حال تقدم صاحب العمل بطلب إنهاء العلاقة العمالية.. متى تسقط بيانات الوافد من المنشأة؟
تاريخ النشر: 28th, June 2025 GMT
أفاد الحساب الرسمي للعناية بعملاء منصة قوى بأنه بحسب التحديث على نظام إدارة العقود، في حال تم إنهاء العلاقة التعاقدية سواء من قبل المنشأة أو الموظف، وبعد انتهاء فترة إشعار العقد وتحول العقد إلى منتهي يُعطى الموظف المقيم مهلة 60 يومًا للنقل أو الخروج النهائي أو التعاقد مع نفس المنشأة.
ونوهت منصة قوى، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أنه إذا لم يقم الموظف بالنقل أو الخروج النهائي أو التعاقد مرة أخرى بفترة السماح، سيتم التبليغ عنه للجهات المعنية كمتغيب.
أهلا بك أستاذنا الكريم
نسعد بخدمتكم ونفيدكم بأنه بحسب التحديث على نظام إدارة العقود، في حال تم إنهاء العلاقة التعاقدية سواء من قبل المنشأة أو الموظف، وأنه بعد انتهاء فترة إشعار العقد وتحول العقد إلى منتهي يُعطى الموظف المقيم مهلة 60 يومًا للنقل أو الخروج النهائي أو التعاقد مع…
ولفتت إلى أن العقد يبقى ساري مالم يتم إنهاء العلاقة التعاقدية من قبل أحد الطرفين ويتجدد تلقائياً.
وأضافت منصة قوى: "كما يمكن إنهاء العقد من قبل الموظف أو المنشأة من خدمة عقود العمل ثم استعراض العقد واختيار أيقونة إنهاء العلاقة التعاقدية واختيار السبب".
منصة قوىقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منصة قوى منصة قوى إنهاء العلاقة التعاقدیة من قبل
إقرأ أيضاً:
هل رخصة العمل مجانية خلال الثلاثة أشهر الأولى؟.. منصة قوى تجيب
حددت منصة قوى رسوم رخصة العمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العمل.
وأوضحت قوى، عبر منصة إكس، ردًا على سؤال يقول هل تكون رسوم رخصة العمل مجانية خلال أول ثلاثة أشهر؟، أن الإجابة لا، مضيفة أنه تصدر أول رخصة عمل للعامل بعد دخوله إلى المملكة بدءًا من اليوم الذي يلي مرور 90 يوما من تاريخ دخوله، مضيفة أنه لا يتم احتساب المقابل المالي أو رسوم الرخصة عن فترة التسعين يوما الأولى.
وفي ردها على سؤال يقول: "متى يمكن التفويض على التأشيرة بعد إصدارها؟"، أكدت "قوى"، أنه يتم تحديث بيانات التأشيرات في أنظمة وزارة الخارجية خلال ثلاثة أيام عمل من تاريخ إصدارها.
وأضافت أنه بعد اكتمال التحديث يمكن إجراء عملية التفويض على التأشيرة عبر منصة التأشيرات.
#معلومة_قوى
قوى تُجيب عن أبرز الاستفسارات المتعلقة بخدماتها pic.twitter.com/ZbB0Xr4Los
وأعلنت منصة قوى، في وقت سابق، عن إطلاق خدمة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له.
وقالت إن ذلك يتم بشرط أن يكون الموظف أمضى 12 شهراً من دخوله إلى المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العلاقة التعاقدية.
وتشمل المبادرة من تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب الانقطاع عن العمل لمن ليس لديهم عقود موثقة، ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب (انتهاء / إنهاء) عقود العمل الموثقة.
ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل قبل إطلاق مبادرة الانقطاع عن العمل وتشمل البلاغات المصدرة خارج منصة قوى ما عدا "المتغيب عن العمل بسبب تأشيرة الخروج النهائي.
وتتيح المبادرة الانتقال الوظيفي للعامل التي حالته "متغيب عن العمل" الانتقال الوظيفي من خلال تقديم طلب النقل له من صاحب العمل الجديد عبر منصة قوى، ويشترط فيها مضي العامل اكثر من ١٢ شهرا من تاريخ دخوله المملكة اثناء تسجيل الانقطاع او انهاء العقد، كما يشترط توافق نشاط صاحب العمل الجديد مع مهنتة الوافد المراد نقله.
قوىرخصة العملمنصة قوىقد يعجبك أيضاًNo stories found.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة