«موارد الشارقة» تنظم يوماً للمقابلات الوظيفية
تاريخ النشر: 11th, July 2025 GMT
الشارقة: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أمس الخميس، يوماً مفتوحاً للمقابلات الوظيفية بالتعاون مع (مجموعة ماجد الفطيم)، وبالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وذلك بقصر الثقافة بالشارقة.
تم خلاله إجراء مقابلات وظيفية لترشيح الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة وما دونها، لتغطية 40 شاغراً وظيفياً لدى شركات مجموعة الفطيم، المشمولة بمزايا البرنامج الحكومي «نافس».
وحضر اليوم المفتوح الباحثون عن عمل المسجلون في النظام الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية بالشارقة، حيث أُجريت لهم مقابلات مباشرة مع ممثلي المجموعة، بهدف سد الشواغر المتاحة، وتعريفهم بالمعايير والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة، إلى جانب توضيح خيارات العمل المطروحة، بما يساعدهم على اختيار الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وميولهم.
وبدورها تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة جهودها في تعزيز فرص تأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، من خلال توسيع نطاق شراكاتها مع المؤسسات والشركات الداعمة على مستوى الدولة.
ويأتي تنظيم اليوم المفتوح للتوظيف في هذا السياق، بهدف استقطاب الباحثين عن عمل في الإمارة، وتوفير فرص وظيفية تتناسب مع مؤهلاتهم وتطلعاتهم، بما يسهم في دعم التنمية المستدامة وتحقيق أثر ملموس في تمكين الكوادر الوطنية وتوفير مقومات الحياة الكريمة لهم.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية بالشارقة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
وكيل «الموارد البشرية»: اعتماد الأجر بعقد العمل الموثق يمنح حق التقدم بطلب تنفيذ بحالة تأخر الأجر
أوضح فيصل الضفيّان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية، أهمية اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي.
وأضاف الضيفان، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.
وتابع، أن الوزارة تعمل طيلة الفترة الماضية على عدة مبادرات بهدف حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وجاء عقد العمل الموثق ليتم إطلاقه بعد مراحل عدة شملت حوارا وافق الجميع عليه.
اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية
فيصل الضفيّان(وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية)@Mofareh5@HRSD_SA@SNCWCs pic.twitter.com/fh8YOq6Tgw