انتقد مجدي البدوي، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والنشر، غياب المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام عن متابعة الأوضاع داخل المؤسسات الصحفية، مؤكدًا أن الأزمة الحالية الخاصة بالأجور، تكشف عن ضرورة تدخّل حقيقي لإعادة هيكلة المنظومة.

وقال في تصريحات لـ "الفجر"، إن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، ينص بوضوح على أن قرارات المجلس القومي للأجور مُلزمة لجميع المنشآت، مشددًا على أن عدم الالتزام بصرف الحد الأدنى يُعرّض المؤسسة لغرامة تتراوح بين ألفين إلى 20 ألف جنيه عن كل فرد، وتتضاعف الغرامة في حال الاستمرار في المخالفة حتى يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور.

وأضاف أن عددًا كبيرًا من المؤسسات الصحفية لا يمتلك لوائح واضحة لصرف الرواتب، فضلًا عن تراكم مديونيات ضخمة لهيئتي التأمينات والضرائب، الأمر الذي يعكس حاجة مُلحّة لبحث جذور الأزمة، خاصةً في ظل الحديث المتواصل عن تطوير الإعلام، مؤكدًا أنه لا يمكن الحديث عن تطوير حقيقي دون معالجة ملف الأجور بشكل واضح وشفاف.

وتابع: "الكثير من المنشآت الصحفية موجودة شكليًا، لكنها عاجزة عن صرف رواتب للعاملين أو حتى حماية حقوقهم القانونية. كيف يمكن أن نتحدّث عن تطوير للإعلام بينما يتقاضى عدد من الصحفيين مبالغ لا يمكن تصديقها؟".

وأكد رئيس النقابة، ضرورة أن يبدأ المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام جولة تفاوضية قوية بالتعاون مع نقابة الصحفيين، لافتًا إلى أن المجلس أصبح غائبًا تمامًا عن المشهد، متسائلًا: "أين دور المجلس من جريدة يعتصم صحفيوها منذ أسبوع؟ كيف لم يستدعِ رئيس مجلس إدارتها لبحث سبل الخروج من الأزمة؟"، داعيًا إلى تدخّل عاجل وفتح نقاش جاد لإنهاء الوضع الراهن.

وأشار "البدوي" في ختام تصريحاته إلى أن قانون العمل الجديد حاسم في تطبيق الحد الأدنى للأجور، وأن وزارة العمل قامت بتفعيل القانون بالفعل، مُعتبرًا ذلك خطوة إيجابية تصب في مصلحة الصحفيين داخل الجريدة.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: المجلس الاعلي قانون العمل الجديد النقابة العامة نقابة الصحفيين الفجر رئيس مجلس الأدني للأجور المجلس القومي الصحافة الحد الأدنى للأجور الأعلى لتنظيم الإعلام المؤسسات الصحفية المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام تنظيم الإعلام صرف الرواتب صرف رواتب متابعة الأوضاع 20 ألف جنيه النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة المجلس القومي للأجور النقابة العامة للعاملين تطبيق الحد الأدنى للأجور تطبيق الحد الأدنى قرارات المجلس القومي للأجور

إقرأ أيضاً:

العمل: مهلة لـ727 منشأة لتوفيق الأوضاع.. وتحرير 575 مخالفة القانون

أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش بوزارة العمل  نتائج أعمالها خلال خمسة أيام من يوم الأحد إلى الخميس الماضيين، وذلك بالتنسيق مع مديريات العمل بالمحافظات.

وأوضحت اللجنة أنه تم التفتيش على 1273 منشأة على مستوى الجمهورية، وأسفرت الحملات عن منح مهلة لـ 727 منشأة لتوفيق أوضاعها وتصويب عقود العمل، إضافة إلى تحرير 439 محضرًا للمنشآت غير الملتزمة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، فضلًا عن تحرير 136 محضرًا لمخالفات تتعلق بتشغيل الأجانب دون الحصول على تراخيص العمل اللازمة.

وأكدت اللجنة أن هذه الجهود تأتي ضمن خطة وزارة العمل الرامية إلى ضمان التطبيق الفعلي لبنود القانون الجديد، وترسيخ مبادئ العدالة في علاقات العمل، وصون حقوق العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء.

وأشار الوزير محمد جبران إلى أن الوزارة مستمرة في تنفيذ حملات تفتيش موسعة في جميع المحافظات، لمتابعة الالتزام بقرارات الحد الأدنى للأجور، وضبط أوضاع سوق العمل، وتعزيز بيئة عمل مستقرة وآمنة تدعم الإنتاج والاستثمار.

وأضاف الوزير أن الوزارة تواصل كذلك تنظيم الندوات واللقاءات التعريفية بأحكام قانون العمل الجديد، لضمان وصول جميع التزامات القانون إلى أصحاب الأعمال والعاملين، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بترسيخ أسس العمل اللائق في مختلف القطاعات.

طباعة شارك وزارة العمل قانون العمل الحد الأدنى للأجور

مقالات مشابهة

  • محمد السيد الشاذلي: اعتصام “البوابة نيوز” فرصة لتفعيل مواد قانون الأجور والتفاوض مع المجلس الأعلى للإعلام
  • إيمان عوف: لا يمكن تطوير الإعلام دون ضمان حياة آدمية للعاملين فيه
  • نقيب الصحفيين: رسالة «الوفد» و«البوابة نيوز» يجب أن تصل لكل المؤسسات الصحفية
  • لماذا لا يطبق الحد الأدنى للأجور في مصر بشكل كامل؟ نائب رئيس الوزراء الأسبق يجيب
  • نقيب الصحفيين يتضامن مع اعتصام الزملاء في "البوابة نيوز" للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور
  • أعضاء مجلس نقابة الصحفيين يتضامنون مع اعتصام "البوابة نيوز" للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور
  • العمل: مهلة لـ727 منشأة لتوفيق الأوضاع.. وتحرير 575 مخالفة القانون
  • بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.. تعرف على مواعيد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025
  • قطاع الاتصال بالجامعة العربية يلتقي رئيس المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام