«ديوا» تتلقى 6235 فكرة مبتكرة من موظفيها خلال 2023
تاريخ النشر: 18th, February 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةتلقت هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا»، 6235 فكرة مبتكرة خلال عام 2023 من خلال منصة «أفكاري» الإلكترونية الداخلية المخصصة لتشجيع موظفي الهيئة على الإبداع والابتكار. وحتى الآن، تم تنفيذ 85% من الأفكار التي تمت الموافقة عليها، ما أسهم في دعم منظومة الابتكار والتطوير في خدمات الهيئة وتحقيقها أعلى مؤشرات التنافسية العالمية، بما في ذلك أقل مدة انقطاع للكهرباء على مستوى العالم بمتوسط 1.
وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «نسير وفق رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة لتبني الابتكار لتعزيز جاهزية دبي للمستقبل. وفي هذا الإطار، نحرص على توفير بيئة عمل محفزة للإبداع تساعد الموظفين على الابتكار وتطوير أفكار جديدة تدفع مسيرة التطوير قدماً. ويسهم اعتماد الابتكار كممارسة أساسية ضمن بيئة العمل في الهيئة في تطوير خدماتنا وتحسين الكفاءة والأداء. ويعكس التجاوب الكبير من موظفي الهيئة لطرح أفكارهم المبتكرة عبر منصة «أفكاري»، إدراكهم للمسؤولية الملقاة على عاتقهم كشركاء في تحقيق النجاح، عبر تقديم أفكار ومقترحات مبتكرة تسهم في تطوير الخدمات التي تقدمها الهيئة لجميع المعنيين، بما في ذلك المتعاملون والموظفون، وتحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات، بما يعزز تنافسية الهيئة محلياً وعالمياً».
يشار إلى أن منصة «أفكاري»، أول منصة إبداعية في حكومة دبي تطبق نظام إدارة الأفكار، حيث يمكن للموظفين التصويت والتعليق على أفكار زملائهم بطريقة تشبه مواقع التواصل الاجتماعي. وتمكّن المنصة الهيئة من الاستفادة من الأفكار التي يقترحها الموظفون، وتوفير مستودع مركزي لإدارة الابتكار لضمان التحسين المستمر.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: ديوا هيئة كهرباء ومياه دبي دبي
إقرأ أيضاً:
«نسائية ديوا» تنظم رحلة إلى «عين دبي»
ضمن جهودها لمساعدة الموظفات على تحقيق التوازن بين حياتهن العملية والاجتماعية، نظمت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» رحلة إلى «عين دبي»، أكبر عجلة مشاهدة في العالم، وواحدة من أبرز مناطق الجذب في الإمارة، حيث اختبرت 60 موظفة من موظفات الهيئة تجربة ترفيهية مميزة واستمتعن بمشاهدة أجمل معالم دبي وأفضل الإطلالات السياحية على ارتفاع 250 متراً في قلب جزيرة «بلوواترز».
وأكدت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية في الهيئة، التزام اللجنة بتنظيم الفعاليات الاجتماعية والثقافية التي تثري تجربة الموظفات وتدعم التوازن بين حياتهن المهنية والاجتماعية.
وأضافت: «نحرص في اللجنة النسائية على تنظيم فعاليات متنوعة تهدف إلى توطيد روح الفريق الواحد، ودعم الموظفات في مختلف الجوانب الاجتماعية والثقافية، وتوفير فرص التواصل والتعارف خارج نطاق العمل، ما ينعكس إيجاباً على بيئة العمل ويعزز الإنتاجية وروح الانتماء المؤسسي».
موقف بنزيما من مواجهة الشباب