ورشة عمل عن مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة بكلية الخدمة الاجتماعية بالفيوم
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
شهد الدكتور أحمد حسني، عميد كلية الخدمة الاجتماعية، بجامعة الفيوم، ورشة العمل (مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة) التى تنظمها الإدارة العامة للموارد البشرية (إدارة تنمية المواهب)، تحت رعاية الدكتور ياسر مجدي حتاتة، رئيس جامعة الفيوم، وإشراف الدكتور عاصم فؤاد العيسوي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وحاضر خلالها الدكتور تامر مجدي مدير مركز ضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجي بالجامعة.
بحضور الدكتور يوسف عبد الحميد وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة نادية حجازي وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة سلوى صلاح الدين، مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية، وعبدالفتاح المليجي، مدير عام الكلية، وعدد من أعضاء هيئة التدريس والإداريين، وذلك اليوم الثلاثاء الموافق ٢٧ / ٢ / ٢٠٢٤م.
أكد الدكتور أحمد حسني أنه انطلاقًا من حرص جامعة الفيوم على تنفيذ رؤية مصر ٢٠٣٠ فإن كلية الخدمة الاجتماعية تستضيف الدورات التدريبية وورش العمل التي من شأنها تحقيق التطور والتقدم المنشود، وخاصة في ظل سعي الكلية للحصول على الاعتماد خلال الفترة الحالية.
وأوضح أن ورشة العمل (مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة) تمت بالتعاون بين الكلية وبين إدارة تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية، وتأتي ضمن سلسلة لقاءات تهدف إلى تأهيل وتحسين الجهاز الإداري والوظيفة والوقوف على اللوائح والقوانين ذات الصلة وصولًا إلى مؤسسات قائمة على أسس مهنية دقيقة وواضحة.
وتابع عبد الفتاح المليجي أن الدولة المصرية تولي الإصلاح الإداري، اهتمامًا كبيرًا، بهدف تحقيق التنمية الشاملة، متناولًا أداء الوظيفة العامة والحفاظ علي المال العام طبقًا للنصوص الواردة في الدستور والقوانين المنظمة للدولة، فيما يتعلق بالنزاهة والشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية.
كما أكد الدكتور تامر مجدي، أنه طبقًا لرؤية مصر ٢٠٣٠، فإن مدونة السلوك الوظيفي تهدف بشكل رئيس إلى تحقيق جهاز إداري كفء ومواجهة هدر الموارد وتحسين إدارة هذه الموارد، بالإضافة إلى ضرورة تسليط الضوء على واجبات وحقوق الموظف العام ومعايير المحاسبة.
وخلال ورشة العمل تمت مناقشة مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة، والتي من أهم محاورها، جهة العمل والموظف العام والمواطن، متناولًا رؤية وأهداف المدونة والهدف من التدريب والإطار الموضوعي للمدونة وتعهدات الجهاز الإداري للدولة فيما يتعلق بالنزاهة واحترام القانون والكفاءة وحقوق الإنسان والتطوير المستمر والاحترافية، بالإضافة إلى التزامات جهة العمل تجاه الموظف وتعريف الموظفين بقواعد الوظيفة العامة وتهيئة بيئة عمل آمنة وصحية وتحديد مهام الموظف، والتزامات الموظف العام وسلوكياته في الحياة الخاصة والمحافظة على المال والممتلكات والموارد العامة.
جامعة الفيوم تنظم ندوة عن مدونة السلوك الوظيفي بكلية دار العلوم جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل جانب من ورشة العمل
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الفيوم جامعة الفيوم ورشة عمل كلية الخدمة الاجتماعية مدونة سلوك واخلاقيات الوظيفة العامة الوظیفة العامة
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: صندوق العمالة غير المنتظمة يحقق الحماية الاجتماعية
أكد محمد جبران، وزير العمل، أن صندوق العمالة غير المنتظمة يحقق الحماية الاجتماعية للعامل، وله أكثر من طريقة صرف، وأن الرئيس عبد الفتاح السيسي رفح المنحة من 500 إلى 1500 جنيه، وأنه في حالة الوفاة بسبب الحوادث يتم إنفاق 200 ألف جنيه، وبعد ذلك يتم صرف المبلغ في حالة الوفاة.
وقال وزير العمل خلال مداخلة عبر القناة الأولى، إن ما يتم يكون حماية للعمال، وإن الدولة تنظر للعمال بنظرة من أجل توفير الحماية لهم.
وكشف أن هناك لائحة اجتماعية خاصة بصندوق العمالة، فهناك مشاركة مع العمال في حالة الزواج، وفي حالة المرض، وهناك قاعدة بيانات لكل العمال الذين يتم صرف مبالغ لهم.
وأعلن محمد جبران، وزير العمل، أن ما أنفقه صندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع للوزارة، خلال الفترة من أول يوليو 2024، وحتى أول مايو 2025، بلغ 82 مليون جنيه، استفاد منها 10 آلاف و660 عاملًا في 41 منشأة، ليصل إجمالي ما أنفقه "الصندوق " منذ تأسيسه عام 2002، وحتى الآن، إلى 2 مليار و307 ملايين و100 ألف جنيه، استفاد منها 429 ألفًا و301 عامل، في 3991 منشأة.
جاء ذلك خلال ترؤس الوزير جبران، اجتماع مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال، المنعقد بمقر "الوزارة" بالعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور أعضاء مجلس الإدارة.
وقال الوزير إن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، باستمرار هذا "الصندوق" في دوره كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية في تقديم الحماية الاجتماعية للعمال، ودفع إعانات أجور للعمال الذين تتعرض منشآتهم لبعض التحديات، حتى تعود فيها عجلات الإنتاج للدوران وبكامل طاقاتها.
وأوضح أن الحد الأدنى لإعانات أجور العمال المستفيدين من هذا "الصندوق"، ارتفع من 600 إلى 1500 جنيه، بتوجيه مباشر من الرئيس السيسي.
هذا وقد ناقش مجلس الإدارة مجموعة من البنود التنظيمية والمالية التي تخص عمل ونشاط "الصندوق".
شاهد | الرئيس الإماراتي يستقبل ترامب في قصر الوطن بأبوظبي