حددت وزارة الموارد البشرية إجراءات إضافة السجين في منصة الدعم والحماية الاجتماعية في الضمان الاجتماعي، حيث يمكن التسجيل ويتم إيداع الدعم شهريا.

تسجيل السجين في الضمان الاجتماعي

ويتاح إضافة السجين في منصة الدعم والحماية الاجتماعية الضمان الاجتماعي، فعند تسجيل الأسرة في منصة الدعم والحماية الاجتماعية الضمان الاجتماعي، يضاف السجين أو السجينة كتابع ولا حاجة لتأكيد التبعية من قبله، ويتم التحقق من حالة السجين أو السجينة إلكترونياً بشكل شهري من خلال الربط مع الجهات ذات العلاقة.

وفي حال ظهرت نتيجة الأهلية (غير مؤهل)، فلمقدم الطلب تقديم اعتراض مدعماً بالمستندات التي تثبت حالة السجين من بيانات منصة أبشر أو من الإدارة العامة للسجون.

إجراءات إضافة السجين في منصة الدعم والحماية الاجتماعية (الضمان الاجتماعي) pic.twitter.com/2zMNbESiOh

— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) December 3, 2023 التسجيل في الضمان الاجتماعي

ويمكن التسجيل في النظام المطور من هنا، وللتمكن من تسجيل الضمان الاجتماعي المطور، يجب اتباع الخطوات التالية:

إنشاء مستخدم جديد على منصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنا.

تعبئة البيانات المطلوبة: رقم الهوية، وتاريخ الميلاد، ورقم الجوال.

سيتم إرسال ”رمز التحقق“ إلى رقم الجوال المدخل.

إدخال رمز التحقق المرسل إلى جوالك.

الضغط على ”توثيق“ تسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام: رقم الهوية وكلمة المرور.

بعدها تعبئة البيانات المطلوبة في المنصة، والتي تشمل البيانات الشخصية والسكن والدخل والتعليم والعمالة والتراخيص والممتلكات والتابعين.

وبعد التسجيل تُبلغ وزارة الموارد البشرية مقدم الطلب خلال 20 يومًا من تاريخ تقديمه عن قرارها بقبول الطلب وفقًا لمعايير الاستحقاق أو برفضه مع التسبيب.

معاش الضمان الاجتماعي

وأكدت الموارد البشرية أنه سيكون معاش الضمان الاجتماعي للعائل بعد زيادة المعاش (1320) ريال بدلاً من (1100) وللتابع (660) ريال بدلا من (550) ريال، موضحة أنه يتم تطبيق زيادة معاش الضمان الاجتماعي لجميع المستفيدين بشكل تلقائي دون الحاجة إلى قيام المستفيد بأي إجراء

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن التسجيل دون إضافة جميع أفراد الأسرة عند تقديم طلب المعاش كالزوجة تسجل مع أبنائها دون إضافة زوجها، أو أي من الأبناء يعد مخالفة لأحكام نظام الضمان الاجتماعي بالحصول على أموال الزكاة بغير وجه حق، وهو تصرف يعرض القائم به إلى المساءلة القانونية، والغرامة التي قد تصل إلى (10,000) عشرة آلاف ريال، أو السجن لمدة سنة أو بهما معا.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية منصة الدعم والحماية الضمان الاجتماعي منصة الدعم والحماية الاجتماعية الضمان الاجتماعي التسجيل في النظام المطور تسجيل الضمان الاجتماعي المطور الضمان الاجتماعي الموارد البشرية معاش الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية منصة الدعم والحماية التسجيل في الضمان الاجتماعي فی الضمان الاجتماعی الموارد البشریة السجین فی

إقرأ أيضاً:

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع “هيئة كفاءة الإنفاق” تحقق إنجازات نوعية في رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق

المناطق_الرياض

أسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة.

وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%.

أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفذ مبادرة “نسك” بمحطة قطار الحرمين بالعاصمة المقدسة 9 يونيو 2024 - 9:13 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنظم ورشة عمل للتعريف بالخدمات التي تقدمها للمنشآت في موسم الحج 27 مايو 2024 - 10:33 صباحًا

واعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق الذي يمثل مرجعاً شاملاً يعزز الجودة والكفاءة والاستدامة في إدارة الأصول والمرافق بالجهات الحكومية، حيث يهدف الدليل الذي أعدته هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية والجهات الحكومية المعنية؛ إلى توحيد إجراءات إدارة الأصول والمرافق العامة مع ضمان توافقها مع التشريعات المحلية، وبناء أنظمة إدارة الأصول من خلال تسجيلها وتقييمها لدعم اتخاذ القرار الأمثل؛ بهدف إطالة دورة حياة الأصول، وإدارة المرافق العامة بفعالية وكفاءة تستند إلى مبدأ التكلفة والجودة وتعتمد على التحسين المستمر، والحفاظ على الموارد من خلال تفعيل مفهوم التخطيط المالي لإدارة الأصول والمرافق والإدارة الفعّالة لسلاسل الإمداد والعقود.

وجرى إعداد الدليل ليكون مرجعاً فنياً للجهات العامة حول سُبل الاستغلال الأمثل لموارد إدارة الأصول والمرافق الخاصة بكل جهة وإدارتها بكفاءة، حيث يغطي الدليل عمل إدارة الأصول والمرافق خلال دورة الحياة الكاملة للأصول والمرافق بدءاً من التخطيط والإنشاء واستلام المشروع، مروراً بمراحل التعاقد والشراء، ثم التشغيل والصيانة، وانتهاءً بقرار عدم الانتفاع والتخلص من المرفق أو الأصل.

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية: التسجيل بمنصات البحث عن عمل إلزامي لاستمرار الضمان الاجتماعي
  • موعد صرف المكرمة الملكية 1445 لمستفيدي الضمان الاجتماعى
  • 4 أسباب توقف الدعم النقدي للمستفيدين من قانون الضمان الاجتماعي.. اعرف التفاصيل
  • «الموارد البشرية» توضح طريقة احتساب التوطين حال الجمع بين وظيفتين بالقطاع الخاص
  • الاستثمار في صحة الأطفال.. تعرف على أهداف قانون الضمان الاجتماعي الموحد بعد إقراره
  • الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقق إنجازات نوعية في رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع “هيئة كفاءة الإنفاق” تحقق إنجازات نوعية في رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق
  • تفاصيل وخطوات التسجيل في منصة نسك الحج 1445 – 2024
  • «الموارد البشرية» توضح موقف المطلقة التي ليس لديها أبناء من الضمان