اتحاد الفروسية يختتم الدورة الدولية في إدارة الإسطبلات
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
أبوظبي (وام)
اختتم اتحاد الفروسية والسباق الدورة الدولية التخصصية الثانية في إدارة الإسطبلات، والتي نظمها بالتعاون مع الاتحاد الدولي من 14 إلى 16 سبتمبر الحالي في أكاديمية بوذيب بمنطقة الختم في أبوظبي.
وشهدت الدورة الـ 26 مشاركاً من أندية الفروسية والمراكز المتخصصة والإسطبلات الخاصة برياضة الفروسية.
واستعرض الأيرلندي أنتوني لوري الخبير المتخصص في إدارة الإسطبلات بالاتحاد الدولي، أبرز المستجدات في الفروسية، ومواكبة التطورات عالمياً وفق توجهات الاتحاد الدولي.
وأكد اللواء الدكتور أحمد ناصر الريسي، رئيس اتحاد الفروسية والسباق، أن الدورة تتماشى مع توجهات الاتحاد التطويرية، للارتقاء بقدرات المتخصصين، وإطلاعهم على التطور الكبير الذي تشهده رياضة الفروسية عالمياً، لتعزيز ريادة الإمارات، وتأكيد دورها البارز في الاهتمام بالفروسية.
وأضاف الريسي أن الفترة المقبلة تشهد المزيد من الدورات التخصصية بالتعاون مع الاتحاد الدولي، لتمكين الكوادر الوطنية، وتعزيز دورها الكبير في التطور.
وأثنى المشاركون في الدورة على جهود اتحاد الفروسية والسباق في إقامة الدورة، وحرصه على تواجد الخبير الأيرلندي أنتوني لوري، لأهمية مستوى الدورة، ودورها المحوري في مواكبة أحدث المستجدات عالمياً في رياضة الفروسية.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الإمارات الفروسية اتحاد الفروسية والسباق أبوظبي
إقرأ أيضاً:
"اتحاد العمال" يوقع اتفاقية عمل مع "أوميفكو"
الرؤية-ريم الحامدية
وقّع الاتحاد العام للعمال اتفاقية عمل جماعية بين نقابة عمال الشركة العُمانية الهندية للسماد "أوميفكو" وإدارة الشركة، في خطوة تعكس نجاح جهود الشراكة الاجتماعية وتعزيز الحوار بين أطراف الإنتاج.
وتأتي هذه الاتفاقية نتاجاً لتعاون مثمر بين النقابة والإدارة، حيث تم التوصل إلى عدد من البنود التي تهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز بيئة العمل الداعمة والمحفّزة للعاملين. وقد شملت الاتفاقية تطبيق نظام العمل المرن للموظفين الإداريين غير الخاضعين لنظام المناوبة، مما يسهم في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين.
كما تضمنت الاتفاقية إطلاق مركز تدريب وخدمات متكامل يُعنى بتقديم برامج تطوير نوعية تدعم الكفاءات وتعزز الاستقرار الوظيفي، إلى جانب إدخال تحسينات واسعة على منظومة الرعاية الصحية المهنية، والتوسع في البرامج التخصصية الداعمة للتطوير المهني المستدام.
وأكدت الاتفاقية كذلك أهمية دعم الأنشطة النقابية والتوعوية من خلال تنظيم فعاليات توعوية وتثقيفية تُسهم في رفع الوعي العمالي، وتعزز من روح التعاون والانتماء داخل بيئة العمل.
ويعكس توقيع هذه الاتفاقية التزام الاتحاد العام للعمال بدعم حقوق العاملين، وترسيخ ثقافة الحوار والتفاهم في بيئة العمل، بما يخدم مصلحة جميع الأطراف ويعزز من استقرار سوق العمل في السلطنة.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»