القوات المسلحة تشارك في ندوة لتسوية النزاعات بشأن المساهمات المصرية في حفظ السلام
تاريخ النشر: 24th, July 2023 GMT
شاركت القوات المسلحة في الندوة التي نظمها مركز القاهرة الدولى لتسوية النزاعات وحفظ وبناء السلام التابع لوزارة الخارجية بمناسبة الإحتفال باليوم العالمى لحفظ السلام بالأمم المتحدة تحت عنوان «المساهمات المصرية في عمليات حفظ السلام الأممية ما بين الماضي والحاضر والمستقبل الفرص والتحديات» .
أخبار متعلقة
القوات المسلحة تحتفل بالعام الهجري الجديد 1445هــ
القوات المسلحة تقدم الدعم لـ«ذوى الهمم» بالغربية
القوات المسلحة تهنئ السيسي بـ رأس السنة الهجرية: نؤكد لكم الوفاء بالمهام المقدسة
بدأت الجلسة الإفتتاحية للندوة بكلمة للسفير أحمد نهاد عبداللطيف، مدير عام مركز القاهرة الدولى لتسوية النزاعات وحفظ وبناء السلام الذي أشار إلى أن هذه الندوة تعطى مساحة لتبادل الخبرات المصرية المختلفة في حفظ السلام.
وألقى اللواء علاء قاسم رئيس جهاز الإتصال بالمنظمات الدولية كلمة أشار فيها إلى دور مصر الفاعل ضمن البعثة الأممية لحفظ السلام بمناطق النزاعات في العديد من دول العالم على مدار عقود، مؤكدًا أن مصر من أكثر الدول المشاركة بقوات في حفظ السلام.
تلاها عدد من الجلسات والورش التي تناولت الدور والمساهمات المصرية العسكرية والشرطية والتحديات المرتبطة بالمشاركة والعمل من أجل حفظ السلام وتغير طبيعة النزاعات، والصعوبات التي تواجه قادة مهام حفظ السلام وكيفية الإستفادة من الخبرات السابقة للعاملين في مجال حفظ السلام، وعرض مشاركة العنصر النسائى في مهام حفظ السلام وأهميته ودوره في مهام الأمم المتحدة والتحديات التي تواجه العناصر النسائية.
واختتمت الندوة بعدد من التوصيات لبناء قدرات الكوادر المخطط مشاركتها مستقبلاً في مهام الأمم المتحدة، حضر الندوة عدد من قادة القوات المسلحة وعدد من عناصر القوات المسلحة المصرية الذين سبق لهم العمل كقادة بمهام الأمم المتحدة .
القوات المسلحة اليوم العالمى لحفظ السلام الأمم المتحدةالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين القوات المسلحة الأمم المتحدة زي النهاردة القوات المسلحة الأمم المتحدة حفظ السلام
إقرأ أيضاً:
مكتبة الإسكندرية تنظم ندوة "قانون العمل الجديد: ما الجديد وما التأثير"
نظمت مكتبة الإسكندرية من خلال برنامج دراسات المرأة والتحول الاجتماعي بقطاع البحث الأكاديمي بالمكتبة، وبالتعاون مع المجلس القومي للمرأة، ندوة بعنوان "قانون العمل الجديد: ما الجديد وما التأثير"، بمشاركة نخبة من الخبراء والمختصين في مجالات القضاء والعمل والقانون والموارد البشرية.
شارك في الندوة كل من المستشارة الدكتورة ماريان قلدس؛ عضو المجلس والرئيس التنفيذي للمركز المصري للتحكيم الاختياري وتسوية المنازعات المالية غير المصرفية، والمستشار علاء السجيعي؛ نائب رئيس محكمة النقض، و تامر فوقي؛ الشريك بمكتب معتوق بسيوني للمحاماة، والمهندس عماد نصر؛ رئيس جمعية الموارد البشرية في مصر، والدكتورة سوزيت الريدي؛ مستشار اتحاد الصناعات المصرية بالإسكندرية.
استهدفت الندوة القضاة وأصحاب الأعمال والموظفين المخاطبين بقانون العمل، وهدفت إلى توضيح أبرز ملامح وتعديلات قانون العمل الجديد، مع تسليط الضوء على ما يتضمنه من حقوق ومكتسبات للمرأة العاملة وتأثيراته على سوق العمل المصري ومناخ الاستثمار.
و تضمنت فعاليات الندوة عرضًا لأهم ثمانية مكتسبات للمرأة في قانون العمل الجديد، شملت: المساواة في الأجر والحقوق، إجازة الوضع والرعاية الصحية، الحماية من الفصل والعودة للعمل، فترات الرضاعة، إجازة رعاية الطفل، إنهاء عقد العمل بإرادة العاملة، تنظيم تشغيل النساء، وحق وجود دور حضانة.
افتتحت الندوة كل من الدكتورة مروة الوكيل؛ رئيس قطاع البحث الأكاديمي بمكتبة الإسكندرية، والأستاذة رانيا نوفل؛ المشرف على برنامج دراسات المرأة والتحول الاجتماعي. وفي كلمتها الافتتاحية، أكدت المستشارة الدكتورة ماريان قلدس، أن الندوة تأتي في إطار حرص المجلس وبرنامج دراسات المرأة على نشر الوعي بالقوانين التي تمس حياة المرأة والأسرة المصرية، موضحة أن القانون الجديد يعكس حرص الدولة على تحقيق التوازن بين أصحاب الأعمال والعاملين، ومراعاة البعد الاجتماعي والاقتصادي للمرأة العاملة.
وأشارت إلى أن تصريحات رئيس الجمهورية "لن أوقع على قانون لا ينصف المرأة المصرية" تعكس بوضوح التزام الدولة بمبدأ المساواة وعدم التمييز، مؤكدة أن القانون الجديد يتيح للمرأة فرصًا أكبر للاندماج في سوق العمل من خلال أنماط عمل مرنة تساعدها على تحقيق التوازن بين مسؤولياتها الأسرية والعملية.
وتحدث المهندس عماد نصر عن الجوانب الإجرائية في القانون الجديد، مشيرًا إلى إلزام الشركات بوضع لوائح داخلية تنظم بيئة العمل بما يتناسب مع طبيعة نشاطها، مع اعتمادها من الجهات المختصة، كما تناول مفاهيم جديدة أضافها القانون مثل تقييم الأداء والعمل الإضافي.
كما أشار تامر فوقي إلى أن القانون الجديد يتضمن 30 تعريفًا محددًا لعلاقات العمل، بما يسهم في وضوح التطبيق وسهولة التنفيذ، موضحًا أنه شدد العقوبات على بعض الممارسات غير الأخلاقية مثل التحرش والتنمر واستغلال النفوذ في بيئة العمل.
وأكد المستشار علاء السجيعي أن القانون جاء ليعزز ما حققته المرأة من مكتسبات قانونية، وفي مقدمتها المساواة في الأجر والحقوق، والحماية من الفصل التعسفي، وإجازات الوضع ورعاية الطفل، وحقها في دور الحضانة داخل أماكن العمل.
نحو تأسيس المحكمة الدولية الخاصة لجرائم الحرب في غزة