الضرائب: المصلحة مستمرة في جهود التوعية عن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات
تاريخ النشر: 16th, November 2023 GMT
قال الدكتور " فايز الضباعني رئيس مصلحة مصلحة الضرائب المصرية " إن مصلحة الضرائب مستمرة في جهود التوعية الضريبية عن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات لمختلف فئات المجتمع الضريبي،سواء من خلال تنظيم ندوات التوعية الضريبية عن المنظومة بالتعاون مع المؤسسات المختلفة، وكذلك من خلال الندوات التي تنظمها المصلحة أون لاين يومي الاثنين والخميس من كل اسبوع ويتم الإعلان عنها من خلال الموقع الإلكتروني للمصحة والصفحات الرسمية للمصلحة على مواقع التواصل الإجتماعي.
وأشار الدكتور " فايز الضباعني " إلى تنظيم مصلحة الضرائب المصرية لعدة ندوات مجانية بالتعاون مع الشركة المصرية للغازات الطبيعية (أيرماس)، والشركة المصرية لخدمات وصيانة سكك حديد مصر، وجمعية القوى البشرية، وذلك لشرح منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، لافتًا إلى أن ذلك يأتي في اطارمد جسور التعاون بين المصلحة والمجتمع الضريبي وتلبية منها لكافة الدعوات لعقد ندوات مجانية لنشر الوعي الضريبي.
وأوضح " رئيس مصلحة الضرائب المصرية " أنه خلال هذه الندوات قام نخبة من المختصين بالمصلحة بتقديم شرح وافٍ عن أليات العمل بمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات ، وإجراءات الإنضمام إليها، وذلك لتعميم الإستفادة من المنظومة والتي من أهمها توحيد معايير احتساب ضريبة المرتبات علي مستوي الجمهورية بمختلف القطاعات، ومواكبة حالات التوظيف المستحدثة والمختلفة، موضحًا أن تاريخ إلزام المرحلة الرابعة ( الفرعية الأولي ) من منظومة توحيد معايير إحتساب ضريبة الأجور والمرتبات منذ 15 أكتوبر 2023، وأن تاريخ إلزام المرحلة الرابعة (الفرعية الثانية ) من المنظومة إعتبارا من 15 ديسمبر 2023.
وخلال ندوات التوعية التي قامت المصلحة بتنظيمها قام المحاضرون بشرح المنظومة وتوضيح أن نوع الصرفية للقطاع الخاص ( صرفية أساسية، صرفية إضافية ، دون موظفين ) بينما ( الصرفية الأساسية دون الدمغة النسبية، والصرفية الإضافية دون الدمغة النسبية ) تكون لقطاع الأعمال العام والقطاع الحكومي لأنهم خاضعين للدمغة النسبية وبالتالي بعض جهات قطاع الأعمال العام غير خاضعة للدمغة النسبية فتم توفير ذلك الإختيار لهم في خانة نوع الصرفية علي المنظومة، لافتين أن الصرفية الأساسية يكون لها إعفاء شخصي بينما الصرفية الإضافية لا يكون لها إعفاء شخصي وبالتالي يتم رفع صرفية أساسية واحدة لكل رقم قومي علي المنظومة.
و في سياق متصل أشار المحاضرون أنه يفضل أن يتم إدخال الإقرارات الضريبية مجددا عن الفترة السابقة للانضمام للمنظومة، وذلك لأن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجوروالمرتبات تقوم بحساب الضريبة بشكل مجمع عن طريق إعادة حساب الضريبة عند تقديم كل صرفية عن المدة من بداية الفترة الضريبية حتي تاريخ الصرفية وتحويل الوعاء إلي وعاء سنوي، وحساب الضريبة ومطالبة جهة الأعمال بقيمة الفرق بين ضريبة الفترة المقدمة وضريبة الفترة السابقة المحسوبة حتي الصرفية السابقة مباشرة.
كما قام المحاضرون بتوضيح أن المعاملات الضريبية علي منظومة الأعمال الضريبية الرئيسية الجديدة كانت 4 معاملات ضريبية وأصبحت علي منظومة توحيد معايير إحتساب ضريبة الأجور والمرتبات 8 معاملات ضريبية وهي المعاملة الضريبية للعمالة الدائمة، المعاملة الضريبية للعمالة التي تحاسب بضريبة قطعية 10 %، والمعاملة الضريبية للعمالة المنتدبة أو المعارة نموذج 3 مرتبات، والمعاملة الضريبية لذوي الإحتياجات الخاصة، والمعاملة الضريبية لذوي الأمراض المزمنة طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259، والمعاملة الضريبية للمناطق الإقتصادية ضريبة قطعية 5 %، والمعاملة الضريبية لذوي الهمم في المناطق الإقتصادية، والإدخال اليدوي.
وكذلك قام المحاضرون خلال هذه الندوات بتوضيح أنه يمكن الإطلاع علي دليل الممول التعريفي لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات ودليل الأسئلة الشائعة للمنظومة وكافة الأدلة الإرشادية اللازمة للتعامل مع الوظائف الخاصة بالمنظومة وتسجيل لورش العمل والندوات التي تم عقدها عن المنظومة وكذلك قرارات الإلزام الخاصة بالمنظومة من خلال الدخول علي الرابط التالي:
https://www.eta.gov.eg/ar/content/payroll-services
كما أنه يمكن الإطلاع وتحميل نماذج منظومة توحيد معايير وأسس احتساب ضريبة الأجور والمرتبات من خلال الرابط التالي:
https://www.eta.gov.eg/ar/payroll-forms
ويتلقى مركز الاتصالات المتكامل التابع لمصلحة الضرائب المصرية الاستفسارات على الرقم 16395، وللإبلاغ عن حالات التهرب الضريبي، يرجى الاتصال على الخط الساخن 16189 من الساعة التاسعة صباحا حتى الرابعة عصرا عدا يومي الجمعة والسبت.
من الجدير بالذكرأنه حاضر بهذه الندوات أيمن سعد ومحمد مصيلحي، هيثم فؤاد، وعبد الرحمن أحمد يونس، وجوزيف جبرة فاخوري، ومحمد جلال عبده، وأحمد خيري أحمد، وتم تنظيم هذه الندوات بحضور حامد عقل رئيس الإدارة المركزية لادارة وتنمية المواهب و مني شفيق رمزي مدير عام التدريب علي تكنولوجيا المعلومات وعضو بلجنة التغيير للمشروع، وأميرة عبدالله مدير ادارة التسويق المحلي، وسحر محمد جمال وحسن حيدر وأحمد ماجد ودينا مدحت مشرفوا الندوات.
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني أول يناير 2026
أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني اعتبارًا من 1 يناير 2026، وذلك تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية.
وأوضح اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة، أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني سيرتفع من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه، بينما يرتفع الحد الأقصى من 14500 جنيه إلى 16700 جنيه.
ويهدف هذا التعديل إلى ربط الأجور الفعلية للمؤمن عليهم بمستحقاتهم التأمينية المستقبلية، مما يُسهم في تحسين مستوى المعاشات حيث سيرتفع الحد الأدنى للمعاش للمحالين للتقاعد بدءًا من يناير 2026 إلى 1755 جنيهًا بدلًا من 1495 جنيهًا، كما سيصل الحد الأقصى للمعاش إلى 13360 جنيهًا، مقارنة بـ11600 جنيه حاليًا.
وأشار عوض إلى أن تنفيذ خطة تحسين قيم المعاشات قد أسفرت عن تحقيق زيادات تدريجية في الحدود التأمينية خلال الفترة من عام 2019 حتي عام 2026، إذ ارتفع الحد الأدنى للمعاش من 900 إلى 1755 جنيهًا، والحد الأقصى من 6480 إلى 13360 جنيهًا، في مؤشر واضح على حرص الدولة على تعزيز شبكة الأمان الاجتماعي وتوفير حياة كريمة لأصحاب المعاشات والمستحقين.
تجدر الإشارة إلي أن قانون 148 لسنة 2019 قد ألزم أصحاب الأعمال بالتأمين علي الأجر الفعلي للمؤمن عليه و أن الهدف من تحديد الحد الأدنى لأجر الاشتراك هو تحديد الاجر لبعض الفئات التي يصعب تحديد أجرها كالعمالة غير المنتظمة و عمال المقاولات و التشييد و البناء و كذلك عمال الزراعة ....الخ .
وفي إطار التيسير على أصحاب الأعمال والمنشآت التي يزيد عدد المؤمن عليهم بها عن 100 مؤمن عليه، أشار رئيس الهيئة إلى إمكانية تقديم استمارات تعديل الأجور عبر وسيط إلكتروني مثل "فلاش ميموري" أو "اسطوانة مدمجة CD" تتضمن بيانات المؤمن عليهم وتعديلات الأجور، على أن يتم تسليمها إلى مكتب التأمينات المختص.