مكتبة قطر الوطنية تنظم برنامجا حافلا بالفعاليات المتنوعة خلال شهر يونيو المقبل
تاريخ النشر: 28th, May 2025 GMT
تستعد مكتبة قطر الوطنية لاستقبال فصل الصيف ببرنامج حافل بالفعاليات والأنشطة المتنوعة خلال شهر يونيو المقبل، وتستهدف مختلف فئات المجتمع من خلال مزيج من الأنشطة التي تجمع بين التثقيف التاريخي والإبداع الفني، وتطوير المهارات المهنية.
وتنطلق فعاليات الشهر في الأول من يونيو بورشة عمل تمتد على مدى يومين بعنوان "الاطلاع على المصادر التاريخية البريطانية عن تاريخ الخليج العربي مع التركيز على سجلات ما بعد الاستقلال مابين سنة 1968 وحتى سنة 1994".
وتهدف الورشة إلى إتاحة فرصة قيمة للباحثين والمتخصصين في مجال التراث للاستماع إلى المؤرخة البريطانية أنيتا بوردت التي تقدم للمشاركين إرشادات عملية حول الوصول إلى المجموعات التاريخية وتنظيمها وحفظها، وتُسلط الضوء على أفضل الممارسات في جمع التاريخ الشفهي من خلال تمارين تفاعلية ودراسات حالة عملية.
وفي إطار جهود المكتبة لتعزيز الوعي الثقافي بتاريخ المنطقة، تنظم في 18 يونيو محاضرة علمية متميزة تُلقي الضوء على البعثات الاستكشافية العلمية الأوروبية إلى العالم العربي خلال القرنين الثامن عشر والتاسع عشر، إضافة إلى كتابات الرحالة البريطاني ريتشارد بوكوك ومجموعة النباتات الصحراوية التي جمعها.
وعلى صعيد الأنشطة الموجهة للأطفال، تواصل المكتبة تقديم فعاليات "وقت الحكاية للأطفال الصغار" و"وقت القصة للأطفال"، إذ يستمتع الأطفال دون سن الرابعة في الأول والتاسع والعشرين من يونيو بأنشطة ترفيهية تجمع بين القراءة واللعب، بينما يشارك الأطفال من عمر 7 إلى 14 سنة في جلسات سرد القصص التي تقام في 2 و16 و30 يونيو والتي تهدف إلى غرس حب القراءة في نفوسهم.
وفي سياق دعم الإبداع الفني، تقام ورش العمل التفاعلية "اصنع معي" في 3 و17 يونيو، التي تستقطب الأطفال من عمر 6 إلى 11 سنة للمشاركة في جلسة مليئة بالمرح والإبداع وممارسة الفنون والأشغال اليدوية وتحفيز القدرات الإبداعية لديهم.
ومن منطلق دعم الشباب والطلبة الخريجين المقبلين على دخول سوق العمل، تُطلق المكتبة سلسلة ورش عمل بعنوان /انطلق في مسيرتك المهنية/، التي تهدف من خلالها إلى تطوير مهاراتهم المهنية عبر جلسات تدريبية باستخدام مجموعة من الأدوات والاستراتيجيات التي تساعدهم في التميّز في سوق العمل التنافسي اليوم.
تنطلق السلسلة في 4 يونيو بورشة تعريفية حول استخدام منصة "لينكدإن"، تليها ورشة ثانية في 28 من الشهر ذاته تركز على كتابة السيرة الذاتية وخطابات التقديم، مُختتمة بورشة تُقام في 30 يونيو، تُساعد المشاركين في استكشاف المسارات المهنية عبر منصة "vault.com" التي توفر مصادر قيمة ومقالات تقييم وتصنيفات لمساعدتهم على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن مستقبلهم المهني.
جدير بالذكر، أن جميع فعاليات مكتبة قطر الوطنية مجانية، ويُنصح بالتسجيل المسبق لضمان الحضور، ولمزيد من التفاصيل الكاملة والتسجيل، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني للمكتبة أو تحميل تطبيق المكتبة من متجر التطبيقات.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات الأكثر مشاهدة
إقرأ أيضاً:
فوز "الوطنية للتمويل" بجائزة "أفضل ثقافة عمل"
مسقط- الرؤية
فازت الوطنية للتمويل- الشركة الرائدة في قطاع التمويل بسلطنة عُمان- بجائزة "أفضل ثقافة عمل" لعام 2025 خلال النسخة الثانية من معرض عُمان للتوظيف. تسلّمت الجائزة نيابةً عن الشركة مروة الخروصية المديرة العامة ورئيسة الموارد البشرية.
وأُقيم المعرض يومي 28 و29 مايو في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض تحت شعار "تمكين المواهب وتطويرها"، تماشيًا مع تطلعات رؤية عُمان 2040. ويؤكد هذا التكريم التزام الوطنية للتمويل بترسيخ ثقافة الابتكار والنمو، حيث يُمكَّن الموظفون من تحقيق نجاحاتهم الطموحة.
ويُعد معرض عُمان للتوظيف منصة وطنية رائدة لدعم الكفاءات المحلية ومواءمة مهارات القوى العاملة مع متطلبات سوق العمل المتجددة. وقد شهدت نسخة عام 2025 حضورًا لافتًا من ممثلي القطاعين العام والخاص، إلى جانب الجهات الحكومية والباحثين عن عمل، ضمن بيئة تعاونية تهدف إلى ردم الفجوة بين التعليم والمهارات والمسارات المهنية. وخلال يومَي المعرض، تفاعل موظفي الوطنية للتمويل مع الطلاب والخريجين والمهنيين، حيث قدّمت لهم لمحة شاملة عن قطاع الخدمات المالية من خلال ركنها الخاص.
وخلال الحدث، أبرزت الشركة تميّزها في إشراك الموظفين، مشددة على أهمية ثقافة العمل الإيجابية والداعمة في تعزيز الإنتاجية ورفع مستويات رضا الموظفين.
وقال طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لشركة الوطنية للتمويل: "يشرفنا للغاية الحصول على هذه الجائزة، ونحن نؤمن بأن بيئة العمل الداعمة والمحفّزة هي أساس النجاح، ونحرص على وضع راحة الموظفين وتقدير جهودهم في صميم استراتيجيتنا، حيث نواصل الاستثمار في تطوير مهارات فريقنا ومنحهم الفرص التي تعزز نموهم المهني والشخصي، بما ينعكس إيجابًا على أداء الشركة واستدامة نجاحها."
وأضاف: "يعكس دعمنا لمعرض عُمان للتوظيف 2025 إيماننا الراسخ بالإمكانات الهائلة التي يتمتع بها الشباب العُماني الطموح، وبأهمية تمكينهم من النجاح في ظل بيئة اقتصادية متطورة، فالشباب العُماني يلعب دورًا محوريًا في بناء مستقبل متين، مبتكر، ومستدام. ومن خلال إصرارهم وتفانيهم المتواصل، تُترجم تطلعات رؤية التنمية الوطنية إلى واقع ملموس".
وتتبنى الوطنية للتمويل نهجًا منظمًا في إشراك الموظفين من خلال تنفيذ مبادرات متنوعة تهدف إلى تنمية المواهب وتعزيز ثقافة التعاون. وبدءًا من ورش العمل المتخصصة في تطوير المهارات، وصولًا إلى برامج النمو الشخصي، حيث يتم تمكين الكوادر باستمرار لتطوير قدراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية.
ولا يقتصر اهتمام الوطنية للتمويل على التطوير المهني فحسب، بل يمتد أيضًا إلى تعزيز روح المسؤولية البيئية والاجتماعية بين موظفيها. من خلال تبنّي ممارسات مستدامة وتشجيع المشاركة المجتمعية، تلهم الشركة فريقها ليسهم في تحقيق تأثير إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل وخارجها.