شرطة أبوظبي تشارك في معرض التوظيف “زاهب 2023”
تاريخ النشر: 13th, November 2023 GMT
تشارك إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي بفعاليات معرض توظيف “زاهب 2023” والذي يعتبر الحدث الأبرز لتوطين الوظائف في الدولة، خلال الفترة ما بين 13 إلى 15 نوفمبر 2023 بمركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك).
وأكد المقدم سالم سيف الكعبي مدير إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية اهتمام شرطة أبوظبي بدعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب واستقطاب الكوادر الإماراتية ليكونوا جزءا من منظومة العمل الأمني، موضحا أن استراتيجية شرطة أبوظبي تركز على استقطاب الكفاءات المواطنة للعمل في مختلف مجالات العمل الشرطي، و الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الوطنية، وتطويرها.
وأوضح الكعبي أن إجراءات التوظيف في شرطة أبوظبي تتم ضمن خطط وسياسات توطين شاملة مع توجيه الكادر البشري نحو المهارات المستقبلية عبر تزويدهم بالمعرفة والمهارات لبناء مسيرة مهنية ناجحة، والتكيف مع متغيرات سوق العمل ومتطلبات بناء المستقبل الأكثر إشراقاً.
شارك في المعرض كل من مديرية المرور والدوريات، وإدارة الدوريات الخاصة وعدد من الإدارات الشرطية المتخصصة بالتطوير والتعيين، وتم عرض أفضل الفرص التي تقدمها شرطة أبوظبي في مجالات العمل المختلفة والتعريف بالميزات وفرص التدريب والتطوير للكوادر الوطنية بما يعزز جهودهم في الاسهام بعملية التنمية الشاملة والمستدامة بالدولة.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: شرطة أبوظبی
إقرأ أيضاً:
نائب محافظ قنا يبحث نموذج التوظيف منخفض التكلفة لتعزيز فرص العمل بالمحافظة
بتكليف من الدكتور خالد عبد الحليم محافظ قنا، عقد الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، اجتماعًا عبر تقنية الفيديو كونفرانس، لمناقشة نموذج التوظيف منخفض التكلفة ودوره في دعم وتعزيز خدمات التوظيف بالمحافظة.
يأتي هذا الاجتماع في إطار التعاون المثمر بين محافظة قنا ومنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية "اليونيدو"، من خلال مشروع النمو الأخضر الشامل في مصر، الذي يُنفذ بمحافظتي قنا والأقصر، ويهدف إلى بناء مستقبل أفضل لأبناء المحافظتين، و ذلك ضمن جهود لجنة التوظيف بالمحافظة لتعزيز كفاءة وفعالية منظومة التشغيل.
شارك في الاجتماع كل من سمية حسن، مدير إدارة تشغيل الشباب، ورمضان الصغير، مدير وحدة السكان بديوان عام محافظة قنا.
وخلال الاجتماع، استعرضت اللجنة مكونات النموذج وآليات المتابعة والتقييم، بما يشمل تنمية قدرات الباحثين عن العمل، وتقديم مسارات توظيف متعددة، مع التركيز على فلسفة نموذج خدمات التوظيف منخفض التكلفة، الذي يسعى إلى تقديم خدمات تشغيل فعّالة تعتمد على الاستخدام الأمثل للموارد المحلية، وتعزيز فرص العمل المتاحة.
ومن جانبه أكد الدكتور حازم عمر، نائب محافظ قنا، أن النموذج المقترح يمثل خطوة مهمة نحو معالجة التحديات التي تواجه سوق العمل في المحافظة، من خلال دعم آليات التشبيك والتشغيل، وتمكين الشباب من دخول سوق العمل عبر مسارات متنوعة تشمل ريادة الأعمال، والعمل الحر، والتوظيف بأجر، بما يسهم في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة بالمحافظة.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)