“الأحوال المدنية المتنقلة” تقدم خدماتها في 18 موقعًا بالمملكة
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
كشفت الوحدات المتنقلة للأحوال المدنية عن تقديم خدماتها للرجال والنساء في “18” موقعًا حول المملكة، وذلك ضمن مبادرة “نأتي إليك” التي تنفذها وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية للجهات الحكومية والخاصة، ومبادرة “موجودين” الموجهة لخدمة المحافظات والمراكز والقرى البعيدة عن مكاتب الأحوال المدنية.
وبدأت الوحدات المتنقلة للأحوال المدنية بمنطقة الباحة اليوم بتقديم الخدمة للنساء في مدرسة ريحانة بنت زيد بيضان بالباحة لمدة يومين، ويوم الاثنين للرجال في مدرسة غامد المتوسطة بمحافظة بلجرشي، فيما تقدم الخدمة يوم الثلاثاء في مركز بني حسن بمحافظة المندق لمدة يوم لكل منهما، ويوم الأربعاء للنساء في مركز جرين بمحافظة قلوة، وفي ثانوية الموسى للبنات بمركز الفرعة لمدة يومين لكل منهما.
وتقدم الوحدة المتنقلة بالمنطقة الشرقية خدماتها اليوم للنساء في جمعية البر الخيرية بمركز الرفيعة لمدة يومين، وللرجال في محافظة الأحساء، فيما تقدم الخدمة يوم الأربعاء للرجال والنساء في مقر النيابة العامة بالمنطقة الشرقية لمدة يوم لكل منهما.
وتقدم الوحدات المتنقلة بمنطقة مكة المكرمة خدماتها اليوم للرجال في مركز قيا، ويوم الاثنين في مركز أبو راكة، فيما تقدم الخدمة يوم الخميس في مقر الخطوط الجوية العربية السعودية بمدينة جدة لمدة يوم واحد لكل موقع.
وفي منطقة عسير تقدم الخدمة اليوم للرجال والنساء في مركز الشيق بمحافظة خميس مشيط لمدة يومين، ويوم الثلاثاء تقدم الخدمة في مركز قنا بمحافظة محايل عسير لمدة ثلاثة أيام.
اقرأ أيضاًالمملكةوزير الدفاع البريطاني يستقبل الأمير خالد بن سلمان
كما تقدم الوحدة المتنقلة بمنطقة الحدود الشمالية خدماتها يوم الثلاثاء للرجال في مركز حزم الجلاميد، وفي مركز لوقة لمدة ثلاثة أيام لكل منهما.
وتقدم الوحدات المتنقلة للأحوال المدنية اليوم خدماتها للرجال والنساء في محطة تحلية المياه المالحة بمحافظة ينبع بمنطقة المدينة المنورة لمدة أسبوع، وفي مركز جبة بمنطقة حائل لمدة ثلاثة أيام، ويوم الاثنين تقدم الخدمة للنساء في المدرسة الابتدائية الرابعة والأربعين للبنات بمنطقة تبوك لمدة أربعة أيام.
وتوفر الوحدات المتنقلة للمستفيدين والمستفيدات خدمات السجل المدني كإصدار بطاقة الهوية الوطنية وتجديدها وبدل تالف عنها. وتعد الخدمات المتنقلة من أبرز وسائل تقديم الخدمة الميدانية في الأحوال المدنية، بما تقدمه من تسهيلات لعموم المستفيدين من الرجال والنساء، وإسهامها في اختصار الوقت وتقليل الجهد على المستفيدين.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية للرجال والنساء فی الوحدات المتنقلة للأحوال المدنیة تقدم الخدمة لمدة یومین للرجال فی للنساء فی لکل منهما لمدة یوم فی مرکز
إقرأ أيضاً:
خصم 50% من أجر الموظف لمدة 6 أشهر في هذه الحالة
وضع قانون الخدمة المدنية عددا من العقوبات ضد الموظف المقصر في أداء عمله ، والتي سنستعرضها من خلال التقرير التالي.
تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
خصم 50% من الأجر المكملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
وتنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
وينص قانون الخدمة المدنية، على أنه تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة.
وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائياً، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى.
ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.