وزيرة التنمية الاجتماعية: الإنسان أولوية في رؤية 2030
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
شاركت دولة قطر في الاجتماع الحادي والعشرين لأصحاب المعالي والسعادة الوزراء المعنيين بشؤون الإسكان في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي عقد أمس بالعاصمة العمانية مسقط.
ترأس وفد الدولة في الاجتماع سعادة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة.
وناقش الاجتماع عددا من الموضوعات التي تعزز الجهود المشتركة لمسيرة العمل الإسكاني الخليجي المشترك والارتقاء بمستوى التعاون والتنسيق والتكامل في هذا المجال، كما استعرض التجارب الناجحة في مجال الإسكان والمدن الذكية والمستدامة بدول مجلس التعاون.
واستعرضت سعادة وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة، في كلمتها خلال الجلسة الحوارية لأصحاب المعالي والسعادة وزراء الإسكان، التشريعيات القطرية التي استلهمت قوانينها المتعلقة بالإسكان من دستور البلاد الدائم والذي أكد على حق المواطن في حياة كريمة.
وبينت سعادتها أن رؤية قطر الوطنية وضعت الإنسان في أعلى درجات سلم أولوياتها، من ناحية توفير العيش والحياة الكريمة للمواطن وتحقيق العدالة الاجتماعية ولاسيما في الجزئية الاقتصادية والحياتية، كما أن السياسات الحكومية تصب كلها في صالح تطوير الذات وقدرة المواطن على الاستقلال اقتصاديا ليكون عنصرا فاعلا ومنتجا. وفي ذات السياق بينت سعادتها، أن مشاريع التطوير الحضري والبنيوي ومنها الإسكانية، قد بانت جودتها جلية خلال فترة كأس العالم فيفا قطر 2022، والتي حرصت كل الحرص على أن تكون مستدامة وصديقة للأسرة ومتاحة للجميع ولاسيما للأشخاص ذوي الإعاقة بوصفهم بحاجة لأنماط حديثة ومعززة بالتقنية لتذليل تحديات استخدامهم الأمثل لهذه المشاريع.
وفي الختام رحبت سعادة وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة بأصحاب المعالي والسعادة الوزراء المشاركين لعقد اجتماعهم المقبل في الدوحة، والمقرر خلال الفترة 14 - 16 مايو 2024 تبعا لرئاسة دولة قطر للدورة القادمة للمجلس.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر مجلس التعاون الخليجي شؤون الإسكان مسقط وزيرة التنمية وزیرة التنمیة الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية :اختبارات تحديد المستوى نموذج جديد في تطوير منظومة التدريب الحكومي
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تواصل جهودها في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات للعاملين بالإدارة المحلية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي، وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن اختبارات تحديد المستوى التي ينظمها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تمثل نقلة نوعية في مسار تأهيل الكوادر المحلية، وتعكس حرص الوزارة على تطبيق معايير دقيقة وعادلة تضمن التوجيه الأمثل للبرامج التدريبية.
جاء ذلك في ضوء تلقي وزيرة التنمية المحلية ، تقريراً من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول الأنشطة والفعاليات التى شهدها المركز خلال شهر يوليو 2025 في إطار الاستعدادات الجارية للوزارة لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز سقارة للعام المالى 2025 / 2026 ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية بالإدارة المحلية وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان.
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أن مركز سقارة واصل تنفيذ اختبارات تحديد المستوى للمرشحين للبرامج التدريبية بالعام التدريبي القادم، حيث امتدت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا تخصصيًا، لإتاحة الفرصة للمرشحين الذين استكملوا أوراقهم أو تعذر حضورهم في المرحلة الأولى خلال شهر يونيو .
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن تميزت الاختبارات هذا العام بالتنوع والدقة، حيث تم إعداد اختبارات متخصصة لكل برنامج ،كما تم تصميمها بعناية لتكون أداة فعالة في قياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية، بما يضمن توجيه كل مرشح إلى البرنامج التدريبي الأنسب لقدراته ومجال تخصصه، مؤكدة أن المنهجية الجديدة تهدف إلى تحقيق أعلى درجات الكفاءة والعدالة والشفافية في اختيار المستفيدين من البرامج التدريبية.
وأشار التقرير إلي أن البرامج المستهدفة تتضمن مجموعة واسعة من المجالات الحيوية، منها: تأهيل القيادات النسائية لتولي المناصب التنفيذية، وإعداد خبراء تدريب، وتأهيل رؤساء الوحدات القروية، وصيانة الحاسبات، والتحول الرقمي، وإدارة المشروعات الاحترافية، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وبرامج متخصصة في الإعلام وتصميم الجرافيك والمونتاج، واستخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS، وغيرها من المهارات المرتبطة بمستقبل الإدارة المحلية في مصر.
وأكدت د. منال عوض أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية من خلال نتائج هذه الاختبارات، وربطها بالمسارات التدريبية المستقبلية لضمان تحقيق أعلى عائد تنموي من البرامج.
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب إلى أن الوزارة حرصت على وضع شروط دقيقة للترشح للدورات التدريبية بمركز سقارة، شملت المؤهل العلمي والدرجة الوظيفية والفئة العمرية والقدرات الفنية واللغوية، لضمان ملاءمة المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة، موضحاً أن المركز قام بإعداد اختبار مستقل لكل برنامج تدريبي، يتضمن تقييمات تحريرية وعملية، إلى جانب مقابلات شخصية تُجرى من خلال لجان متخصصة تم تشكيلها لتقييم المتقدمين بشكل احترافي وموضوعي، مرتكزة إلى معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار الخبرات السابقة، ومستوى الأداء الفعلي، ومدى الاستعداد للتطوير،و السمات القيادية والسلوكيات المهنية للمرشحين.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام