98 % السعادة الوظيفية في مركز شرطة القصيص
تاريخ النشر: 26th, May 2025 GMT
دبي: «الخليج»
اطلع اللواء علي غانم مساعد القائد العام لشؤون إسعاد المجتمع والدعم اللوجستي في شرطة دبي، على إنجازات وإحصائيات مركز شرطة القصيص، وذلك ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور العميد سلطان العويص مدير مركز شرطة القصيص، ونائبه العقيد جمال إبراهيم علي، والعقيد أحمد المهيري، مدير إدارة التفتيش والمجالس واللجان وفرق العمل بالوكالة، والمقدم دكتور عبد الرزاق عبد الرحيم رئيس قسم التفتيش، وعدد من الضباط.
كما اطلع على إحصائيات المعاملات الجنائية والمؤشرات الاستراتيجية للمركز ومنها مؤشر التغطية الأمنية، ومتوسط زمن الاستجابة للحالات الطارئة، إلى جانب الاطلاع على إحصائيات قسم التسجيل الجنائي والمروري ومركز إسعاد المتعاملين، حيث بلغت نسبة السعادة الوظيفية 98% في عام 2024، بينما بلغت نسبة تحفيز الموظفين 98.6%، وبلغت نسبة التدريب 95.4%.
وأشاد اللواء غانم بجهود فرق الحملات الأمنية وحرصها على التدقيق الأمني والمروري على مستخدمي الطريق في منطقة الاختصاص.
المصدر: صحيفة الخليج
إقرأ أيضاً:
«موارد الشارقة» تنظم يوماً للمقابلات الوظيفية
الشارقة: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أمس الخميس، يوماً مفتوحاً للمقابلات الوظيفية بالتعاون مع (مجموعة ماجد الفطيم)، وبالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وذلك بقصر الثقافة بالشارقة.
تم خلاله إجراء مقابلات وظيفية لترشيح الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة وما دونها، لتغطية 40 شاغراً وظيفياً لدى شركات مجموعة الفطيم، المشمولة بمزايا البرنامج الحكومي «نافس».
وحضر اليوم المفتوح الباحثون عن عمل المسجلون في النظام الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية بالشارقة، حيث أُجريت لهم مقابلات مباشرة مع ممثلي المجموعة، بهدف سد الشواغر المتاحة، وتعريفهم بالمعايير والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة، إلى جانب توضيح خيارات العمل المطروحة، بما يساعدهم على اختيار الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وميولهم.
وبدورها تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة جهودها في تعزيز فرص تأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، من خلال توسيع نطاق شراكاتها مع المؤسسات والشركات الداعمة على مستوى الدولة.
ويأتي تنظيم اليوم المفتوح للتوظيف في هذا السياق، بهدف استقطاب الباحثين عن عمل في الإمارة، وتوفير فرص وظيفية تتناسب مع مؤهلاتهم وتطلعاتهم، بما يسهم في دعم التنمية المستدامة وتحقيق أثر ملموس في تمكين الكوادر الوطنية وتوفير مقومات الحياة الكريمة لهم.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات