نظمت مديرية العمل بمحافظة الوادي الجديد، من خلال التعاون بين وحدة العمالة غير المنتظمة، ومكتب عمل الخارجة، ومكتب السلامة والصحة المهنية، حملة تفتيشية لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمدينة الخارجة (مجمع المصالح الحكومية المميكن، وجامعة الوادي الجديد، ومنشآت أخرى، وذلك تمهيداً لتسجيلهم بقاعدة بيانات مديرية العمل لشمولهم ضمن منظومة الرعاية الصحية والاجتماعية التي توفرها لتلك الفئة.

وكذلك تنظيم ندوة للتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بإدارة الرعاية والأمومة بمدينة الخارجة بالوادي الجديد بحضور عدد 25 من العاملين تحت عنوان «سلامتك تهمنا ومفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل وخطة الطوارئ وكيفية اعدادها»، تناولت الندوة كيفية استخدام وسائل الحماية المدنية «طفايات الحريق»، ومواجهة الأزمات والكوارث وطرق مواجهة المخاطر، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بالمنشآت الصحية بالمحافظة.

وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادي الجديد، في تقريرٍ للوزارة، أن تلك الجهود التي تقوم بها المديرية وأجهزتها التابعة، تأتي لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت بالمحافظات واستكمال عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة لشمولهم بمظلة الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية التي يتم توفيرها لتلك الفئة بشكل دوري من المديريات بالمحافظات، وكذلك التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف المنشآت لحماية العنصر البشرى والممتلكات من مخاطر بيئة العمل.

وأضاف مدير المديرية استمرار تلك الجهود التي تقوم بها المديرية وأجهزتها لخدمة المجتمع والمنشآت الموجودة به، وتفعيل مهامها المنوط القيام بها لتوفير أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين، من خلال مكاتب التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية والتشغيل تحت إشراف الإدارات المركزية المعنية بالوزارة، وتحت رعاية اللواء محمد سالمان الزملوط محافظ الوادي الجديد، وحنان مجدي نائب المحافظ.

بمرتب عالي.. 40 وظيفة شاغرة تعلنها وزارة العمل

وزارة العمل في 7 أيام.. استعدادات مشروع مهني 2030 ولقاءات مكثفة بشأن قانون العمل

قبل انطلاقه.. وزارة العمل تكشف تفاصيل مشروع «مهني 2030»

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: الوادي الجديد حسن شحاتة حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة مجمع المصالح الحكومية محافظ الوادي الجديد وزارة العمل وزير العمل السلامة والصحة المهنیة العمالة غیر المنتظمة الوادی الجدید

إقرأ أيضاً:

” الضمان الاجتماعي” تكرم الفائزين بجائزة التميز في السلامة المهنية

صراحة نيوز ـ كرّمت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، الفائزين بجائزة الضمان الاجتماعي للتميّز في مجال الصحة والسلامة المهنية للدورة (2023-2024).

وفاز بالجائزة عن فئة المنشآت: شركات توزيع الكهرباء (العقبة)، والأولى للتأمين (سوليدرتي)، والكسيح لتصنيع الأطعمة، وصناعات الأسمدة والكيماويات العربية (كيمابكو)، وجيا لصناعة الألبسة.

أما الفائزون بالجائزة عن فئة الأفراد، فهم: هبة محمد عبد الرحمن حسين (المستوى الأول)، ومؤمن مروان داود محسن (المستوى الثاني).

كما فاز بالجائزة عن فئة لجان السلامة من المنشآت المشاركة: شركة توزيع الكهرباء (العقبة) بالمستوى الأول، وصناعات الأسمدة والكيماويات العربية (كيمابكو) بالمستوى الثاني، وشركتا الأولى للتأمين (سوليدرتي) والكسيح لتصنيع الأطعمة بالمستوى الثالث.

وفاز بالجائزة عن فئة مشرفي السلامة من المنشآت: شركة توزيع الكهرباء (العقبة) بالمستوى الأول، والأولى للتأمين (سوليدرتي) بالمستوى الثاني، والكسيح لتصنيع الأطعمة بالمستوى الثالث.

وأكد وزير العمل، رئيس مجلس إدارة المؤسسة، الدكتور خالد البكار، خلال رعايته حفل التكريم، أن المؤسسة أخذت على عاتقها أن تبقى في سعيٍ مستمر نحو كل ما يحقق متطلبات السلامة والصحة المهنية، والوقوف على أفضل الممارسات والمعايير الدولية الفضلى في هذا الجانب، لتعميق ثقافة البيئة العمالية الآمنة بشكلٍ واقعي يجعل المؤمن عليه في مأمنٍ يلبي احتياجاته وتوقعاته.

وقال إن هذا التكريم يعكس حرص مؤسسة الضمان الاجتماعي على الإسهام في توفير بيئة عمل آمنة وملائمة ومحفزة لمختلف شرائح العاملين في المنشآت كافة، مما من شأنه أن يُسهم في تحسين بنية السلامة المهنية العمالية، ويُعزز الكفاءة الإنتاجية للعامل بما يصبّ في رفع إنتاجيته، ويدفع بعجلة النمو الاقتصادي.

وهنّأ البكار الفائزين بالجائزة، مثمّنًا جهودهم في تطوير أساليب الوقاية والسلامة في مواقع العمل وتعزيزها بصورة أفضل، لتحقيق المزيد من الحماية للعامل، وأثنى على دور مؤسسة الضمان التي تُشكّل صرح بوابة الحماية الاجتماعية لكل منضوٍ تحت مظلتها من أفراد ومنشآت.

بدوره، بيّن مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي بالوكالة، الدكتور جاد الله الخلايلة، أن قطاع الحماية الاجتماعية في الأردن شهد تطورًا ملحوظًا خلال العقود الماضية، إذ كانت المملكة سبّاقة في تبني نهج متكامل لتعزيز الحماية الاجتماعية، وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية المستجيبة والملبية لمختلف احتياجات وأولويات الفئات الأكثر حاجة للحماية الاجتماعية في المجتمع، وكان آخرها إطلاق الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية (2025-2033) مطلع هذا الأسبوع.

وأكد الخلايلة أن تخصيص جوائز في الصحة والسلامة المهنية جاء بهدف تحفيز المنشآت والأفراد على بذل كلّ ما باستطاعتهم لتوفير بيئة عمل آمنة، تتوفّر فيها كل متطلبات الصحة والسلامة المهنية، فضلًا عن تعميق ثقافة العاملين في هذا الجانب.

وأشار إلى أن تأمين إصابات العمل يُعدّ من أهم التأمينات المطبقة في قانون الضمان الاجتماعي، لما له من تأثير مباشر على صحة المورد البشري، وينعكس على عجلة الاقتصاد والإنتاج، فقد جاءت التوجيهات الملكية للارتقاء بالواقع المهني لكلّ عامل على أرض المملكة، وهو ما ينسجم مع رؤية المؤسسة ورسالتها وقيمها، في الحفاظ على سلامة وصحة العامل سليمًا مُعافى

مقالات مشابهة

  • موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة شهر مايو 2025.. استعلم برقم بطاقتك الآن
  • مديرية أمن طرابلس: الأوضاع الأمنية مستقرة ودوريات شرطة النجدة تنفذ تمركزات بمواقع حيوية
  • 10 مديريات عمل تُطلق مبادرات لتوفير فرص عمل وتدريب وتوعية بالحقوق.. جولات لمتابعة اشتراطات السلامة بالمنشآت الصناعية
  • ” الضمان الاجتماعي” تكرم الفائزين بجائزة التميز في السلامة المهنية
  • خطوات الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025
  • السعودية تمهل العمالة المساندة المتغيبة 6 أشهر لتصحيح أوضاعها
  • برلماني: الدولة تتحمل جزءًا من تأمينات العمالة غير المنتظمة بقانون العمل الجديد
  • «الموارد البشرية» تطلق مهلة لتصحيح أوضاع «العمالة المنزلية» المتغيبة عن العمل
  • موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. زيادة جديدة 1500 جنيه
  • النفقات العلاجية أبرزها.. 7 خدمات يقدمها صندوق العمالة غير المنتظمة