مدير مديرية خور مكسر يؤكد على اعادة تأهيل مساحة الشابات وبناء متنفشات عامة للعوائل.
تاريخ النشر: 10th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن مدير مديرية خور مكسر يؤكد على اعادة تأهيل مساحة الشابات وبناء متنفشات عامة للعوائل.، شمسان بوست خاص تعتبر مديرية خور مكسر من اكثر الاماكن جمالا وخصوصا بوجو شواطئ جميلة ساحرة وخلابة، و شاطئ الكورنيش .،بحسب ما نشر شمسان بوست، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات مدير مديرية خور مكسر يؤكد على اعادة تأهيل مساحة الشابات وبناء متنفشات عامة للعوائل.
شمسان بوست / خاص
تعتبر مديرية خور مكسر من اكثر الاماكن جمالا وخصوصا بوجو شواطئ جميلة ساحرة وخلابة، و شاطئ الكورنيش الذي يمتد بجمال مناظرة ورمالة الناعمة ومياهه الصافية وتوجد به العديد من الاستراحات ويعتبر اطول شاطئ في سواحل عدن. حيث كان لقائنا مع المدير العام لمديرية خور مكسر عواس الزهري واوضح التحضيرات لمناسبة العيد قائلا : خلال فترة العيد استقبلت مديرية خور مكسر العديد من الزوار من المناطق المحررة والمناطق المجاورة وتم الاعداد لهدة المناسبة مسبقا بوضع برنامج عام لتلك الزيارات حتى لا يتم انتشار الفوضى والتقليل من الازدحام واشاد بدور (لجنه طوارئ) في تقديم وتسهيل الخدمات لزوار وهي مكونه من الاشغال العامة، المؤسسة العامة للمياه والصرف الصحي، رجال الامن، العوائق، الطوارئ الاسعافية الصحية، ورجال المرور والحمد لله لم يتم تسجيل اي حاله خلال فترة العيد. واستعرض الزهري مجمل المشاريع التي كانت قبل اجازة العيد ومنها مشروع اعادة تاهيل جولة بدر الجسر، وكذلك مشروع اعادة سفلتة الخط العام من جولة الرحاب الى العلم وهو مشروع كبير تم العمل فيه بوثيرة عالية، كذلك مشروع مجاري حي الزراعةو تم استكمال مشروع المجاري الى بريد الجامعة الاحمدي، والمشروع الاكبر اعادة تاهيل مضخات المجاري مع خطوط سير المجاري الى احواض المعالجة، وكذلك مشروع اعادة تاهيل مساحه الشابات من قبل منظمة (يونبس) و سيبدا العمل فيه خلال الشهر القادم. وتحدث الزهري قائلا كما تعلمون مديرية خورمكسر تمتاز بجمال شريطها الساحلي و يمكن بناء العديد من المتنفسات، ونسعى لاستغلال هذا الشريط، مشيرا انه سيتم بناء متنفسات من برج العرب الى الدولفين باجمالي مساحة «2200» متر وستكون عبارة عن متنفسات عامه للعوائل ويضم فيها ملاهي وحدائق والعاب للاطفال، و ستستقبل كل الزوار من جميع المحافظات والان نحن في صدد الاعداد للعمل فيها. مؤكدا نحن غير راضيين على الوضع الحالي للكورنيش ، ولكن هناك عقود ابرمتها القيادة السابقة للمديرية مع اصحاب المنتزهات ونحن لا نستطيع الغائها الا اذا ثبتت مخالفتهم وهذه القضية بحاجه الى قرار قوي من السلطة المحلية بخور مكسر لاعادة الكورنيش الى وضعه الطبيعي كمتنفس عام للعوائل، ونحن بصدد اتخاد القرار وتنفيده في القريب العاجل. ومن جانب التعليم اضاف الزهري تولي القيادة في مديرية خور مكسر جل اهتمامها بهذا المجال الهام لبناء جيل متسلح بالعلم والمعرفة واتخذت العديد من القرارات ومن ضمنها بناء ستة فصول اضافية في مدرسة العريش وكذلك بناء ثلاثة فصول في روضة الامل وحاليا سيتم العمل فيهم على نفقة المجلس المحلي. واكمل حديته ان الرعاية المقدمة لشريحة الشباب والقضاء على وقت الفراغ لديهم كان له الاهتمام الاكبر من قبل الادارة في المديرية وخصصت له عدد من المشاريع حيت ثم العمل على بناء ثلاث ملاعب اضافية في خورمكسر، اضافة الى مشروع لدعم الصالات الرياضية لملاعب التنس كرة السلة وغيرها وهي شبة جاهزة وسيتم تجهيزها بالاثاث وافتتحها عما قريب. بالنسبة للصحة تم الاستلام والتسليم بين المدير السابق لمكتب الصحة العامة والسكان مديرية خورمكسر د.ناصر احمد و المدير الجديد لمكتب الصحة العامة والسكان مديرية خورمكسر د.جهاد سلطان، ونتمنى له التوفيق وهو امام مهام كبيرة وسيكون اهلا لها. واستطرد بالقول لدينا تحديات كثيرة مثل مشاكل الباعة المتجولين و البسطات وهي مشاكل موجودة في كل المديريات، فهي تسبب الاختناق في السير والازدحام وقطع الطريق بالعربات والبسطات، فعدن كتب عليها ان تحل الوضع السياسي والاقتصادي لارب
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس العدید من
إقرأ أيضاً:
ثلث الشابات في تركيا خارج المنظومة: لا تعليم.. لا عمل.. لا تدريب!
كشفت غرفة تجارة إسطنبول (İTO)، عبر تقرير جديد صادر عن مركز البحوث الاستراتيجية “إيتوسام” (İTOSAM)، عن تحدٍّ مقلق يواجه الشباب، خاصة الشابات، في تركيا، يتمثل في بروز شريحة تُعرف باسم “NEET”، أي أولئك غير الملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب المهني.
اقرأ أيضاهل تستطيع العيش في إسطنبول؟ رقم صادم لتكلفة المعيشة الشهرية!
الأربعاء 04 يونيو 202528% في تركيا و18.6% في إسطنبول
بحسب التقرير، فإن 28% من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عامًا في تركيا، لا يشاركون في أي نشاط تعليمي أو مهني أو تدريبي.
وتُعتبر إسطنبول في وضع أفضل نسبيًا، حيث تبلغ النسبة 18.6%، لكنها لا تزال أعلى بكثير من متوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) البالغ 13%.
“الدعم الاجتماعي وحده لا يكفي”
قال شكيب أفداغيتش، رئيس غرفة تجارة إسطنبول (İTO)، إن الاكتفاء بالمساعدات الاجتماعية للشباب من فئة NEET “غير كافٍ”، مشددًا على ضرورة ربط الدعم باكتساب المهارات أو التعليم المهني، فضلًا عن توسيع التدريب الداخلي وتفعيل آليات تحفيزية لتعزيز الخبرة العملية.
النساء والأقل تعليمًا في صدارة الفئة الأكثر تهميشًا
أوضح التقرير أن النساء والشباب الذين لم يتخرجوا من أي مدرسة رسمية يشكّلون النسبة الأكبر من فئة NEET، حيث تُظهر البيانات أن واحدة من كل ثلاث شابات في تركيا غير ملتحقة بأي شكل من التعليم أو العمل.
عوائق بنيوية: انخفاض الأجور وقلة الخبرة وسوق هش
تشمل أبرز التحديات التي تمنع الشباب من دخول سوق العمل:
• تدنّي الأجور
• غياب الخبرة العملية
• ظروف العمل غير المستقرة
كما يقسم تقرير “إيتوسام” فئة NEET إلى:
• نشطين: يبحثون عن عمل ولكن لا يعملون
• سلبيين: لا يشاركون في أي نشاط تعليمي أو مهني أو حتى بحث عن عمل، وبالتالي لا يُصنفون ضمن العاطلين رسميًا
تداعيات نفسية واجتماعية مقلقة
يحذّر التقرير من أن المشكلة تتجاوز الجوانب الاقتصادية، لتشمل آثارًا نفسية واجتماعية خطيرة.
فالشباب الذين نشأوا في بيئات مفرطة في الحماية، أو تلقوا “تربية غير آمنة” تُشبه العيش داخل “جرس زجاجي”، غالبًا ما يفتقرون إلى المهارات الاجتماعية والاستقلالية.
نورهان شعيب توجه رسالة لـ حنان ترك و بناتها القمرات