السيسي يحصل على 560 ألفا و557 صوتًا بـ5 مراكز في سوهاج
تاريخ النشر: 13th, December 2023 GMT
أعلنت اللجان العامة بـ5 مراكز بمحافظة سوهاج، أقصى جنوب صعيد جمهورية مصر العربية، حصول المرشح الرئاسي عبدالفتاح السيسي، على مجموع أصوات 560 ألفا و557 صوتًا، حصيلة المراكز الخمسة.
وجاء إعلان اللجنة العامة بقسم طهطا بمحافظة سوهاج، أن المرشح الرئاسي عبدالفتاح السيسي، قد حصل على 69756 صوتًا، كما أعلنت اللجنة العامة بمركز أخميم شرق المحافظة، عن نتيجة التصويت في انتخابات رئاسة الجمهورية، والتي حصل فيها المرشح ذاته على 120 ألف 733 صوتًا.
وأعلنت فضائية اكسترا نيوز في نبأ عاجل نقلًا عن مراسلها، نتيجة اللجنة العامة بمركز طما، والتي حصل فيها المرشح الرئاسي عبدالفتاح السيسي على 182124 صوتًا، مشيرة إلى نتيجة اللجنة العامة بجهينة، والتي حصل فيها ذات المرشح على 66574 صوتًا.
كما أعلنت "اكسترا نيوز" عن نتيجة اللجنة العامة بالمراغة والتي حصل فيها المرشح الرئاسي عبدالفتاح السيسي على 121370 صوتًا، ليصبح مجموع الأصوات التي حصل عليها المرشح الرئاسي عبدالفتاح السيسي بالمراكز الخمسة، هي 560 ألف و557 صوتًا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوهاج محافظ سوهاج السيسي انتخابات الرئاسة المرشح الرئاسی عبدالفتاح السیسی اللجنة العامة
إقرأ أيضاً:
اللجنة الإدارية في مجلس النواب تبحث آلية التعيين عبر الإعلان المفتوح
صراحة نيوز- عقدت اللجنة الإدارية في مجلس النواب، اجتماعاً برئاسة النائب المحامي محمد سلامة الغويري، ناقشت خلاله آلية التعيين الحالية عبر الإعلان المفتوح، بحضور وزير دولة لتطوير القطاع العام بدرية البلبيسي، ورئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة فايز النهار.
وأكد الغويري أن الاجتماع جاء بعد تلقي اللجنة ملاحظات من الخريجين، حول آلية التعيين عبر الإعلان المفتوح، التي جاءت بديلًا عن التعيين من مخزون هيئة الخدمة والإدارة العامة.
من جهتهم، دعا النواب الحضور إلى منح أصحاب الطلبات القديمة نسبة محددة من النقاط عند التنافس، ومراعاة الفروق في المناهج الدراسية عند إعداد أسئلة الامتحانات التنافسية.
كما شددوا على ضرورة إعادة النظر بموضوع الحالات الإنسانية، وتعديل أسس تعيين الفئة الثالثة.
من جانبها، أوضحت البلبيسي أن إدارة الموارد البشرية في القطاع العام تعد أحد الممكنات الأساسية لتحقيق رؤية التحديث الاقتصادي، مشيرة إلى أن التحول نحو الإعلان المفتوح بدأ تدريجياً منذ عام 2019-2027.
وأكدت أن أحد أسباب تراجع أداء القطاع العام يعود إلى التعيينات التي لم تعتمد على الكفايات، مشددة على أن الإعلان المفتوح لا يلغي الدور بالتعيين، بل يتيح لجميع المؤهلين التنافس بشفافية وعدالة.
وبيّنت أن الكفايات الوظيفية تمثل الأساس في جميع مجالات إدارة الموارد البشرية من اختيار وتعيين وترقية وتدريب، مشيرة إلى أن الحكومة تطرح سنوياً ما بين 7000 و10000 وظيفة فقط، وهو ما لا يغطي أعداد المتقدمين الكبيرة.
وأكدت وجود ضوابط رقابية تحكم عملية التعيين من خلال هيئة الخدمة والإدارة العامة، وبالتنسيق مع الجهات الرقابية مثل ديوان المحاسبة وهيئة النزاهة ومكافحة الفساد، لافتة إلى أن المقابلات الوظيفية تُسجَّل صوتاً وصورة لضمان الشفافية والنزاهة في جميع الإجراءات.
عاجل |تل أبيب تقرر فتح معبر رفح من الجانب الفلسطيني كما كان مقررا والسماح بنقل المساعدات لغزة