ملتقى استدامة يستعرض تحدّيات المنظومة الصحية وسبل حلها
تاريخ النشر: 3rd, January 2024 GMT
د. هلال السبتي: السجل الإلكتروني لمرضى السكري واللامركزية أبرز المنجزات -
افتتحت وزارة الصحة بفندق راديسون بلو- صحار اليوم الملتقى الرابع للقيادات الصحية بوزارة الصحة " استدامة" لاستعراض ومتابعة المنظومة الصحية في سلطنة عمان والتحديات التي تواجهها وسبل حلها، تحت رعاية معالي الدكتور هلال بن علي السبتي وزير الصحة، الذي أكد على أهمية تعزيز أوجه التعاون والتكامل الصحي المشترك والتشاور وتدارس القضايا الصحية والاستماع إلى وجهات النظر المختلفة وإبداء الملاحظات وطرح المقترحات والحلول لتذليل الصعوبات التي تواجه العمل الصحي وعرض المبادرات الرامية إلى تطوير المنظومة الصحية وأثنى على الجهود المبذولة في سبل الارتقاء بالخدمات الصحية المقدمة.
وأضاف معاليه: إن الوزارة تسعى إلى تذليل التحديات التي يواجهها القطاع الصحي بشكل عام بإنشاء قاعدة بيانات لرصد التحديات التي تستوجب إجراء التدخلات من الجهات المركزية والقطاعات الأخرى وستُعرض خلال الملتقى ليتمكن الجميع من المشاركة ومناقشة الأوضاع الراهنة واقتراح الحلول وتنفيذها حسب أولويات التحديات.
واطلع معاليه على تقرير متابعة المشاريع التي أُنجزت، والتي تتطلب الاستمرارية في متابعة نتائجها مثل السجل الوطني الإلكتروني لمرضى السكري ومشروع اللامركزية في تبسيط الإجراءات الإدارية ومشاريع تحسين حوكمة الموارد البشرية والموازنة الذكية وإمداد ومبادرة نجدد ومعايير احتياج الموارد البشرية ووجه معاليه بالعمل على تسريع التنفيذ لما خطط له مسبقا لرؤية نتائج وأثر هذه المبادرات والمشاريع على أرض الواقع خلال الملتقى القادم مشيرا إلى أهمية تعزيز التكاملية في الخدمات التخصصية بين المحافظات لضمان توفرها وتعزيز التعاون المشترك بين المحافظات، لأثره الإيجابي في جودة الخدمات المقدمة.
وتطرق إلى التطبيق الأمثل "للإستراتيجية الوطنية للصحة الرقمية" بزيادة فعالية تقنية المعلومات وتمكين التعامل الرقمي لتطوير قطاع الصحة وتنمية الموارد البشرية لتحسين الأداء والفعالية والقدرات التنافسية، حيث أن وزارة الصحة بالتعاون مع وحدة متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040 والجهات المختصة الأخرى وعلى مدار أشهر في طور تنفيذ الورشة التطويرية للموارد البشرية من أجل الصحة وتهدف هذه الورشة إلى دراسة وضع الموارد البشرية الصحية وتحديد الاحتياجات وسبل تعزيز كفاءتها واستغلالها ووضع سياسة عامة لها.
وذكر معاليه، أن تشجيع الابتكار والتفكير بطرق مختلفة وإدخال التقنيات الحديثة في كافة المجالات الصحية والطبية لمواكبة المتغيرات الحاصلة في العالم يساعد على تطوير العمل في المجال الصحي.
من جانبه قدم الدكتور خالد بن سعيد السعدي مدير عام الخدمات الصحية بمحافظة شمال الباطنة عرضا مرئيا عن مبادرة أفضل مؤسسة رعاية صحية أولية (تميز) هدف العرض إلى التعريف بالجهود المجيدة والممارسات الخلاّقة في مؤسسات الرعاية الصحية الأولية وتقييم ما يتم على أرض الواقع من إجراءات وأنشطة ذات هدف واضح لتحسين الخدمات الصحية المقدمة بالمحافظة لترسيخ ثقافة الصحة مسؤولية الجميع.
كما استعرض الدكتور ماجد المقبالي مدير عام الخدمات الصحية بمحافظة البريمي في محاضرة له حول تحديات وفرص التكامل الصحي بين المحافظات خطط وتجارب ناجحة.
وقدم الدكتور بدر العلوي مدير مكتب متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040 عرضا عن مواءمة البرامج الإستراتيجية لوزارة الصحة مع مستهدفات رؤية عمان 2040.
كما استعرض الملتقى عددًا من المشاريع السابقة التي نفذتها الوزارة ونوقشت التحديات الراهنة والمشاريع الجديدة المقترحة.
ونفذت خلال اليوم الأول حلقة عمل حول الابتكار والتفكير التصميمي حاضر خلالها كل من الدكتور عبدالله بن علي المنيري مستشار الصحة العامة بوزارة الصحة والدكتور حمد بن مبارك البطاشي من المديرية العامة لشؤون التمريض مدرب ومقيّم معتمد من الأكاديمية السلطانية للإدارة تناولت تعزيز القيادات الصحية بأهم مهارات التفكير وعمليات حل المشكلات واتخاذ القرار وذلك باستخدام إستراتيجيات التفكير التصميمي والابتكار.
كما نوقشت أساسيات الأداء العالي في المؤسسات ومهارات تحليل التحديات المعقدة في النظام الصحي وإستراتيجيات إيجاد حلول تتناسب مع طبيعة التحديات والمؤسسات الصحية مصحوبة بمجموعة من الأنشطة التي تركزت على تحديات واقعية يواجهها القطاع الصحي في سلطنة عمان حيث عمل المشاركون على تحليل تلك التحديات بطريقة شاملة تعينهم على فهم وتحديد احتياجات المؤسسات الصحية وتصميم مشاريع تسهم في تحسين ممارسات النظام الصحي واستدامة عملية تقديم الخدمات الصحية بما يتلاءم مع الأهداف والمؤشرات المستهدفة.
وتخلل الملتقى تكريم 10 من المشاركين في المبادرة، حضر حفل الافتتاح عدد من أصحاب السعادة وكلاء الوزارة ومديري عموم الخدمات الصحية ومديري المستشفيات بمحافظات سلطنة عمان المختلفة ومديري الدوائر بديوان عام وزارة الصحة وذلك على مدى يومين.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الموارد البشریة الخدمات الصحیة
إقرأ أيضاً:
رئيس شركة الصرف الصحي يشارك في افتتاح ملتقى التوظيف بنقابة المهندسين بالإسكندرية
شارك المهندس "سامي قنديل" رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، في افتتاح ملتقى التوظيف الهندسي الذي تنظمه نقابة المهندسين بنادي المهندسين بسابا باشا، بحضور كل من الدكتور "وليد عبد العظيم" عميد كلية الهندسة بجامعة الإسكندرية، والدكتور "مصطفى الحضري" أمين عام نقابة المهندسين بالإسكندرية.
ويُعد الملتقى أكبر تجمع هندسي مهني في الإسكندرية، حيث يشهد مشاركة 65 شركة هندسية تعرض فرص عمل تخصصية لحديثي التخرج وأصحاب الخبرات، إضافة إلى توفير أكثر من 2000 منحة تدريبية مجانية بالكامل في ما يزيد عن 100 دورة تدريبية.
وانطلقت الفعاليات وسط أجواء مميزة، بعد الانتهاء من ا لاستقبال المهندسين والباحثين عن فرص مهنية حقيقية.
أكّد المهندس "سامي قنديل" حرص شركة الصرف الصحي على دعم الكفاءات الشابة وفتح المجال أمام المهندسين لاكتساب الخبرات والمهارات التي يحتاجها سوق العمل، مشيرًا إلى أن مثل هذه الملتقيات تمثل منصة مهمة للتواصل المباشر بين الشركات والمهندسين.
من جانب اخر فى إطار المتابعة الميدانية المستمرة لمواجهة آثار النوة الحالية، أجرى المهندس "سامي قنديل" رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية جولة تفقدية بمحطة رفع سموحة الجديدة التابعة لمنطقة وسط، وذلك للوقوف على جاهزية المحطة أثناء النوة.
وخلال الجولة، تفقد “قنديل” أعمال التشغيل والجاهزية الفنية للمعدات، واطمأن على كفاءة تمركزات فرق الطوارئ وقدرتها على التعامل الفوري مع أي تجمعات للمياه لضمان استمرار العمل دون تعطّل.
كما استمع رئيس الشركة إلى مطالب العاملين داخل المحطة، مؤكّدًا حرصه على تلبية احتياجاتهم وتهيئة بيئة عمل مناسبة تُسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمة المقدّمة للمواطنين، مشدّدًا على أهمية الالتزام بخطط الطوارئ واتباع أعلى معايير السلامة خلال فترة النوة.
وتأتي هذه الجولة ضمن سلسلة من المتابعات الميدانية التي يجريها رئيس الشركة لمختلف المواقع والقطاعات؛ لمتابعة سير العمل وتعزيز الجهود المبذولة لتأمين شوارع الإسكندرية
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟