"100 يوم صحة" أمل لكل بيت فى المنيا.. المبادرة قدمت خدمتها لـ 328 ألف و862 مواطن
تاريخ النشر: 22nd, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن 100 يوم صحة أمل لكل بيت فى المنيا المبادرة قدمت خدمتها لـ 328 ألف و862 مواطن، استطاعت المبادرات الرئاسية وفى مقدمتها مبادرة حياة كريمة، فى تغيير الواقع للمواطن المنياوى، من خلال تقديم الخدمات الاساسية وفى مقدمتها الخدمة .،بحسب ما نشر اليوم السابع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات "100 يوم صحة" أمل لكل بيت فى المنيا.
استطاعت المبادرات الرئاسية وفى مقدمتها مبادرة حياة كريمة، فى تغيير الواقع للمواطن المنياوى، من خلال تقديم الخدمات الاساسية وفى مقدمتها الخدمة الصحية من خلال مبادرة 100يوم صحة، وقوائم الانتظار، والقوافل العلاجية، وغيرها من المبادرات التى أعادت الأمل للمواطن فى تلقى خدمة صحية متميزة ومجانية فى كافة مراكز المحافظة.
قال الدكتور محمد حسنين وكيل وزارة الصحة بالمنيا، أنه تم تقديم 328 ألف و862 خدمة ضمن فعاليات مبادرة 100 يوم صحة بمحافظة المنيا وذلك منذ انطلاقها يوم 25 يونيه.
وأوضح وكيل الوزارة أن مبادرة «100 يوم صحة» قدمت خدمات مبادرات الرئيس عبد الفتاح السيسي في الصحة العامة لعدد 22 الف و 202 مواطن بالإضافة إلى فحص 445 طفل وذلك ضمن الكشف المبكر وعلاج الامراض الوراثية لدى الاطفال حديثي الولادة.
وتم تطعيم 180 ألف و103 طفل ضمن أعمال المسح الميداني للتطعيمات الروتينية، بالإضافة الى تقديم الخدمات الأخرى في مجال تنظيم الأسرة، والخدمات الوقائية، والعلاجية، وتقديم الخدمات التوعوية والتثقيف الصحى، وذلك ضمن فعاليات المبادرة .
وأشار وكيل الوزارة إلى أن الفرق الطبية لتنظيم الاسرة والصحة الانجابية قدمت 116 ألف و823 خدمة خدمه طبية للمنتفعات، بالإضافة الى تقديم 6283 خدمة طبية وعلاجية بالعيادات المتنقلة التابعة للقوافل الطبية.
وأضاف أن مراقبة الأغذية قدمت 2880 خدمة من المرور وتحرير المحاضر وضبط المنشأت المخالفة وإعدام الاغذية والمشروبات غير الصالحة للإستهلاك، وقدمت صحة البيئة 159 خدمة من المرور على محطات مياة الشرب و محطات معالجة مياة الصرف الصحى واخذ عينات مياة من حمامات السباحة.
وأكد وكيل وزارة الصحة بالمنيا أنه تم تكثيف الخدمات التوعوية والتثقيف الصحى وذلك ضمن فعاليات مبادرة 100 يوم صحة بمحافظة المنيا وذلك منذ انطلاقها الاحد 25 يونيه الماضى وذلك في اطار نشر الوعى الصحى بين الموطنين و التعريف بخدمات مبادرات الرئيس في الصحة العامة وحث المواطنين على المشاركة في المبادرات الرئاسية.
فيما قال الدكتور ولاء الدين رجائي مدير ادارة الثقافة الصحية انه تم تكثيف ندوات التثقيف الصحى بالمساجد والكنائس و مجالس المدن ومراكز الشباب والوحدات والمراكز الطبية بالإضافة الى تكثيف اللقاءات الجماهيرية وانتشار فرق التواصل المجتمعى بأماكن التجمعات والاماكن العامة والميادين والنوادى والمصالح الحكومية.
وقال وكيل الوزارة أن المبادرات الرئاسية قدمت الكثير من الخدمات الصحية ومنها مبادرة قوائم الانتظار والتى وتم فيها إجراء 11 ألف و 265 عملية جراحية مجانية بمختلف التخصصات منها 6932 عملية جراحة عيون و847 جراحة مخ وأعصاب و597 عملية جراحة الأورام ؛ 2249 قسطرة قلبية، 153أوعية دموية وقسطرة طرفية، 129 قلب مفتوح، 297 جراحة العظام ؛ 46 قسطرة بالمخ، 15 زراعة قوقعة، وتم اجراء 53 ألف و35 عملية جراحية منذ انطلاق المبادرة.
جانب من المبادرة (1) جانب من المبادرة (2) جانب من المبادرة (3) جانب من المبادرة (4)
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس المبادرات الرئاسیة تقدیم الخدمات المبادرة قدمت یوم صحة
إقرأ أيضاً:
بعد إعلان تطبيقها.. ما هي خيارات الدوام التي توفرها مبادرة صيف دبي المرن للموظفين؟
متابعات: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مبادرة خاصة خلال أشهر الصيف، تتيح لموظفي الحكومة خيار العمل بنظام أسبوع عمل مرن.
وتأتي هذه الخطوة استكمالاً لخطة تجريبية أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي في صيف العام الماضي، تحت شعار «صيفنا مرن».
بحسب بيان رسمي، من المقرر تقسيم الموظفين إلى مجموعتين: تعمل الأولى ثماني ساعات يومياً من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة كاملة، في حين تعمل المجموعة الثانية سبع ساعات من الاثنين إلى الخميس ونصف يوم عمل يوم الجمعة.
وستُطبق هذه المبادرة في الفترة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر.
وتهدف المبادرة إلى تحسين جودة حياة الموظفين وتعزيز استدامة الموارد الحكومية.
ويسهم الأمر في ترسيخ مكانة دبي العالمية بصفتها مدينة مفضلة للعيش والعمل، من خلال تقديم نموذج جديد يجمع بين عناصر جودة الحياة.
طُلب من الموظفين بعد تجربة العام الماضي، تعبئة استبيان حول ساعات العمل في الصيف، وحظيت المقترحات المتعلقة بتقليص ساعات الدوام في شهري أغسطس وسبتمبر بدعم كبير.
وقامت دائرة الموارد البشرية برصد الملاحظات والتغذية الراجعة، وخلصت إلى أن التجربة كانت ناجحة بما يكفي لتكرارها هذا العام.
تتيح المبادرة للجهات الحكومية تقديم خيارين مرنين للموظفين ضمن إطار أسبوع العمل المكوّن من خمسة أيام.
ووفقاً للمبادرة، يمكن للموظفين الاختيار بين جدولين للعمل:
•يوم عمل مدته ثماني ساعات من الاثنين إلى الخميس، مع عطلة يوم الجمعة.
•أو يوم عمل مدته سبع ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويوم عمل لمدة 4.5 ساعة يوم الجمعة.
وأضاف البيان: «سيتم تنفيذ المبادرة بما يتماشى مع نظام العمل الرسمي المكوّن من خمسة أيام في الأسبوع»
جدير بالذكر أنه لا يوجد تغيير في عدد ساعات العمل الرسمية، وإنما تم اعتماد جدول عمل مرن بهدف تمكين الموظفين من العمل براحة أكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وفي هذا العام، أتاحت دائرة الموارد البشرية خيارين مرنين للعمل خلال أشهر الصيف، ويمكن للموظفين اختيار ما يتناسب مع طبيعة عملهم وراحتهم الشخصية.
وأظهرت بيانات دائرة الموارد البشرية من المرحلة التجريبية في العام الماضي أن نسبة رضا الموظفين بلغت 98%، إلى جانب تحسّن ملحوظ في الإنتاجية وجودة بيئة العمل.
كانت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي قد جرّبت العام الماضي نظام العمل لأربعة أيام في 21 جهة حكومية، حيث سمحت للموظفين بالعمل سبع ساعات يومياً خلال أغسطس مع إجازة يوم الجمعة حتى 30 سبتمبر.
وقد شاركت الدائرة لاحقاً نتائج هذه التجربة، والتي أظهرت فوائد مثل تحسين التوازن بين الحياة والعمل، وزيادة الإنتاجية بين الموظفين.
كما أسهمت المرونة في تعزيز الحماس والاندماج في بيئة العمل.
وبحسب الجهات المختصة، فإن تطبيق المبادرة اختياري ويُترك لتقدير كل جهة حكومية على حدة، وذلك بهدف تحسين رضا الموظفين وتعزيز ثقافة عمل أكثر توازناً خلال أشهر الصيف.
باستثمارات 200مليون دولار.. وضع حجر أساس مجمع لصناعة مستلزمات الطاقة الشمسية