لو معندكش مصدر دخل.. فئات تستطيع الحصول على معاش استثنائي من التأمينات
تاريخ النشر: 8th, February 2024 GMT
في كثير من الأحيان، يتعرض المواطنون إلى العديد من المواقف التي تجعلهم في حاجه إلى الحصول على مصدر دخل شهري ثابت نتيجة لإطراء ظروف جديدة تمنحهم الحق في الحصول على معاش من التأمينات، وتتحرص وزارة التضامن الاجتماعي على إتاحة الفرصة لبعض الفئات للحصول على معاش استثنائي في إطار اهتمامها بالأسر الأكثر احتياجا في المجتمع المصري.
وحددت وزارة التضامن الاجتماعي الفئات التي تستطيع الحصول على معاش استثنائي من التأمينات الاجتماعية لمساعدتهم على تلبية احتياجاتهم من متطلبات الحياة، ونوضح من خلال هذا التقرير الفئات المتاح لها الحصول على معاش استثنائي، والتي جاءت كالتالي:
فئات يمكنها الحصول على معاش استثنائي من التأمينات- يتمّ منح المعاش الاستثنائي للعاملين السابقون بالحكومة وشركات القطاع العام والمستحقين عنهم، الذين لم يسبق حصولهم علي أي معاش لأي سبب.
- كما يستطيع العاملون السابقون تحسين المعاش الخاص بهم بحصولهم على معاش استثنائي لمواجهة الظروف الصحية والاجتماعية.
- يمكن للأشخاص الذين أدوا خدمة جليلة للدولة الحصول على معاش استثنائي.
- كما يتمّ منح وتحسين المعاشات الاستثنائية لضحايا الكوارث العامة.
- في حالة إذا كان الراغب في الحصول على معاش استثنائي من العالمين السابقين بالجهاز الإداري للدولة أو القطاع العام، يتم استيفاء نموذج المعاش الاستثنائي من جهة عمله السابقة أو مكتب التأمينات المختص، ثم يقوم بتقديمه بعد اعتماده وختمه إلي إدارة المعاشات الاستثنائية في حالة منح المعاش أو تحسينه.
- وبعدها يتم تحويل مقدم الطلب للهيئة العامة للتأمين الصحي «اللجنة الطبية»، حتى يتم تقرير نوع المرض ومدي حاجته إلي علاج طويل، وذلك في حالة طلب تحسين المعاش لحالة مرضية.
- وبعدها يتمّ إجراء بحث اجتماعي يحدد مصادر الدخل في حالة طلب المعاش الاستثنائي للظروف الاجتماعية.
- ثم يتمّ عرض طلب صرف المعاش الاستثنائي مرفق به التقرير الطبي والبحث الاجتماعي علي اللجنة التحضيرية لتقرير مدي حقك في المعاش الاستثنائي سواء كان منح أو تحسين، ثم يتم عرضه علي اللجنة العليا للنظر في الطلب.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المعاشات معاش استثنائي تحسين المعاشات التضامن الحصول على معاش استثنائی من التأمینات المعاش الاستثنائی فی حالة
إقرأ أيضاً:
«المعاشات»: 4 سنوات الحد الأقصى لتقسيط ضم سنوات الخدمة
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أوضحت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن سداد كلفة ضم سنوات الخدمة السابقة، سيكون بطريقتين إما دفعة واحدة، أو على أقساط وفقاً لضوابط محددة، وهي ألا تقل الأقساط الشهرية عن ربع راتب المؤمن عليه، وألا تتجاوز مدة التقسيط 4 سنوات أو بلوغه سن الستين، أيهما أولاً.
وذكرت أنه في حال انتهاء خدمة المؤمن عليه دون أن يسدد كامل تكلفة الضم، يتم احتساب المدة المضمومة بما يقابل المبالغ المسددة بالفعل، ويسقط التزام المؤمن عليه بسداد أقساط الضم حال انتهاء خدمته بالوفاة، بشرط أن يكون سدد 50% من إجمالي تكلفة الضم، أما إذا بلغ أقل عن ذلك يتم استقطاع باقي النسبة من معاشات المستحقين.
هناك 4 حالات استثنائية تسمح للمتقاعدين أو المستحقين بالجمع بين المعاش والرواتب من العمل دون حدود هي: إذا كان قد تقاعد من عمل حكومي مدته 25 سنة فأكثر، وألا تكون خدمته قد انتهت بالفصل أو العزل أو بقرار تأديبي أو حكم قضائي، أو إذا كان يتقاضى معاشاً بموجب مدة خدمة استحق عنها معاشاً من صندوق آخر غير هيئة المعاشات، أو إذا كان استحق معاشاً عن مدة خدمة منتهية قبل إنشاء قانون الهيئة العامة للمعاشات، كما يجوز للأرملة الجمع بين نصيبها في معاش زوجها وبين راتبها من العمل أو معاشها.
وبينت أنه يجب على المتقاعد الاشتراك مجدداً في هيئة المعاشات إذا التحق بعمل جديد تابع للهيئة، ويُوقف صرف المعاش إذا كان الراتب من العمل مساوياً أو أكبر من قيمة المعاش سواءً كانت العودة للعمل مع جهة مشتركة مع الهيئة أو مع صندوق معاشات آخر، أما إذا كان الراتب من العمل أقل من مقدار المعاش فيصرف له من المعاش بحدود الفرق بينهما، وإذا عاد المتقاعد بسبب العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية للعمل يُلغى معاشه.
وأكدت الهيئة، أنه يجوز الخصم أو الحجز على المعاش أو المكافأة للمؤمن عليه وفق شروط تتضمن أن يكون الحجز تسديداً لدين النفقة المحكوم بها من القضاء، أو تسديداً لدين الحكومة لأسباب تتعلق بالعمل أو لاسترداد ما صُرف للمؤمن عليه من مبالغ بدون وجه حق خلال خدمته، مع عدم تجاوز نسبة الخصم ربع المعاش أو المكافأة.
أوضحت الهيئة أن الآثار التي تترتب على استحقاق المؤمن عليه للمعاش أو المكافأة، عند انتهاء خدمته بقرار تأديبي من جهة العمل، تتضمن أنه سيحرم من ربع المكافأة أو المعاش.
وكانت أكدت الهيئة على أهمية إلمام صاحب العمل والمؤمن عليه بمتطلبات وشروط الحصول على خدمة صرف المستحقات التأمينية، التي تتيح لصاحب العمل تقديم طلب إنهاء خدمة لمؤمَّن عليه مسجَّل لدى الهيئة، لصرف مستحقات نهاية خدمته سواء كانت معاشاً أو مكافأة نهاية خدمة.
وبينت أنه يتم التقديم على الخدمة عبر منصة «معاشي»، ويجب أن يكون صاحب العمل مسجلاً ولديه حساب على بوابة أصحاب العمل، كما يجب أن يكون المؤمن عليه المعني بالخدمة مسجلاً أيضاً ولديه حساب بملف شخصي مُحدث على بوابة الأعضاء في المنصة.
وذكرت أنه بالنسبة للمستندات الأساسية المطلوبة فقد تختلف وفقاً لأسباب إنهاء خدمة المؤمن عليه، فعلى سبيل المثال قد يُطلب قرار المحكمة في حال انتهاء الخدمة بحكم قضائي، أو قرار اللجنة الطبية العليا في حال انتهاء الخدمة بسبب عدم اللياقة الصحية، وغير ذلك من الأسباب الأخرى المُشار إليها في بطاقة الخدمة في الموقع الإلكتروني للهيئة. وبمجرد استلام الطلب المستوفي للشروط من قبل الهيئة يتم إنجاز المعاملة خلال 10 أيام عمل.
وذكرت أنه بالنسبة للمستندات الأساسية المطلوبة فقد تختلف وفقاً لأسباب إنهاء خدمة المؤمن عليه، فعلى سبيل المثال قد يُطلب قرار المحكمة في حال انتهاء الخدمة بحكم قضائي، أو قرار اللجنة الطبية العليا في حال انتهاء الخدمة بسبب عدم اللياقة الصحية، وغير ذلك من الأسباب الأخرى المُشار إليها في بطاقة الخدمة في الموقع الإلكتروني للهيئة. وبمجرد استلام الطلب المستوفي للشروط من قبل الهيئة يتم إنجاز المعاملة خلال 10 أيام عمل.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي