35 طفلاُ يستكشفون كواليس المتاحف
تاريخ النشر: 29th, August 2025 GMT
أعلنت متاحف قطر مشاركتها في النسخة الخامسة من مبادرة «الموظف الصغير»، التي ينظمها مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، حيث استضافت 35 طفلًا من أبناء موظفيها يوم الأربعاء الماضي ليوم كامل من المعايشة المهنية والتدريب العملي.
وخلال اليوم، رافق الأطفال ذويَهم في أداء مهامهم بالعمل في المعارض والكواليس، وتعرّفوا عن كثب على آليات العمل والتنسيق بين الفرق متعددة التخصصات التي تتكامل جهودها لتقديم المعارض وصون المقتنيات وخدمة الزوار، بما يعزّز دور الأسرة وأولياء الأمور كالمرشدين المهنيين الأوائل في حياة الأبناء.
وقال السيد محمد سعد الرميحي، الرئيس التنفيذي لمتاحف قطر: «في متاحف قطر، نؤمن بأن الوعي المهني يجب أن يبدأ في مرحلة مبكرة، وأن يستند إلى تجارب ملهمة وذات معنى. ومن خلال فتح مساحات عملنا، نتيح للأجيال القادمة فرصة فريدة لاكتشاف المتاحف بوصفها بيئات حيوية يعمل فيها الإداريون، والمؤرخون، والمصمّمون، وأخصائيو الحفظ والترميم، والخبراء من مختلف التخصصات كتفًا إلى كتف نحو هدف ثقافي مشترك، ولا سيما خلال هذا العام الفارق الذي نحتفل فيه بمرور 20 عامًا على تأسيس متاحف قطر وعقدين من التراث الثقافي في إطار حملة أمة التطوّر. نتقدم بجزيل الشكر إلى مركز قطر للتطوير المهني على إتاحته الفرصة لنا للاستثمار في غرس هذا الوعي اليوم، كي تتضافر جهودنا لرعاية المواهب التي سيكون لها عظيم الأثر في النهوض بالصناعات الإبداعية في دولة قطر في المستقبل».
وقال السيد سعد عبد الله الخرجي، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني:»إن مشاركة المؤسسات الوطنية الرائدة في هذا البرنامج، واستقبالهم الأطفال في مقرات عملهم وتدريبهم يعزز من قدرة الأسر على توجيه أبنائها لاتخاذ قرارات أكاديمية ومهنية مستنيرة.وتتيح مبادرة «الموظف الصغير» للطلبة بين 7 و15 عامًا حول العالم المشاركة بأنشطة معايشة مهنية في أي يوم عمل يلائم أوقات الأسر والجهات المستضيفة، وتشجّع الحوار البنّاء داخل الأسرة حول الخيارات التعليمية والمهنية المتاحة لهم مستقبلًا. للمشاركة أو الاطلاع على دليل المشاركين والمنظمات. قطر متاحف قطر مبادرة الموظف الصغير
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات قطر متاحف قطر الأكثر مشاهدة متاحف قطر
إقرأ أيضاً:
«مستأنف شمال القاهرة» تلغي قرار نقل موظف وتلزم وزارة البترول بإعادته لوظيفته الأصلية
قضت محكمة عمال مستأنف شمال القاهرة، بإلغاء القرار الصادر من وزير البترول السابق، والذي يقضي بنقل أحد العاملين بالإدارة العليا في شركة بترول إلى شركة أخرى تابعة للقطاع.
وألزمت المحكمة وزارة البترول والثروة المعدنية بإعادة الموظف إلى شركته الأصلية وعلى الوظيفة التي كان يشغلها قبل قرار النقل، مع ما يترتب على ذلك من آثار قانونية ومالية.
حيثيات الحكم:جاء الحكم الصادر في القضية رقم 569 لسنة 29 قضائية بتأييد حكم أول درجة، وإلغاء القرار الوزاري رقم 1522 لسنة 2020، الذي صدر بتاريخ 4 أغسطس 2020.
وأكدت المحكمة في حيثياتها أن القرار الصادر بالنقل كان "تعسفيًا ودون أسباب قانونية"، مشيرة إلى أنه أدى إلى الانتقاص من أجر العامل وتجريده من وظيفته الأصلية التي كان يشغلها.
كشف دفاع الموظف أن هذا الحكم أصبح نهائيًا وغير قابل للطعن عليه بالنقض، لعدم الطعن عليه من الملتزم بتنفيذه وهى وزارة البترول، ما يجعل وزارة البترول ملزمة بالتنفيذ الفوري.
وأشار الدفاع إلى أن هيئة قضايا الدولة كانت قد أوصت، بعد عرض الأمر على وزارة العدل، بضرورة تنفيذ الحكم، حيث أرسلت توصيتها إلى وزارة البترول قبل ستة أشهر، إلا أنه لم يتم تنفيذه حتى الآن.
اقرأ أيضاً«ديلر وعربية بدون لوحات».. كواليس سقوط عصابة ترويج المخدرات في الجيزة (فيديو)
«حملت منه سفاحًا».. التحقيق مع أسرة «قاصر» اعتدى عليها شقيقها بالمرج
لوكاشينكو يحذر أمريكا من تكرار سيناريو حرب فيتنام في حال تورطها مع فنزويلا