التقديم مستمر لـ 5 أيام.. فرص عمل للمصريين في البوسنة والهرسك
تاريخ النشر: 7th, July 2025 GMT
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، عن توفير فرص العمل جديدة للشباب المصري في دولة البوسنة والهرسك، وذلك في عدد من التخصصات بمجال صناعة الأثاث، من خلال إحدى الشركات الكبرى المتخصصة في هذا المجال.
الوظائف المتاحة في البوسنة والهرسكوأوضح الوزير أن الفرص المتاحة تشمل الوظائف التالية:
1-مشرف، يشترط مؤهل عالي وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأثاث، براتب شهري 1760 مارك بوسني «ما يعادل نحو 52270 جنيهًا مصريًا» مقابل 176 ساعة عمل شهريًا، بالإضافة إلى الأجر الإضافي.
2-نجار أثاث: يشترط إجادة إحدى اللغات «الإنجليزية أو الألمانية أو الصربية»، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات، براتب 1408 مارك بوسني شهريًا «نحو 41845 جنيهًا مصريًا»، عن 176 ساعة عمل، بالإضافة إلى الأجر الإضافي.
3-عامل طلاء: بخبرة لا تقل عن 5 سنوات، ومعرفة بإحدى اللغات «الإنجليزية - الألمانية - الصربية»، براتب 1222 مارك بوسني شهريًا «ما يعادل 26615 جنيهًا مصريًا» مقابل 176 ساعة عمل، إلى جانب الأجر الإضافي.
4- مهنة عامل: للفئة العمرية من 25 إلى 35 عامًا، مع معرفة بإحدى اللغات «الإنجليزية - الألمانية - الصربية»، براتب 1056 مارك بوسني شهريًا «ما يعادل 21384 جنيهًا مصريًا») مقابل 176 ساعة عمل، بالإضافة إلى الأجر الإضافي.
وأشار جبران، إلى أن هذه الفرص تأتي ضمن جهود وزارة العمل المستمرة لتوفير فرص عمل للعمالة المصرية في الخارج، بالتنسيق مع كبرى الشركات الدولية، وتوفير بيئة عمل آمنة.
مميزات وظائف البوسنة والهرسكوأوضح أن العقود تشمل عددًا من المزايا، من بينها:
مدة عقد سنة قابلة للتجديد.
وتوفير سكن خاص بالعمال تابع للشركة.
وجبات غذائية أثناء فترات العمل.
وتأمين اجتماعي، وتأمين إضافي ضد الحوادث داخل موقع العمل.
وعطلات رسمية مدفوعة الأجر وفقًا لقوانين البوسنة والهرسك، وإجازة سنوية 20 يومًا.
وبيئة عمل احترافية مع معدات حديثة وطاقم ذو كفاءة.
وتذكرة سفر ذهاب وعودة في حالة الالتزام بالعقد.
واستخراج تأشيرة وتصريح عمل من قبل الشركة، مع إمكانية التمديد.
موعد ورابط التقديم على وظائف البوسنة والهرسكدعا الوزير الراغبين في التقديم إلى التسجيل عبر الرابط التالي:https://egyres.manpower.gov.eg/Request_Bih/index، وذلك اعتبارًا من اليوم الإثنين 7-7-2025، ولمدة 5 أيام.
اقرأ أيضاًبراتب 10 آلاف جنيه.. موعد وشروط التقديم لـ وظائف مترو الأنفاق 2025
وظائف شاغرة لأعضاء هيئة التدريس بألسن الفيوم في تخصصات متعددة.. تعرف على الشروط
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: محمد جبران وزير العمل فرص عمل في البوسنة والهرسك البوسنة والهرسک الأجر الإضافی جنیه ا مصری ا ساعة عمل شهری ا
إقرأ أيضاً:
من يحمي العامل؟ .. قانون العمل يرد بإجراءات تحمي حقوق الطرف الأضعف
في ظل تساؤلات متزايدة حول حقوق العمال في مواجهة تحولات سوق العمل، وتعسف بعض أصحاب الأعمال، يتساءل المواطنون: من يحمي الطرف الأضعف في العلاقة الإنتاجية؟
الإجابة تأتي بوضوح من قانون العمل المصري، الذي يُعَد بمثابة "دستور مهني" يرسّخ التوازن، ويمنح العامل شبكة حماية متكاملة تشمل الأجر، التأمين، الأمان الوظيفي، والكرامة المهنية.
أجر عادل... لا تأخير ولا استغلال
القانون يضع الأجر في صدارة الحقوق، باعتباره التزامًا لا يخضع للمزاج أو التأجيل، بل يُدفع في موعده المحدد وبما لا يقل عن الحد الأدنى القانوني، مع مراعاة طبيعة الجهد والوضع الاقتصادي العام.
8 ساعات عمل... وإجازات لا تُمس
ساعات العمل محددة بحد أقصى 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، ويُمنح العامل راحة أسبوعية مدفوعة الأجر، إضافة إلى إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا بعد عام من العمل، فضلًا عن إجازات الأعياد والمناسبات الرسمية والمرض.
بيئة صحية وتأمين اجتماعي إلزامي
يلزم القانون أصحاب العمل بتوفير بيئة آمنة تحترم السلامة المهنية، وتجنّب العامل المخاطر الجسدية أو الصحية. كما يفرض القانون تسجيل جميع العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية لضمان حقوقهم عند الإصابة، العجز، التقاعد، أو الوفاة.
لا فصل تعسفي... ولا تمييز
يُجرّم القانون صراحة أي شكل من أشكال التمييز داخل بيئة العمل، سواء على أساس الجنس أو الدين أو الخلفية الاجتماعية. كما يحظر إنهاء خدمة العامل دون أسباب قانونية واضحة، ويمنحه الحق في اللجوء للقضاء العمالي.
التدريب والتأهيل... لفرص أفضل
يشدد القانون على أن التدريب والتأهيل المهني من حقوق العامل، باعتبارهما الطريق نحو تحسين مستواه المهني وضمان فرص أفضل في الترقية.
يبقى تنفيذ كل هذه الضمانات مرهونًا بمدى وعي العامل بحقوقه وواجباته، وقدرته على المطالبة بها عبر القنوات المشروعة. فقانون العمل ليس مجرد وثيقة قانونية، بل هو ركيزة أساسية لضمان عدالة العلاقة بين العامل وصاحب العمل في سوق لا يرحم غير العارفين بحقوقهم.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات