«العجز الإصابی»:

هل يجوز الجمع بين الأجر من العمل وراتب الاعتلال الإصابي.؟ 

#سواليف كتب .. #موسى_الصبيحي لم يُخرِج #قانون #الضمان_الاجتماعي المؤمّن عليه الحاصل على #راتب_اعتلال العجز الناشىء عن إصابة عمل سواء أكان عجزاً كلياً أو جزئياً من نطاق تطبيق أحكامه، إذ يستطيع الحاصل على هذا الراتب أن يعود للعمل، وفي حال عودته يتم شموله بالضمان كمشترك، دون أن يؤثّر ذلك على راتب العجز الإصابي الذي يتقاضاه. أي باختصار يجوز للمؤمّن عليه الذي خّصّص له #راتب_اعتلال #العجز_الإصابي أن يجمع بين هذا الراتب وأي أجر يحصل عليه من العمل في حال عودته إلى سوق العمل، أو أي دخل يحصل عليه من مزاولته لأي مهنة. مقالات ذات صلة (مسلمون حول العالم): لم يتم دفع أي مبالغ للهيئة الخيرية مقابل إسقاط المساعدات على غزة 2025/05/10


هل يجوز الجمع بين بدل إجازة الأمومة وراتب العجز الإصابي.؟

#سواليف كتب .. #موسى_الصبيحي هناك سيّدات يعُدن إلى سوق العمل من جديد بعد حصولهن على #راتب_اعتلال #العجز الناشىء عن إ#صابة-العمل، سواء راتب اعتلال العجز الإصابي #الجزئي أو راتب اعتلال العجز الإصابي #الكلي. وفي حال استحقاق أي سيدة (مؤمّن عليها) حاصلة على أي من راتبَي الاعتلال المذكورَين على بدل #إجازة-الأمومة، فإنها تجمع بين هذا البدل وراتب الاعتلال الإصابي الذي تتقاضاه، بمعنى أن استحقاقها لبدل إجازة الأمومة لا يؤثّر قط على راتبها من العجز الإصابي.ومن الجدير ذكره، أن قانون الضمان أجاز لصاحب راتب الاعتلال الإصابي الدائم سواء الجزئي أو الكلي أن يجمع بين هذا الراتب وأجره من العمل في حال عودته إلى العمل وأن يعود مشمولاً بأحكام القانون. مقالات ذات صلة متظاهرون مؤيدون لفلسطين يقتحمون جامعة كولومبيا الأمريكية تضامنا...


كيف يتعامل الضمان مع متقاعد العجز الإصابي العائد إلى العمل.؟

كيف يتعامل الضمان مع متقاعد العجز الإصابي العائد إلى العمل.؟ خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي كثيراً ما أتلقّى أسئلة حول عودة صاحب راتب اعتلال العجز الإصابي إلى العمل، أو حتى استمراره في العمل بعد حصوله على هذا الراتب، وهل يؤثّر ذلك على راتبه.؟! الحقيقة أن قانون الضمان الاجتماعي كان واضحاً تماماً في هذا الأمر، ونص على أنه يجوز لصاحب راتب اعتلال العجز الناشىء عن إصابة العمل (راتب العجز الإصابي) العودة إلى العمل أو البقاء في عمله والجمع بين راتب الاعتلال والأجر من العمل أو الدخل من المهنة التي يزاولها. وفي حال كان هذا العمل الذي عاد إليه مشمولاً حكماً بأحكام قانون الضمان الاجتماعي فيتم شموله، حتى وإنْ كان يتقاضى راتب العجز الإصابي سواء العجز الكلي الدائم أو...


«التأمينات» توضح كيفية حساب تسوية معاش العجز

يمكن للأشخاص الذين يعانون من عجز أو المستحقين عن الشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، حساب طريقة تسوية المعاش وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية. صرف تعويض ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يتم صرف تعويض للأشخاص الذين حدثت لهم إصابة أسفرت عن عجزهم أو الوفاة. تسوية معاش العجز وبحسب قانون التأمينات الاجتماعية، يتم تسوية معاش العجز أو الوفاة في تأمين إصابات العمل. معاش العجز الكامل الإصابي أو الوفاة الإصابية يتم حساب أجر التسوية عن المدة الخاضعة لأحكام القانون وفقا لأحكام المادة 103 من هذه اللائحة والتي تنص على أنه يحدد أجر تسوية المعاش عن مدة الاشتراك التي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور أو الدخول التي أديت على 1300 أساسها...


هل يجوز الجمع بين راتب العجز الإصابي والأجر من العمل؟

الصبيحي: القانون يجيز جمع الشخص ما بين دخله من أي مهنة يزاولها وراتب العجز الإصابي كاملاً قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي إن قانون الضمان الاجتماعي لم يخرج المؤمّن عليه الحاصل على راتب اعتلال العجز الناشىء عن إصابة العمل سواء أكان عجزاً كلياً أو جزئياً من نطاق تطبيق أحكامه. اقرأ أيضاً : الصبيحي يكشف عن تلاعب مدارس خاصة برواتب معلمات - فيديو وأوضح أنه في حال عودة صاحب ذلك راتب اعتلال العجز الإصابي إلى أي عمل مشمول حُكماً بالضمان يتم شموله بأحكام القانون ويصبح مشتركاً دون أن يؤثّر ذلك على راتب العجز الإصابي الذي يتقاضاه من مؤسسة الضمان. وأكد الصبيحي في منشور عبر حسابه على الفيسبوك أن القانون أجاز الجمع بين الأجر من العمل وراتب اعتلال العجز الإصابي الذي يتم تقاضيه. كما أجاز...