انفجار مصنع صابون في الجيزة ناقوس خطر جديد.. خبراء يطالبون بسرعة تطبيق إجراءات السلامة المهنية.. وتوعية العاملين بكيفية التعامل مع الطوارئ
تاريخ النشر: 31st, January 2024 GMT
حوادث متتالية إلا أن الكثيرين لا يتعلمون الدرس حول أهمية توافر اشتراطات الأمن والسلامة المهنية في أماكن العمل، وهو ما يتسبب في وقوع الخسائر المادية والبشرية كنتيجة حتمية للاهمال.
وفي آخر حوادث الإهمال وقع انفجار مدوي داخل جراج بداخله شقة تدار كمصنع لإنتاج الصابون بدائرة قسم شرطة الطالبية بمحافظة الجيزة، ما تسبب في إصابة 13 شخصا على الأقل.
وبالكشف عن تفاصيل الحادث تبين حدوث انفجار داخل شقة تدار كمصنع لإنتاج الصابون نتيجة خلط بعض المواد الكيميائية الفعالة لإنتاج مادة الصابون نتج عن ذلك إصابة 13 شخصا بحروق وكدمات متفرقة جري نقلهم إلى المستشفى لتلقي العلاج اللازم.
خبراء الحماية المدنية شددوا على أهمية تطبيق إجراءات الأمن والسلامة المهنية في أماكن العمل والمصانع واي أماكن تجمعات او مطاعم او متاجر.
وفي هذا الشأن، قال اللواء أسامة شعبان، مدير الحماية المدنية بالجيزة سابقًا، وخبير الأمن والسلامة المهنية، إن تطبيق إجراءات الأمن والسلامة المهنية في أماكن العمل أصبح ضرورة حتمية ولم تعد رفاهية على عكس ما يعتقده البعض.
وأضاف "شعبان" في تصريحات خاصة للبوابة نيوز، إن تطبيق إجراءات التعامل مع الطوارئ من شبكات كهربائية عالية الجودة تتناسب مع النشاط الصناعي او التجاري، وكذلك أدوات التعامل مع الحرائق امر غاية في الأهمية.
ولفت خبير السلامة المهنية الي انه على سبيل المثال ٥٠٪ من الحرائق في مصر نتيجة للماس الكهربي، ويمكن تفادي ذلك بالفحص الدوري على شبكات الكهرباء ومراقبة الأحمال توافر قواطع الكهرباء التي توفر تأمين لشبكات الكهرباء الخاصة المنشآت.
من جهته، قال المهندس سيد فتحي، خبير السلامة المهنية، إن التدريب والمتابعة والتوعية الخاصة بالسلامة المهنية تشكل حجر الزاوية في اي نظام للتعامل مع الطوارئ.
وأضاف "فتحي" أن وجود نظام للتعامل مع الطوارئ مهم، والأكثر أهمية هو وجود عناصر مدربة للتعامل مع الطوارئ، لذا يجب على المؤسسات توفير التدريب والتوعية اللازمة للعاملين للتعامل مع هذه الحالات.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: السلامة المهنية انفجار الجيزة الطوارئ الكهرباء الأمن والسلامة المهنیة تطبیق إجراءات مع الطوارئ للتعامل مع
إقرأ أيضاً:
محافظ الجيزة: توفير 1191 فرصة عمل بالقطاع الخاص وتعيين 150 شابًا من ذوي الهمم
استعرض المهندس عادل النجار محافظ الجيزة مجهودات مديرية العمل والخطط الجارية وجاء في مقدمة الجهود قيام المديرية بتوفير 1191 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص خلال الشهر الماضي، وتعيين 150 شابًا من أبنائنا ذوي الهمم وذلك من بين راغبي العمل المسجلين بهذه المكاتب.
وأضاف المحافظ أنه في مجال التفتيش العمالي فقد قامت مديرية العمل بالتفتيش على 119 منشأة يعمل بها 11923 عاملًا وأسفر ذلك عن تحرير 128 محضرًا مع اتخاذ كافة الإجراءات الكفيلة بحماية حقوق العمال وتهيئة المناخ الملائم.
كما تم التفتيش على 41 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، يعمل بها 15020 عامل واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال كافة المخالفات ضمن جهود المحافظة في التفتيش والتشغيل ومنح التراخيص ووفقًا لاستراتيجية التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030.
واشار المحافظ إلى قيام المديرية بصرف منحة شهر رمضان ومنحة عيد الفطر لعدد 22 ألف و205 عامل من العمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة البيانات بالمديرية.
وأشاد محافظ الجيزة بجهود مديرية العمل ودعمها للشباب والعمل على الحد من مشكلة البطالة من خلال عدة محاور سواء التعيين في منشآت القطاع الخاص من خلال مكاتب التشغيل، أو في مجال التدريب المهني وعقد ندوات لنشر ثقافة العمل الحر، أو رعاية العمالة غير المنتظمة وغيرها من القطاعات.
ومن جانبه، أوضح محمد رمضان، مدير مديرية العمل أنه تم تنفيذ 4 ندوات خلال الشهر في مجال السلامة والصحة المهنية ومخاطر الحريق، استفاد منها 85 عاملًا، بالإضافة إلى استخراج 3905 شهادة قياس مستوى مهارة وبطاقة مزاولة مهنة.
شاهد | الرئيس الإماراتي يستقبل ترامب في قصر الوطن بأبوظبي