تدشين إصدار 3527 بطاقة شخصية مجانية لمستفيدي الزكاة بمديرية اللحية في الحديدة
تاريخ النشر: 14th, October 2025 GMT
الثورة نت / يحيى كرد
دشن مكتب فرع الهيئة العامة للزكاة بمديرية اللحية بالتعاون مع فرع مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني بمحافظة الحديدة، اليوم حملة إصدار البطاقات الشخصية المجانية للمستفيدين من مستحقات الزكاة، والبالغ عددهم 3527 مستفيدا، وذلك في إطار جهود الهيئة لتسهيل حصول المستفيدين على الوثائق الرسمية التي تمكنهم من الاستفادة من البرامج والمساعدات الإنسانية والاجتماعية.
وخلال التدشين، أشاد مدير عام مديرية اللحية ماجد عميش بهذه المبادرة الإنسانية التي تعكس اهتمام هيئة الزكاة بخدمة أبناء المجتمع وتخفيف معاناتهم،
مؤكداً أن هذه الخطوة تأتي ضمن الجهود المبذولة لتنظيم العمل الاجتماعي وضمان وصول الدعم إلى المستحقين الحقيقيين.
وقال عميش أن مثل هذه الجهود المباركة تجسد قيم التكافل الاجتماعي وتعزز مبدأ العدالة بين أفراد المجتمع،
من جانبه، أوضح مدير فرع زكاة مديرية اللحية حسن عبدالله مشهور أن الحملة تهدف إلى تمكين جميع المستفيدين المسجلين في كشوفات الزكاة من الحصول على هذه الوثائق الشخصية مجانا، بالتعاون مع مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني، مشيرا إلى أن الفرق الميدانية تعمل بوتيرة عالية لإتمام عملية الإصدار لكافة الحالات خلال فترة زمنية وجيزة.
وقال مشهور . نحرص في هيئة الزكاة على تذليل الصعوبات أمام المستفيدين وتسهيل حصولهم على الوثائق الرسمية التي تعزز من شمولهم في برامج الرعاية الاجتماعية، بما يضمن وصول الزكاة إلى مستحقيها بكل شفافية .
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
لجنة لاختيار القيادات على عدد من الوظائف بمديرية الصحة بدمياط
ترأس الدكتور أيمن الشهابى محافظ دمياط، لجنة اختيار القيادات لوظائف مدير عام الإدارات العامة للشئون الوقائية والرعاية الأساسية و الأمراض المتوطنة وطب الأسنان والشئون المالية والإدارية المُنعقد اليوم بحضور اللواء محمد همام سكرتير عام المحافظة، و المستشار هيثم الغندور المستشار القانونى للمحافظة والدكتور محمد عبد الخالق مدير مديرية الصحة وأحمد بدران مدير الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية و أعضاء اللجنة من ممثلى الجهات المعنية ومديرية التنظيم والإدارة و جامعة دمياط.
حيث تم إجراء مقابلات شخصية للمتقدمين للوظائف وذلك لاختيار الأنسب من بينهم لشغل كلتا الوظيفتين .
وأوضح محافظ دمياط أن المحافظة تسعى دائمًا إلى اختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية