المرشحات لشغل مناصب مدير عام ورؤساء وحدات محلية بالمراكز والمدن والقرى، وبرنامج "إعداد خبير تدريب بالإدارة المحلية "، ويستهدف خريجي دورات إعداد المدربين (TOT) الأساسية والمتقدمة والتخصصية من الحاصلين على الماجستير و الدكتوراه ، لتأهيلهم لتحسين المنظومات التدريبية بالمحافظات و اكتساب مهارات قياس الأثر التدريبى ، إضافة إلى برنامج "توحيد الهوية البصرية والرسالة الإعلامية على صفحات المحافظات الرسمية"، والذي يركز على تعزيز المهارات الإعلامية للعاملين بإدارات العلاقات العامة والإعلام والبوابات الإلكترونية بالمحافظات.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أن إجمالي عدد المستفيدين من هذه البرامج يصل إلى 120 متدرباً من مختلف محافظات الجمهورية، وأعربت وزيرة التنمية المحلية عن تقديرها لجهود فريق العمل بالمركز وقياداته، مؤكدة أن الوزارة ستواصل دعم المركز بكافة الإمكانات المطلوبة، سواء على المستوى الفني أو اللوجستي، لضمان تقديم خدمة تدريبية متكاملة تليق بتطلعات الدولة نحو جهاز إداري محترف وكفء.
ومن جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة أن العام التدريبي الجديد سيشهد مواصلة العمل المؤسسي بالمركز وفق خطة استراتيجية واضحة تم إطلاقها في ديسمبر الماضي، مشيرًا إلى تنفيذ توجيهات الدكتورة منال عوض بأن يتم التركيز على تعزيز جودة الخدمات التدريبية بما يحقق الهدف الإستراتيجي للمركز في إعداد كوادر إدارية محلية مؤهلة وقادرة على التغيير والعطاء وانعكاساً على جودة الخدمات المقدمة للمواطن، واستكمال مؤشرات الأداء التي تحققت العام الماضي، بالإضافة إلى تنويع البرامج والفعاليات بما يلبي تطلعات المستفيدين ويرتبط مباشرة بمساراتهم الوظيفية واحتياجات مواقعهم الميدانية فضلاً عن التركيز على الممارسات المحلية في واقع الإدارة المحلية.
مرحلة جديدة من الصراع السياسي المفتوح والحسم مؤجل