UAE PASS تحصد الجائزة الذهبية في جوائز التحول الحكومي الدولية بلندن
تاريخ النشر: 25th, March 2025 GMT
حققت الهوية الرقمية الإماراتية "UAE PASS" إنجازاً عالمياً بفوزها بالجائزة الذهبية في الدورة الـ 16 من جوائز التحول في القطاع الحكومي (IESE) 2025 في العاصمة البريطانية "لندن".
وجاء هذا التتويج المرموق ضمن فئة "الهيئة الدولية العامة"، وذلك في حدث عالمي يعد منصة لتكريم الابتكارات الرائدة في العمل الحكومي.
ومنحت مؤسسة "IESE" البريطانية غير الربحية هذه الجائزة بعد عملية تقييم دقيقة شملت 140 تجربة حكومية من مختلف أنحاء العالم، لتؤكد بذلك على التميز والجودة العالية التي تتمتع بها "UAE PASS".
وجاء التتويج تكريماً للجهود المشتركة بين هيئة دبي الرقمية، وهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، ودائرة التمكين الحكومي في أبوظبي، بالشراكة مع وزارة الداخلية، ومركز دبي للأمن الإلكتروني، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.
وقال حمد عبيد المنصوري، مدير عام دبي الرقمية: "إن الفوز بهذه الجائزة تتويج لمسيرة التميز في مشروع الهوية الرقمية، الذي يعكس ثمرة التعاون بين الجهات الحكومية المحلية والاتحادية، ونحن نؤمن بأن الهوية الرقمية أصبحت جزءاً من أسلوب الحياة، وتلعب دوراً رئيسياً في تحقيق الحياة الرقمية المتكاملة التي تسهل حياة الأفراد وتعزز الاقتصاد الرقمي".
وأكد المهندس ماجد سلطان المسمار، مدير عام هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، أن هذا الإنجاز يعكس نجاح مسيرة التحول الرقمي في الإمارات، وقال: "إن الهوية الرقمية مثال حي على العمل الوطني المشترك، ونحن على ثقة بأننا ماضون نحو مزيد من النجاحات تنفيذا لرؤية "نحن الإمارات 2031".
ويعد تطبيق الهوية الرقمية الإماراتية، أول هوية وطنية رقمية آمنة للمواطنين والمقيمين والزوار، حيث يعتمد على تقنيات متقدمة مثل بصمة الوجه للتحقق من الهوية، ويخدم أكثر من 340 جهة، منها 60 جهة اتحادية، و171 جهة محلية، و118 جهة خاصة، ويوفر أكثر من 15.000 خدمة رقمية، مما يجعله ركيزة رئيسية في منظومة التحول الرقمي بالدولة. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: لندن بريطانيا التحول الرقمي الإمارات الهوية الرقمية الهویة الرقمیة
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية تختتم ملتقى التحول الرقمي 2025 بالقصيم
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فعاليات ملتقى التحول الرقمي في منطقة القصيم، بحضور أكثر من (1800) زائر من المهتمين والمختصين في مجالات التقنية والتحول الرقمي والابتكار، إلى جانب مشاركة ممثلي الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية.
وتميز الملتقى بتفاعل الجهات المشاركة, واشتمل على العديد من الجلسات الحوارية وعروضًا مرئية تناولت محاور جوهرية في مسيرة التحول الرقمي, حيث استعرضت الوزارة خلال مشاركتها أبرز مبادراتها الرقمية ومنصاتها من بينها منصات قوى ومساند وأجير والاعتماد المهني والدعم والحماية الاجتماعية والتأهيل والتوجيه الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية والتخصصات الاجتماعية والإرشاد الأسري, إضافة إلى تطبيق الوزارة والخدمات الرقمية المؤتمتة التي تعزز جودة الحياة للمستفيدين.
وتضمن الملتقى ورش عمل تطويرية لفروع الوزارة، شملت أنظمة الخدمات المشتركة وقطاع التنمية الاجتماعية وقطاع العمل "منصة قوى" التي سلطت الضوء على فرص التطوير والتحديات المستقبلية وسبل تحسين الخدمات المقدمة.
واحتوى المعرض المصاحب على أجنحة للأمن السيبراني، وبيئة العمل الرقمية، ومنتجات الذكاء الاصطناعي، وأجنحة قطاع العمل وقطاع التميز الرقمي وقطاع التنمية الاجتماعية التي قدّمت عروضًا تقنية ومبادرات مبتكرة.
وعلى هامش الملتقى, وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ثلاث مذكرات تفاهم, تهدف إلى دعم توجهات الوزارة في تمكين التقنيات الحديثة، ورفع الكفاءة التشغيلية، وتحسين تجربة المستفيدين، ومن خلال دعم الأبحاث والدراسات المشتركة وتنمية المهارات والتوعية المشتركة بتقديم المبادرات لتطوير القدرات الوطنية، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
ويأتي هذا الملتقى والشراكات ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للإسهام في تسريع التحول الرقمي، وتبنّي الابتكارات التقنية، وتعزيز التكامل بين جميع القطاعات، بما يحقق قيمة مضافة للمستفيدين ويرفع كفاءة الخدمات الحكومية.
أخبار السعوديةوزارة الموارد البشريةأخر اخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟