الاطلاع على الأنشطة الصيفية للبنات بالأمانة
تاريخ النشر: 20th, April 2025 GMT
صنعاء -يمانيون
اطلعت رئيسة اللجنة الفرعية للدورات الصيفية للبنات بأمانة العاصمة ابتسام المحطوري، اليوم، على سير تنفيذ الأنشطة التعليمية والثقافية والمهارية في مدرسة الصفوة الصيفية بمديرية الثورة.
من جانبها اطلعت مسؤولة فريق الدعم والإسناد للدورات الصيفية أشواق الماخذي، على الأنشطة التعليمية والثقافية والمهارية المقدمة في مدرسة السيدة زينب الصيفية بمديرية التحرير.
فيما تفقدت عضو فريق الدعم والإسناد بشرى المحطوري الأنشطة الصيفية في مدارس: شهيد الإسلام والإنسانية، والزهراء، والولاء، والبتول، والنبراس، ومركز الشهيد صالح الصماد، والإشراق، وبصمة فكر، والبتول، وزينب الكبرى، والرضوان بمديريتي السبعين والثورة.
كما تفقدت عضوات فريق الدعم والإسناد أمة المجيب القحوم وهناء العلوي وعالية الشريف الأنشطة المقامة في مدارس: الإمام الخميني، ومركز زوال الكيان، وجيل الصرخة، فتيات المسيرة، وجيل الأقصى بمديرية بني الحارث، ومدرسة الأصبحي بمديرية السبعين، ومدرسة ابن الأمير، وجامعي خضير والمدرسة بمديرية صنعاء القديمة.
واستمعت الزائرات من القائمات على الدورات الصيفية، إلى شرح حول الأنشطة والبرامج التي يتم تنفيذها ومستوى الإقبال على المدارس الصيفية.
ودعت الزائرات أولياء إلى الدفع بأبنائهم وبناتهم، واغتنام الفرصة لتعلم القرآن الكريم وتلاوته وحفظه، وتعزيز قيم ومكارم الأخلاق، وروح المبادرة واستشعار المسؤولية تجاه قضايا الأمة.
المصدر: يمانيون
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.