بنك الإسكندرية وفيزا يمددان اتفاقية الشراكة لمدة خمس سنوات
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
وقعت شركة “Visa” الرائدة عالميًا في مجال المدفوعات الرقمية، وبنك الإسكندرية أحد بنوك مجموعة انتيسا سان بولو - اتفاقية شراكة لمدة خمس سنوات.
تهدف هذه الشراكة إلى تشجيع استخدام وسائل الدفع الإلكترونية من خلال تقديم منتجات جديدة تستهدف شرائح مختلفة من العملاء وتم الاعلان رسميا عن الاتفاقية بحضور ملاك البابا، المدير العام لشركة فيزا بمصر، وطارق صلاح، رئيس قطاع التجزئة والشركات الصغيرة والمتوسطة ببنك الإسكندرية، الى جانب عدد من المسؤولين من بنك الإسكندرية وفيزا.
وبهذه المناسبة، قالت ملاك البابا: "متحمسون للغاية لتوسع شراكتنا مع بنك الإسكندرية، والتي سنواصل من خلالها تقديم المزيد من أحدث وسائل الدفع الرقمية المبتكرة والآمنة لحاملي بطاقات البنك ودعم أجندة المدفوعات الرقمية للبنك المركزي المصري. إن سهولة وسرعة وأمان إجراء المعاملات الرقمية هو ما يتوقعه المصريون بشكل متزايد، والقيمة التي تجلبها المدفوعات الرقمية هي ما يحافظ على نمو الاقتصاد الرقمي. يعد تجديد هذه الشراكة شهادة ثقة من بنك الإسكندرية في منتجات وخدمات Visa المبتكرة، ونحن نتطلع إلى مساعدتهم في تقديم المزيد من فوائد الاقتصاد الرقمي للمزيد من حاملي البطاقات المصريين".
من جانبه قال طارق صلاح، رئيس قطاع التجزئة والشركات الصغيرة والمتوسطة ببنك الإسكندرية: "إن توقيع اتفاقية شراكة جديدة مع فيزا هو تجديد لثقة البنك في القيمة التي تجلبها هذه الشراكة لعملائه. حيث يلتزم بنك الاسكندرية بتقديم منتجات وخدمات إلكترونية جديدة ومتطورة تعزز قيمة النقود الإلكترونية، معتمداً على خبرة فيزا العالمية في تقديم حلول دفع آمنة وسلسة ومجزية ، من خلال مجموعة متنوعة من بطاقات الدفع المقبولة محليًا ودوليًا والتي سيتمكن حاملي البطاقات من خلالها بالتمتع بأعلى الامتيازات ومعايير الجودة، بما يتوافق مع تطلعات واحتياجات مختلف شرائح العملاء.
وبالإضافة إلى تجديد الشراكة، تمتد الاتفاقية لتشمل شراكة حصرية في مجال بطاقات الخصم المباشر، بالإضافة إلى إطلاق منتجات جديدة مثل بطاقات الخصم المباشر المميزة، وبطاقة الخصم المباشر Visa Signature للعملاء المميزين، وبطاقة الخصم المباشر Visa Infinite، والتي تستهدف شريحة عملاء برايفت. ستوفر المنتجات الجديدة لمستخدميها امتيازات فريدة مثل خدمة الكونسيرج وحماية المشترين والضمان الممتد والمساعدة الطبية والمساعدة في السفر ونظام GCAS (خدمات مساعدة العملاء العالمية من Visa).
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: بنك الإسكندرية شركة فيزا بنک الإسکندریة الخصم المباشر
إقرأ أيضاً:
كيف يتم الخصم من رواتب الموظفين بـ قانون العمل الجديد؟.. موعد التطبيق
يتساءل الكثير من المواطنين عن شروط الخصم من الرواتب، لا سيما مع بداية شهر سبتمبر والتي من المقرر أن يتم تطبيق القانون خلاله رسميا .
بحسب تصريحات وزير العمل، سيبدأ العمل بقانون العمل الجديد رسميا بداية من سبتمبر المقبل للعام الجاري 2025.
في هذا الصدد، نص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.
وأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادًا لما صرف إليه بغير وجه حق أو ما وقع على العامل من جزاءات .
ويشترط لصحة النزول عن الأجر فى حدود النسبة المقررة بهذه المادة أن تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.
وتحسب النسبة المشار إليها فى الفقرة الأولى من هذه المادة بعد استقطاع ضريبة الدخل على الأجر، وقيمة الاشتراكات والمبالغ المستحقة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه ، وما يكون صاحب العمل قد أقرضه للعامل فى حدود النسبة المنصوص عليها فى المادة (113) من هذا القانون .
تجدر الإشارة إلى أن الأجور تزداد سنويا بقرار من المجلس القومي للأجور، والذي يختص بـ:
1- وضع الحد الأدنى لأجور العاملين فى كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها ، وتحقيق التوازن بين
طرفى علاقة العمل ، وضمان زيادة معدلات الإنتاج .
۲- وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن النسبة المقررة فى المادة (12) من هذا القانون ، والقواعد المنظمة لصرفها وفقًا لأحكام هذا القانون .
3- النظر فى طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية لظروف اقتصادية طارئة.
4- وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات التخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
5- إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام