مدينة صينية تقدم مكافأة نقدية للأزواج إذا كان عمر العروس أقل من 25 عامًا
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
بكين
قدمت مقاطعة تشانغشان، في شرق الصين مكافأة قدرها 1000 يوان (137 دولارا) للأزواج إذا كان عمر العروس 25 عامًا أو أقل، في خطوة ترمي لتشجيع الشباب على الزواج.
وتهدف المكافأة التي تقتصر على الأفراد الذين يتزوجون لأول مرة، إلى تشجيع الزواج والإنجاب المناسبين للعمر، كما أعلنت المقاطعة عن عدد من الإعانات لمساعدة الآباء في رعاية الأطفال والتعليم والخصوبة.
وبسبب قلقها من أول انخفاض في عدد السكان في الصين منذ ستة عقود، ومن عملية الشيخوخة السريعة، تعكف السلطات على اختبار سلسلة من التدابير لتعزيز معدل المواليد، بما في ذلك الحوافز المالية وتحسين مرافق رعاية الأطفال.
والجدير بالذكر أن الحد القانوني لسن الزواج في الصين هو 22 عامًا للرجال و20 عامًا للنساء، لكن عدد الأزواج الذين يتزوجون آخذ في الانخفاض.
ي
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الحوافز المالية الخصوبة الزواج الشباب مدينة صينية مكافئة
إقرأ أيضاً:
موافقة على صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالمياه والصرف الصحي
استقبل المهندس أحمد جابر، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، المستشار هشام فؤاد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة، والوفد المرافق له، وذلك بمقر الشركة، في لقاء يأتي ضمن تعزيز قنوات الحوار بين القيادة وممثلي العمال.
وعُقد اجتماع موسع بحضور نائب رئيس النقابة وعدد من رؤساء اللجان النقابية من مختلف المحافظات، جرى خلاله مناقشة عدد من الملفات المهمة الخاصة بالعاملين.
وفي بداية اللقاء، رحّب المهندس أحمد جابر بوفد النقابة، مؤكداً تقديره للدور الذي يقوم به ممثلو العمال في دعم التواصل بين الإدارة والعاملين، وبما يسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاج.
من جانبه، أعرب المستشار هشام فؤاد عن تقديره لهذا اللقاء، مشيداً باهتمام الشركة القابضة بدعم العاملين وتحسين أوضاعهم المعيشية، والاستجابة لمطالبهم المشروعة.
وركّز نقيب المرافق خلال الاجتماع على مجموعة من المطالب الأساسية التي تمس حياة العاملين اليومية، وعلى رأسها مكافأة نهاية الخدمة، وتنفيذ الأحكام القضائية الخاصة بالعلاوات، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، وغيرها من الحقوق العمالية.
وأكد المهندس أحمد جابر تفهمه الكامل لهذه المطالب، وإيمان الإدارة بالدور الحيوي للعامل باعتباره “الركيزة الأساسية لأي نجاح”، معلناً حزمة من القرارات شملت:
بدء اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين، اعتباراً من اليوم التالي لاعتماد القرار من الجمعية العمومية خلال الأيام المقبلة.تنفيذ جميع الأحكام القضائية الباتة دون تأخير.تسوية أوضاع الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة وفق حاجة العمل والضوابط المعمول بها.صرف الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالشركات التابعة، مع المتابعة الشخصية للتنفيذ.تطبيق العلاوات الدورية السنوية وفق الضوابط القانونية.عقد اجتماعات دورية بين رؤساء الشركات وممثلي العاملين لتعزيز الحوار المستمر.ووجه رئيس الشركة القابضة رسالة طمأنة للعاملين، مؤكداً أن جميع حقوقهم المقررة ستُصرف فوراً ودون أي انتقاص.
وفي ختام الاجتماع، قدم المستشار هشام فؤاد والوفد المرافق له الشكر والتقدير للمهندس أحمد جابر على جهوده في دعم العاملين وتحسين بيئة العمل، بما يسهم في رفع كفاءة هذا المرفق الحيوي.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش