صرفه بالزيادة الجديدة بنسبة 15% للمستحقين أول يوليو.. حالات وقف المعاش بالقانون
تاريخ النشر: 22nd, June 2025 GMT
ينتظر أصحاب المعاشات صرف معاشات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة بنسبة 15%.
يأتي ذلك في الوقت الذي أعلنت فيه الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بدء صرف معاشات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة بنسبة 15% ، وذلك تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
ويأتي ذلك بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي رسميًا على إدراج الزيادة ضمن بنود الموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد، الذي يبدأ في يوليو المقبل.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حالات وقف صرف المعاش طبقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد.
وقف صرف المعاشوتنص المادة (103) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يوقف صرف معاش المستحق فى الحالات الآتية :
1-الإلتحاق بأى عمل والحصول منه على دخل صاف يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه، فإذا نقص الدخل عن المعاش صـرف إليه الفرق فى تاريخ التحاقة بالعمل ثم فى يناير من كل سنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون المقصود بالدخل الصافى.
2-مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة أو متقطعة ويعود الحق فى صرف المعاش فى حالة ترك مزاولة هذه المهنة إعتباراًمن أول الشهر التالى لتاريخ ترك المهنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون حالات وشروط مزاولة المهنة.
وتنص المادة (104) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه استثناء من أحكام حظر الجمع المنصوص عليها فى المادتين (102 ، 103)، يجمع المستحق بين المعاشات أو بين الدخل من العمل أو المهنة والمعاش فى الحدود الآتية:
1- يجمع المستحق بين المعاشات فى حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه فى المادة (102) من هذا القانون.
2- يجمع المستحق بين الدخل والمعاش فى حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
3- تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
4- يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعاً بأحكام هذا القانون، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
5- يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.
ويجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.
وتنص المادة (105) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يقطع معاش المستحق من أول الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحدى الحالات الآتية :
1- وفاة المستحق.
2- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخـــت.
3- بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك الحالات الآتية :
أ- العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز.
ب- الطالب حتى تاريخ إلتحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب، ويستمر صرف معاش الطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة.
ج- الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل أي التاريخين أقرب.
4- توافر شروط استحقاق معاش آخر بمراعاة أحكام المادتين ( 102، 104) من هذا القانون.
وطبقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد تصرف للإبن أو الأخ فى حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش ذى أولوية أعلى، وللإبنة أو الأخت فى حالة قطع المعاش للزواج، منحة تساوى معاش سنة بحد أدنى مقداره خمسمائة جنيه، ولا تصرف هذه المنحة إلا لمرة واحدة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وإجراءات صرف هذه المنحة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أصحاب المعاشات صرف معاشات شهر يوليو 2025 معاشات شهر يوليو 2025 قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي قانون التأمینات والمعاشات الجدید صرف معاشات شهر یولیو معاشات شهر یولیو 2025 یجمع المستحق بین من هذا القانون صرف معاش
إقرأ أيضاً:
صرف مرتبات يوليو بالزيادات الجديدة.. متى؟
أعلنت الحكومة عن بدء تطبيق زيادة جديدة في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارا من يوليو 2025، وذلك في إطار حزمة من الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للعاملين، ومواجهة الأعباء الناتجة عن ارتفاع معدلات التضخم.
أكد الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن صرف مرتبات شهر يوليو 2025 سيبدأ يوم الإثنين 22 يوليو، وفق جدول زمني منظم يراعي توزيع الصرف على الوزارات والهيئات المختلفة. وأشار إلى أن مرتبات هذا الشهر ستتضمن الزيادات الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء بالتعاون مع وزارة المالية.
في المقابل، أوضحت الوزارة أن مرتبات يونيو الجاري، التي بدأ صرفها من 18 يونيو، لا تشمل الزيادات، حيث سيتم تفعيلها بدءا من رواتب شهر يوليو فقط.
بحسب وزارة المالية، تبدأ قيمة الزيادة الجديدة في الأجر الشهري للعاملين بالدولة من 1100 جنيه وتصل إلى 1600 جنيه شهريا، وذلك وفقا للدرجة المالية للموظف.
كما تقرر رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريا اعتبارا من يوليو المقبل، في خطوة تستهدف دعم أصحاب الدخول المحدودة والمتوسطة.
علاوات دورية لجميع الموظفين
وأوضح نائب وزير المالية أن جميع العاملين سيحصلون على علاوات دورية، تختلف نسبتها حسب طبيعة الخضوع لقانون الخدمة المدنية:
10 % علاوة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
15 % علاوة لغير المخاطبين بالقانون.
الحد الأدنى للعلاوة: لا يقل عن 150 جنيها.
صرف حافز شهري إضافي
أعلنت الوزارة أيضا عن صرف حافز شهري إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين، إلى جانب العلاوة الدورية والزيادة الأساسية.
زيادة مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة
خصصت الدولة 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة 2025-2026، بزيادة قدرها 18.1% مقارنة بالعام المالي السابق، بما يعكس التزام الحكومة بتحسين مستوى المعيشة.
تفاصيل جدول المرتبات الجديدة بعد الزيادةنشرت وزارة المالية الجدول الجديد للمرتبات، والذي جاء على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه
الدرجة العالية: من 10,200 إلى 11,800 جنيه
مدير عام: من 8,700 إلى 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: من 8,200 إلى 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة: من 6,700 إلى 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة والسادسة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه
معاشات يوليو.. زيادة 15% لأصحاب المعاشات
امتدت الحزمة الاجتماعية لتشمل أصحاب المعاشات، حيث أعلنت الحكومة عن زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارا من 1 يوليو 2025، يستفيد منها نحو 13 مليون مواطن، في إطار الحرص على دعم كبار السن وتحسين أوضاعهم المعيشية.