برنامج تدريبي بزراعة الدقهلية لتحديد مساحة ونوع المحصول بنظام المعلومات الجغرافية
تاريخ النشر: 19th, February 2024 GMT
نفذت مديرية الزراعة بمحافظة الدقهلية، اليوم، برنامج تدريبي لمديري الجمعيات الزراعية التابعة للإدارة الزراعية بمركز طلخا وعدد من العمد ومشايخ القري للتدريب على المسح الميداني للأراضى الزراعية عن طريق نظام المعلومات الجغرافية (GIS) لتحديد نسبة ومساحة ونوع المحصول فى زمام المركز مع التصوير الميداني لكل المحاصيل الزراعية .
أقيم التدريب تحت رعاية الدكتور طارق صلاح سالم، وكيل وزارة الزراعة بمحافظة الدقهلية، والمهندس محمد السيد، المدير العام وبحضور المهندس زكريا عبد المنعم، مدير عام المكتب الفنى، والمهندس علي زين العابدين مدير إدارة طلخا الزراعيه، والمهندسة رغده محمد، عضو المكتب الفنى، والمهندس عمر نعيم وكيل إدارة المكافحة .
وأقيم التدريب بواسطة الدكتور محمد عبد الرحمن مساعد خبير GIZ حيث جرى تدريب مديرى الجمعيات على كيفية تطبيق البرامج المستخدمة فى هذا الشأن والتوجيه إلى ميكنة العمل الزراعى والخرائط الالكترونية وحساب كميات المياه المستخدمة لكل محصول والاحتياجات المائية فى مشروع ترشيد إستخدام المياه بالتعاون بين الجانب الألمانى والمصرى .
وقال الدكتور طارق صلاح، أن التدريب يأتي تحت رعاية وزارة الزراعة ووحدة تطوير الري الحقلي وبمشاركة الوكالة الألمانية للتعاون الدولى GIZ برئاسة Mr. Johan مدير مكون الزراعة المروية و Mr. Frank قائد فريق AFC&NICE .
واضاف انه قد جرى عقد المستوى الثانى من الدورة التدريبية الخاصة تحت عنوان introduction to QGIS فى مديرية الزراعة محافظة الدقهلية وسيتم العمل ميدانيا على ماجرى التدريب عليه ابتداء من الثلاثاء ورفع المساحات عن طريق الأقمار الصناعية وبرامج GIS. زراعة الدقهلية تواصل فعاليات المرحلة الثانية من الدورة التدريبية لنظم المعلومات الجغرافية WhatsApp Image 2024-02-19 at 8.40.59 AM WhatsApp Image 2024-02-19 at 8.40.57 AM (1) WhatsApp Image 2024-02-19 at 8.40.57 AM WhatsApp Image 2024-02-19 at 8.40.57 AM (2) WhatsApp Image 2024-02-19 at 8.40.59 AM WhatsApp Image 2024-02-19 at 8.40.58 AM
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الدقهلية الدقهلية الدقهلية اليوم وكيل وزارة الزراعة بالدقهلية ترشيد استخدام المياه زراعة الدقهلية للتعاون الدولي GIZ وزارة الزراعة
إقرأ أيضاً:
وزارة الأوقاف تطلق برنامج التدريب الصيفي لتعزيز مهارات الشباب القطري وتأهيلهم لسوق العمل
أطلقت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برنامج التدريب الصيفي لعام 2025، خلال لقاء تعريفي نظمته إدارة الموارد البشرية، ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري، بمشاركة 77 طالبا وطالبة من المواطنين في المرحلتين الثانوية والجامعية.
وذكرت وزارة الأوقاف، في بيان اليوم، أن البرنامج التدريبي يقام خلال الفترة من 6 حتى 31 يوليو الجاري، ضمن جهود الوزارة في دعم وتأهيل الكوادر القطرية الشابة وتوجيهها نحو سوق العمل.
وأكد السيد محمد عبد الوهاب الشيباني، مساعد مدير إدارة الموارد البشرية، في تصريح له على هامش اللقاء، أن البرنامج يهدف إلى استثمار فترة الإجازة الصيفية في تنمية مهارات الطلبة، وإكسابهم خبرات إدارية وعملية متنوعة، إلى جانب تعريفهم برؤية الوزارة ورسالتها والخدمات التي تقدمها للمجتمع.
وقال الشيباني، إن البرنامج يأتي في إطار التزام الوزارة بدعم ركيزة "التنمية البشرية"، إحدى ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال المساهمة في إعداد جيل واع ومؤهل للانخراط في بيئات العمل الحقيقية، وتمكين الشباب من تبني قيم العمل والمبادرة والإنتاجية.
من جانبها، أوضحت السيدة سلوى عبدالله البدر المطاوعة، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، أن البرنامج يشمل هذا العام (35) طالبا و(42) طالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية، مشيرة إلى أن المشاركين سيتم توزيعهم حسب رغباتهم على أربع إدارات رئيسية داخل الوزارة، تشمل إدارة نظم المعلومات، وإدارة الدعوة والإرشاد الديني، وإدارة شؤون الزكاة، والإدارة العامة للأوقاف.
وبيّنت المطاوعة، أن المتدربين سيخضعون لإشراف مباشر من مسؤولي الأقسام المختلفة، بهدف منحهم فهما عمليا وميدانيا لطبيعة العمل في الوزارة، مع التركيز على تنمية المهارات الأساسية، مثل: كتابة التقارير، والأرشفة والسكرتارية، وإعداد الإحصاءات، واستخدام برامج الحاسوب، ومهارات الاتصال الفعّال، والرد على المكالمات، والتعامل مع نظام الأرشيف الإلكتروني.
وأكدت على أهمية الاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إعداد التقارير والعروض التقديمية، بما يسهم في رفع جودة المشاريع التي يقدمها الطلاب، ويعزز مواكبتهم لمتطلبات العصر الرقمي.
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن تقييماً أسبوعياً للأداء، عبر تقارير تُرفع إلى قسم التدريب والتطوير، ويُعتمد في التقييم النهائي على معايير تشمل: الجدية والانضباط والالتزام، والعمل الجماعي، والإبداع، ومدى التفاعل مع بيئة العمل.
واختتم اللقاء بدعوة جميع المشاركين إلى استثمار هذه الفرصة لتطوير ذواتهم، والاستفادة القصوى من البرنامج، بما يعزز بناء جيل قطري مؤهل وقادر على المساهمة الفاعلة في خدمة الوطن.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات