تركيا ترفع الحد الأدنى للأجور إلى 17 ألف ليرة مطلع العام المقبل
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي وداد اشقهان، عن رفع الحد الأدنى للأجور في البلاد إلى 17002 ليرة (نحو 580 دولار) اعتبارا من أول كانون الثاني/ يناير 2024.
وذكر اشقهان خلال مؤتمر صحفي مساء الأربعاء، عقب اجتماع مع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور بمقر الوزارة في العاصمة أنقرة، أن "تحديد المبلغ تم بمراعاة آراء ومطالب جميع الأطراف والظروف الاجتماعية والاقتصادية الحالية".
وأضاف أن صافي الحد الأدنى للأجور ارتفاع بذلك بمعدل 49 بالمئة مقارنة مع الفترة السابقة "تموز/يوليو الماضي" وبمعدل 100 بالمئة بشكل تراكمي مقارنة مع العام الماضي.
وأعرب الوزير عن تمنياته بأن يجلب الحد الأدنى الجديد للأجور الخير لتركيا وشعبها.
وفي تموز/يوليو الماضي أعلنت الحكومة التركية، عن زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 11 ألفا و402 ليرة (نحو 483 دولارا) لفترة النصف الثاني من العام الجاري 2023.
جاء ذلك خلال اجتماع استضافته وزارة العمل والضمان الاجتماعي مع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، الذي يشمل ممثلين حكوميين وآخرين عن اتحاد نقابات العمال وأرباب العمل.
وقال وزير العمل والضمان الاجتماعي وداد أشقهان حينها، إن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور من 8 آلاف و506 ليرات إلى 11 ألفا و402 ليرة، جاء باتفاق حكومي مع ممثلي العمال وأرباب العمل.
وكان الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، تعهد خلال حملته الانتخابية بزيادة الحد الأدنى للأجور، في تموز/ يوليو المقبل.
وسبق أن قررت لجنة السياسة النقدية في البنك المركزي التركي، رفع أسعار الفائدة 2.5 بالمئة، لتصل إلى 42.5 بالمئة.
وذكرت اللجنة بحسب في بيان لها، أن النتائج الحالية لمستويات التضخم تتماشى مع أحدث تقارير التضخم، والتي أفادت بارتفاعه خلال شهر تشرين الثاني/ نوفمبر الماضي.
وبحسب البنك المركزي، فإن عوامل من بينها استمرار تضخم الخدمات، والمخاطر الجيوسياسية، تؤدي إلى استمرار ضغوط التضخم.
ورغم ذلك، فقد أشارت اللجنة إلى أن هناك اعتدالا مستمرا في الطلب المحلي مع انعكاس التشديد النقدي على الأوضاع المالية.
وأوضحت أنها ستواصل تحديد قرارات السياسة بطريقة من شأنها توفير الظروف النقدية والمالية التي من شأنها الحد من الاتجاه الرئيسي للتضخم، والوصول إلى هدف 5 في المائة على المدى المتوسط، مع الأخذ في الاعتبار الآثار التراكمية والمتأخرة للتشديد النقدي.
المصدر: عربي21
كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي منوعات تركية الحد الأدنى أردوغان تركيا أردوغان الليرة الاقتصاد الحد الأدنى سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
كيف تحصل على معاش بدون عمل؟.. الخطوات والمبلغ وفقًا للقانون
يهتم الكثير بمعرفة كيفية الحصول على معاش بدون عمل، حيث أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات قواعد جديدة تضمن حماية شرائح المجتمع خارج نطاق الوظائف الرسمية.
ويتيح القانون إدراج غير الموظفين، وعلى رأسهم العمالة غير المنتظمة، ضمن المنظومة التأمينية، بما يمنحهم الحق في الحصول على معاش شهري ثابت بعد بلوغ سن التقاعد، أو لأسرهم في حالة الوفاة.
بعد تصديق الرئيس رسميا.. موعد صرف معاشات يوليو وقيمة الزيادة الجديدة
زيادة المعاشات الجديدة.. النسبة وتاريخ التطبيق
صرفه بالزيادة الجديدة بنسبة 15% للمستحقين أول يوليو.. حالات وقف المعاش بالقانون
بدء الصرف بالزيادة الجديدة بنسبة 15% للمستحقين أول يوليو.. حالات الجمع بين أكثر من معاش
ينص القانون رقم 148 لسنة 2019، على ضرورة تقديم العمالة غير المنتظمة لنموذج رقم 1 إلى مكتب التأمينات الواقع في نطاق نشاطهم، كشرط أساسي للانضمام إلى المنظومة التأمينية. ويهدف ذلك إلى فتح المجال أمام فئات المجتمع المختلفة، التي لا تمتلك وظائف ثابتة، منأجل الحصو لعلى معاش بعد سن التقعاد.
حددت اللائحة التنفيذية للقانون المستندات المطلوبة للاشتراك في التأمينات الاجتماعية للفئات غير المنتظمة، والتي تشمل:
بيان تدرج المهنة من مصلحة الأحوال المدنيةصورة من شهادة الميلاد المميكنةطلب اشتراك بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاصصحيفة البيانات الأساسية (نموذج 3) في حال وجود مدد سابقةصورة بطاقة الرقم القوميبيان بمدد الاشتراك السابقةبيان استحقاق معاش آخر (نموذج 4)تقرير اللياقة الطبية عند بدء الاشتراك أو صورة منهشهادة ملكية أو حيازة زراعية من الجمعية الزراعية المختصةمن هم العاملون غير المنتظمين المشمولون في القانون؟حدد قانون التأمينات والمعاشات فئة العمالة غير المنتظمة بأنها الفئة التي تعمل بدون دخل ثابت أو وظيفة دائمة، وشملت:
محفظو القرآن الكريم والمقرئونخدم المنازل ومن في حكمهمعمال التراحيلالعاملون في الزراعة والحقول والبساتين بشكل مؤقتالعاملون في تربية الماشية والدواجن والحيوانات الصغيرةملاك العقارات الذين يقل دخلهم السنوي عن الحد الأدنى لأجر الاشتراكملاك الأراضي الزراعية غير الحائزين لها إذا كانت المساحة أقل من فدانخدام الكنيسة والمرتلونالباعة الجائلون، منادي السيارات، ماسحو الأحذية وغيرهم من العاملين لحسابهم الخاصحائزو الأراضي الزراعية الذين تقل ملكيتهم أو إيجاراتهم عن فدان واحدرفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينيأعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك اعتبارًا من يناير 2025 ليصبح 2300 جنيه بدلاً من 2000 جنيه.
يأتي ذلك بهدف زيادة الحد الأدنى لقيمة المعاش الممنوح للمشتركين عند بلوغ سن التقاعد، والذي يبلغ حاليًا نحو 1500 جنيه ويشهد زيادة دورية سنوية في يناير.
نسبة الاشتراك التأميني للعمالة غير المنتظمةالعامل من فئة العمالة غير المنتظمة يسدد نسبة 9% فقط من أجر الاشتراك، بينما تتحمل الخزانة العامة للدولة نسبة 12% شهريًا من الحد الأدنى لأجر الاشتراك.
اشترك في التأمينات بـ 7 جنيهات يوميًابناءً على الحد الأدنى لأجر الاشتراك الجديد (2300 جنيه)، فإن نسبة 9% تساوي 207 جنيهات شهريًا، أي حوالي 7 جنيهات فقط يوميًا.
وبذلك يصبح من حق العامل غير المنتظم الحصول على معاش شهري بعد استيفاء مدة اشتراك تأميني تبلغ 15 عامًا.
حماية اجتماعية بأقل تكلفة ممكنةيمنح القانون الحق لفئات المجتمع كافة في الاشتراك بمنظومة التأمينات الاجتماعية، ويوفر تسهيلات متعددة لتشجيع غير الموظفين على الانضمام، وتتمثل أبرز هذه التيسيرات في الاكتفاء بدفع نسبة 9% فقط من أجر الاشتراك التأميني، على عكس القطاعين الحكومي والخاص حيث يتحمل العامل 9% وصاحب العمل 12%.
دعم الدولة للفئات غير المنتظمةتعكس مشاركة الدولة في تغطية نسبة 12% من أجر الاشتراك التأميني للفئات غير المنتظمة التزامًا واضحًا بمد مظلة الحماية الاجتماعية لهذه الشريحة، باعتبارهم من أكثر الفئات هشاشة في سوق العمل، ويأتي هذا ضمن استراتيجية الحكومة لتعزيز شبكات الأمان الاجتماعي والاقتصادي.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني