"دبلوم الترميز والفوترة الطبية" برنامج اطلقته جامعة الملك عبدالعزيز
تاريخ النشر: 23rd, January 2024 GMT
أطلقت جامعة الملك عبدالعزيز برنامج الدبلوم المتوسط العام في الترميز والفوترة الطبية بالشراكة مع الجمعية الأمريكية لإدارة المعلومات الصحية، حيث تم تصميم واستحداث برنامج دبلوم متوسط في مجال الترميز الطبي والفوترة الطبية بقسم تقنية المعلومات الصحية بالكلية التطبيقية بجامعة الملك عبد العزيز؛ نظراً لحاجة سوق العمل في المستشفيات والمراكز والمؤسسات الطبية في المملكة إلى هذا التخصص مما يسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 والخطة الاستراتيجية للجامعة.
وتم الاتفاق على أن يبدأ التدريب في شهر يناير 2024، حيث استقبل نائب رئيس الجامعة للشؤون التعليمية الأستاذ الدكتور عادل بن محمد أبو زنادة يوم الثلاثاء 23 يناير 2024م، الفريق الممثل لـ AHIMA لبدء إقامة التدريب المكثف (حضورياً) يومي خلال يومي 24-25 من شهر يناير للعام 2024 ومن ثم منح شهادات الاجتياز.برنامج الترميز الطبي
أخبار متعلقة التصنيف الوطني الموحد للجرائم.. رفع جودة مؤسسات نظام العدالة الجنائيةحرس الحدود يحبط تهريب 220 كيلوجرامًا من نبات القات المخدر بجازانوتم تصميم برنامج الترميز الطبي للكلية التطبيقية وفق نظام الترميز الطبي المتبع في المؤسسات الصحية بالمملكة العربية السعودية، وذلك بعد القيام بعمليات التقييم الأولية ودراسة الاحتياجات والزيارة الميدانية لفريق الجمعية الأمريكية، ومن ثم القيام ببناء البرنامج ومتابعته وتقييمه وتطويره بصورة دورية لمدة ثلاث سنوات.لقاءات وورش عمل
ويأتي إطلاق البرنامج بعد اتفاقية بين جامعة الملك عبد العزيز ممثلة بالكلية التطبيقية وAHIMA، تلاها عقد عدد من اللقاءات وورش العمل بين الطرفين لتنفيذ وتطبيق الجوانب المختلفة من الاتفاقية، كما أعقبها التنسيق لتنفذ 3 جوانب رئيسية من الاتفاقية وهم كتابة تقرير تحليل الفجوة وتصميم المواد التخصصية وورش عمل تدريب المدربين، وتم تصميم برنامج الدبلوم المتوسط العام في الترميز والفوترة الطبية بشكل كامل متضمنا لمواد اعدادية عامة في المجال الصحي ومواد في اللغة الإنجليزية ومواد في التأمين الطبي ومواد في الترميز الطبي.
وعن مدة دراسة البرنامج، حُددت بمدة سنتين دراسية مع 6 أشهر تدريب، إذ اُعتمد البرنامج في مجلس قسم تقنية المعلومات الصحية بالكلية التطبيقية وإكمال إجراءات اعتماده من المجالس المختصة، حيث بدأ القبول في البرنامج في الفصل الدراسي الأول مع العام الدراسي 1444هـ..مواد تخصصية
نظراً للخبرة الطويلة للجهة المانحة للاعتماد في مجال الخدمات الطبية المساندة والترميز الطبي بشكل خاص، قامت الجهة المانحة للاعتماد بتصميم مواد تخصصية في مجال الترميز الطبي تشتمل على اكثر من 30 موضوع رئيسي modules مقسمة على 3 مستويات، وتوفير نظام ترميز طبي الكتروني افتراضي للتدريب، وتصميم المواد المطلوبة وارسال توصيفاتها في نماذج هيئة تقويم التعليم NCAAA.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: جدة جامعة الملك عبدالعزيز الكلية التطبيقية رؤية المملكة 2030
إقرأ أيضاً:
الرعاية الصحية: تنفيذ أكثر من 70 ألف برنامج تدريبي على مدار 6 سنوات
أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية أبرز انجازاتها في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، وذلك في إطار التزام الهيئة بتعزيز كفاءة الأطقم الطبية والإدارية وبناء قدرات العاملين لديها، كضمانة حقيقية لتحقيق التميز المؤسسي والاستدامة.
وأوضحت هيئة الرعاية الصحية أنه تم تنفيذ ما يزيد عن 70.000 برنامج تدريبي خلال 6 سنوات من انطلاق منظومة التأمين الشامل وحتى الآن ، يأتي ذلك في إطار خطة استراتيجية متكاملة لبناء القدرات، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو بناء الإنسان المصري وتحقيق أعلى معايير الجودة في تقديم الخدمات الصحية.
وقال الدكتور أحمد السبكي رئيس هيئة الرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن هيئة الرعاية تعمل على تعزيز استثماراتها في تنمية العنصر البشري، باعتباره أحد أهم أصولها الاستراتيجية، وكونه مرتكزًا رئيسيًا لضمان استدامة التميز في الأداء الطبي والإداري داخل منشآتها بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل.
الاستثمار في رأس المال البشريوأكد الدكتور رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، أن برامج التدريب شهدت خلال الفترة من عام 2021/2022 وحتى 2024/2025، وهو ما يعكس النقلة النوعية في حجم ونوعية الاستثمار في رأس المال البشري داخل منظومة الهيئة، وقد تطور نسبة البرامج التدريبية المنفذة سنويًا في عام 2021/2022، مقارنة بعام 2022/2023 بنسبة نمو بلغت 38.6%، ثم بنسبة نمو قدرها 20.3% عام 2023/2024 مقارنة بالعام السابق، وصولًا إلى عام 2024/2025 محققة نسبة نمو قدرها 38.2% عن العام السابق، وهو ما أدى إلى تحقيق نمو تراكمي بنسبة 130.6% مقارنة بعام الأساس، وهو ما يعكس التطور المستمر في السياسات التدريبية التي تتبناها الهيئة.
وأضاف السبكي أن الهيئة تنتهج نهجًا علميًا متكاملًا في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية، حيث تم تطوير منظومة التدريب لتشمل تدريبات أساسية وتخصصية وإدارية وسلوكية وفنية، يتم إعدادها وفقًا لاحتياجات فعلية تم رصدها من أرض الواقع، وبما يدعم جاهزية الكوادر الطبية والإدارية لتقديم خدمة صحية على أعلى مستوى، وقد تضمنت الخطة التدريبية برامج إلزامية لكافة المسميات الوظيفية، فضلًا عن إنشاء قاعدة بيانات دقيقة للتدريبات التي تنفذ داخل كل منشأة سواء كانت نظرية أو عملية على رأس العمل، كما تم إنشاء قاعدة بيانات للمدربين المعتمدين من الهيئة يتم من خلالها التقييم المستمر لأدائهم.
وأشار إلى اعتماد مراكز تدريبية تابعة للهيئة لدى جمعية القلب الأمريكية (AHA) لتقديم تدريبات BLS وACLS من خلال مدربين معتمدين تابعين للهيئة، وتم تجهيز واعتماد ثلاثة مراكز تدريبية رئيسية في بورسعيد والأقصر والقاهرة، لتقديم برامج الإنعاش القلبي المتقدم والأساسي وفقًا لمعايير الاعتماد الدولية.
وأضاف رئيس هيئة الرعاية الصحية أنه من خلال التنسيق المستمر مع شركاء النجاح، نجحت الهيئة في تقديم تدريبات بالشراكة مع وزارات ومؤسسات الدولة مثل وزارة الصحة والسكان، وأكاديمية الأميرة فاطمة، ومنظمات دولية كمنظمة الصحة العالمية، بالإضافة إلى التعاون مع مؤسسات علمية مرموقة مثل مركز الدكتور مجدي يعقوب، فضلًا عن عدد من شركات الأدوية والجمعيات العلمية المتخصصة، بهدف رفع كفاءة العنصر البشري من خلال ورش العمل والأيام العلمية والمؤتمرات المتخصصة.
وفي سياق دعم التدريب التخصصي، لفت رئيس هيئة الرعاية الصحية أنه تم اعتماد عدد من منشآت الرعاية الأولية والأقسام الطبية بالمستشفيات التابعة للهيئة كمراكز تدريب معتمدة للبورد المصري، وذلك بعد استيفاء المعايير اللازمة، بما يسهل التحاق كوادر الهيئة بالدراسات التخصصية، ويعزز من جاهزية الهيئة لتغطية التخصصات النادرة وقت الحاجة، كما تم تنفيذ برامج تدريبية موجهة لأطباء الرعاية الأولية بشكل مستمر.
وتابع الدكتور أحمد السبكي أن الهيئة لم تكتفِ بالتدريب الداخلي فقط، بل توسعت في إيفاد الكوادر الطبية والإدارية إلى الخارج للاستفادة من الخبرات الدولية الرائدة في مجال التدريب والتطوير، وقد شمل الابتعاث الخارجي سفر بعض الاطباء إلى مستشفى جامعة زيورخ للأطفال بسويسرا في تخصصات جراحة الأطفال، العلاج الطبيعي، الصيدلة الإكلينيكية، والتمريض، إلى جانب إيفاد متدربين إلى اليابان للمشاركة في برنامج Hospital Management B بالتعاون مع وكالة التعاون الدولي اليابانية JICA، كما تم إيفاد متدربين إلى سنغافورة للمشاركة في ورشة عمل حول إدارة المؤسسات الصحية، بالإضافة إلى تنفيذ برنامج تدريبي طبي في إيطاليا بالتعاون مع شركة إيني الإيطالية، بمشاركة فريق طبي متكامل من الهيئة.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات