بعد تطبيقه.. قانون العمل يحدد شروط إنهاء العقد
تاريخ النشر: 6th, May 2025 GMT
واجه قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدةووفقًا لـ قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
قانون العمل الجديدفإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل مشروع قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان قانون العمل عقد العمل
إقرأ أيضاً:
وظائف السكة الحديد 2025.. شروط وموعد التقديم على 280 فرصة عمل
280 فرصة عمل.. أعلنت وزارة العمل عن توفير 280 فرصة عمل، لدى الشركة الوطنية المصرية لصناعات السكك الحديدية بمحافظة بورسعيد، وذلك فى إطار جهود الوزارة لتوفير فرص عمل للشباب والخريجين ودعم الصناعات الوطنية، وذلك ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تصدرها وزارة العمل.
وخلال السطور التالية، يرصد «الأسبوع»، لزواره ومتابعيه كلَّ ما يخص 280 فرصة عمل بالشركة الوطنية لصناعات السكك الحديدية، وذلك من خلال خدمة شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنــــــــــــــــــــــا.
- عامل لحام (50 وظيفة).
- عامل براد (20 وظيفة).
- عامل دهان رش (30 وظيفة).
- عامل تركيب فتيل (10 وظائف).
- عامل تركيبات داخلية (50 وظيفة).
- فنى توزيع كابلات (30 وظيفة).
- فنى توصيل كهرباء (30 وظيفة).
- فنى تركيب مواسير (20 وظيفة).
- فنى جودة لحام (10 وظائف).
- فنى جودة دهان (10 وظائف).
- فنى جودة كهرباء (10 وظائف).
- فنى جودة اختبارات (10 وظائف).
- الحصول على مؤهل متوسط.
- خبرة تتراوح بين 3 إلى 7 سنوات حسب طبيعة المهنة المطلوبة.
وأكدت على أن الشركة ستراعى تطبيق الحد الأدنى للأجور مع زيادة الرواتب بناء على خبرة المتقدمين وكفاءتهم.
وأوضحت الوزارة، أن التقديم على هذه الفرص متاح خلال شهر مايو 2025، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، وكذلك على الموقع الرسمى لوزارة العمل على www.manpower.gov.eg.
اقرأ أيضاًرواتب تصل لـ 9400 جنيه.. 135 فرصة عمل جديدة فى الصيدليات
محافظ القليوبية يوفر فرصة عمل وشقة سكنية لشاب من ذوي الهمم
مديرية العمل بالقليوبية توفر 945 فرصة عمل في 10 شركات بالقطاع الخاص
تأجيل محاكمة عاطل بتهمة قتل سيدة فى القناطر الخيرية للخميس المقبل