نظمت وزارة العمل، أمس، ورشة عمل توعوية لأصحاب المستشفيات والمراكز الطبية الخاصة لتعريفهم بخدمات الوزارة .
وجاءت الورشة في إطار جهود التوعية بالتحديثات التي أدخلتها إدارات الوزارة المختلفة على الخدمات المقدمة، ضمن استراتيجية التحول الرقمي لتطوير الخدمات الإلكترونية الذكية، والارتقاء بها في قطاع العمل، والإسهام في تيسير وسرعة إنجاز الخدمات المقدمة للمتعاملين مع الوزارة.


واستعرض ممثلو إدارات وزارة العمل خلال الورشة أبرز الخدمات الجديدة التي تم تحديثها خلال الفترة الماضية ضمن خطة التحول الرقمي لكافة خدمات الوزارة، وأجابوا على استفسارات وأسئلة أصحاب المستشفيات والمراكز الطبية الخاصة حول الخدمات الجديدة المتعلقة بمختلف الإدارات.
وتنظم الوزارة سلسلة من الندوات وورش العمل بهدف تعزيز وعي أصحاب المنشآت بخدماتها الإلكترونية، دون الحاجة إلى مراجعة المكاتب الخارجية للوزارة، في إطار سعيها نحو تسريع إنجاز المعاملات وتبسيط الإجراءات أمام الجمهور.

المصدر: العرب القطرية

كلمات دلالية: قطر وزارة العمل المراكز الطبية الخاصة أصحاب المستشفيات

إقرأ أيضاً:

في خطوة جديدة نحو التحول المؤسسي الشامل… وزارة التنمية الإدارية تعزّز ‏شراكتها مع المعهد الوطني للإدارة العامة ‏”إينا” ‏

دمشق-سانا‏

في خطوة جديدة بعد اللقاء المثمر مع المعهد العالي لإدارة الأعمال (‏HIBA‏)، ‏تابعت وزارة التنمية الإدارية مسارها نحو ربط التعليم بالإدارة العملية، من ‏خلال لقاء بنّاء جمعها مع إدارة المعهد الوطني للإدارة العامة (‏INA‏)، وذلك ‏ضمن سلسلة اللقاءات التي تهدف إلى بناء شراكات إستراتيجية تدعم التحول ‏المؤسسي الشامل، وتصنع كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير.‏

وشهد اللقاء برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وعميد المعهد ‏الدكتور عبد الحميد الخليل، نقاشات غنية تمحورت حول إطلاق برامج ‏ماجستير تأهيلية، ودبلومات متخصصة تستجيب لاحتياجات القطاع العام، ‏وكذلك فرز الدفعة الأخيرة من خريجي المعهد لدعم مشاريع التحول ‏المؤسسي التي تقودها الوزارة، ومراجعة سياسات التدريب، والقبول لضمان ‏مواءمة مخرجات المعهد مع متطلبات الإدارة العامة.‏

كما بحث الجانبان التعاون في إقامة أنشطة تطوعية وتدريبية ميدانية لطلاب ‏المعهد، لتأهيلهم لسوق العمل، ووضع آليات للاستفادة من خبرات كوادر المعهد ‏في تنفيذ مشاريع الوزارة النوعية.‏

وأكد الجانبان أن الاستثمار في الإنسان هو الأساس لأي نهضة مؤسسية، وأن ‏التعليم الإداري المتخصص يجب أن يكون متجذراً في الواقع العملي، ليكون ‏أداة فعّالة في بناء مؤسسات دولة عصرية تستجيب لتطلعات المواطنين.‏

يذكر أن المعهد الوطني للإدارة العامة (إينا) أحدث عام 2002، ويمنح شهادة ‏عليا في الإدارة العامة وشهادات تأهيل وتدريب، ومن مهامه الإعداد والتأهيل ‏الأساسي والتدريب المستمر، وإجراء البحوث وتقديم الاستشارات.‏

تابعوا أخبار سانا على 

مقالات مشابهة

  • مجدي البدوي من جنيف: نشارك مؤتمر العمل الدولي لحماية كرامة العامل في ظل التحول الرقمي
  • في خطوة جديدة نحو التحول المؤسسي الشامل… وزارة التنمية الإدارية تعزّز ‏شراكتها مع المعهد الوطني للإدارة العامة ‏”إينا” ‏
  • الزراعة تُطلق خدمات الموارد المائية عبر البوابة الإلكترونية “تبسيط”
  • «مطارات القابضة» و«تاليس» تدعمان التحول الرقمي في قطاع المطارات الجوية بالمملكة
  • جولة ميدانية بقفط.. نائب محافظ قنا يتابع ملف التقنين ويؤكد: التحول الرقمي ركيزة لتطوير الأداء
  • نائب محافظ قنا يُتابع ملف التقنين بقفط ويؤكد: التحول الرقمي ركيزة لتطوير الأداء
  • الأردنّ يستضيف ورشة عمل “التحوّل الرقمي في المواصفات”
  • ضمن مشروع التحول الرقمي.. وزارة العمل تواصل تسليم «حسابات المنصة» متعددة التطبيقات
  • بدء صرف السلع التموينية لشهر يونيو 2025 لأصحاب البطاقات التموينية اليوم
  • لأصحاب الهمم .. كيف تستخرج كارت الخدمات المتكاملة