"العمل" تُصدر كتابًا دوريًا بشأن آليات تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أصدرت وزارة العمل صباح اليوم الإثنين كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات، بشأن آليات تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر في الأسبوع الماضي بزيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بدًلا من 3500 جنيه، ولتعميم هذا "الكتاب" على كافة المنشأت ،لتنفيذه من شهر مايو 2024 المُقبل .
ووجه حسن شحاتة وزير العمل،مُديري المديريات، ومُفتشي العمل، بمتابعة تنفيذ المنشأت، لما جاء في قرار "القومي للأجور".
وقال الوزير أن هذا" القرار " يتماشى مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بالمزيد من الرعاية و الحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج"، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال، كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل، وتهيئة بيئة العمل اللائقة له بما ينعكس على زيادة الإنتاج، الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضًا.
وأوضح أن هذه الفترة تشهد تعاونًا و"حوار اجتماعي" غير مسبوق بين أطراف العمل الثلاثة من حكومة، وأصحاب أعمال وعمال، من أجل صياغة بيئة العمل التي تحقق المزيد من التوازن والعدالة ،والمصالح المشتركة للطرفين، وترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات، وتُشجع على الإستثمار، وتُساهم في عملية التنمية التي تشهدها البلاد.
ودعا الوزير، عمال مصر إلى المزيد من العمل والإنتاج للمُشاركة في بناء الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وقالت وزارة العمل، أنها أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم " 27 "، لسنة 2024، بتقرير الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، والذي نص في المادة الأولى منه على أنه " يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 6000 جنيه “ستة آلاف جنيه فقط لا غير”، وذلك اعتبارًا من 1/ 5/ 2024 محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند "ج " من المادة " 1 " من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية ، واستثنى القرار المذكور المنشآت مُتناهية الصغر التي يعمل بها "10 عمال فأقل"، من تطبيق أحكامه.
وأوضحت "الوزارة" أنها أصدرت هذا"الكتاب الدوري" حرصًا منها على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا على المنشآت في تطبيق "الحد الأدنى "وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، وتحقيق الاستفادة لكافة العاملين المخاطبين به، حيث تضمن البند" ج " من المادة " 1 "،من قانون العمل 12 لسنة 2003 تعريفاً دقيقاً للأجر ،والذي يتم على أساسه إحتساب الحد الأدنى للأجور ، ويشمل "العمولة – النسبة المئوية – العلاوات – المزايا العينية - المنح – البدلات – نصيب العاملين في الأرباح –الوهبة "، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات،كما نصت المادة"45 " من ذات القانون على أنه " لا تبرأ ذمة صاحب العمل من الأجر إلا إذا وقع العامل بما يفيد استلام الأجر في السجل المعد لذلك ،أو في كشوف الأجور ، على أن تشمل بيانات هذه المستندات مفردات الأجر "..
وأضافت أنه يتعين على جميع المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، الالتزام بالقرار وتنفيذه ، بحيث يُصبح الحد الأدنى لأجر العامل المنصوص عليه في عقد العمل أو الذي يتقاضاه فعليًا بالمنشأة وقت تطبيق هذا القرار شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية لا يقل عن 6000 جنيه شهرياً.. و في حالة مُخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقاً لأحكام قانون العمل، كما لو كان العامل لم يصرف الأجر أو صرفه منقوصاً..
ووفقًا لنص المادة الثانية من قرار" المجلس القومي للأجور" يَحِق للمنشآت التي تتعرض لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف الحد الأدنى للأجور التقدم بطلب استثناء من تطبيقه، وفقًا للإجراءات الموجودة على الموقع الرسمي لكل من وزارتي التخطيط والتنمية الاقتصادية ،والعمل، وذلك في موعد غايته 15 مايو 2024 ،على أن يكون ذلك من خلال الاتحادات التابعة لها تلك المنشآت.
FB_IMG_1713177853431 FB_IMG_1713177850586المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الجمهورية الجديدة الحد الأدنى لأجور الرئيس عبدالفتاح السيسي القطاع الخاص بيئة العمل حسن شحاتة وزير العمل قانون العمل وزارة العمل القومی للأجور قانون العمل الحد الأدنى صاحب العمل العمل ا على أن
إقرأ أيضاً:
توقعات تنسيق المرحلة الثانية 2025 علمي وأدبي.. اعرف الكليات المتاحة
توقعات تنسيق المرحلة الثانية.. يبحث الكثير من الطلاب الذين لم يتمكنوا من الوصول إلى الحد الأدنى للمرحلة الأولى، عن موعد نهاية تسجيل المرحلة الأولى، وتوقعات تنسيق المرحلة الثانية 2025 علمي وأدبي.
وتوفر «الأسبوع» للزوار والمتابعين في التقرير التالي، توقعات تنسيق المرحلة الثانية 2025 علمي وأدبي، ضمن خدمة تقدمها في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنـــــــــــا.
موعد بدء تنسيق المرحلة الثانية 2025وفق الجدول الزمني المعتمد من وزارة التربية والتعليم، فيبدأ تسجيل رغبات الطلاب في تنسيق المرحلة الثانية، يومي الأربعاء أو الخميس الموافق 6 أو 7 أغسطس 2025، حيث يُتاح للطلاب تسجيل رغباتهم إلكترونيًا من خلال موقع التنسيق الرسمي:https://tansik.digital.gov.eg.
ويشار إلى أن تسجيل رغبات الطلاب في تنسيق المرحلة الأولى، بدأ أمس الثلاثاء 29 أغسطس، ومن المقرر أن ينتهي يوم السبت 2 أغسطس 2025، على أن تعلن نتيجة التنسيق بعد حوالي 72 ساعة
الحد الأدنى المتوقع لتنسيق المرحلة الثانيةوفقا لمكتب التنسيق، فجاء الحد الأدنى للمرحلة الأولى جاء مرتفعًا نسبيًا عن العام الماضي، مما يعني أن تنسيق المرحلة الثانية سيبدأ من درجات أقل من تلك الحدود، وجاءت توقعات الحد الأدنى للمرحلة الثانية كالتالي:
- الشعبة العلمية «علوم»: من 293 درجة «91.56%» وحتى 256 درجة «80%».
- الشعبة العلمية «رياضة»: من 283 درجة «88.44%» وحتى 244 درجة «77%».
- الشعبة الأدبية: من 233 درجة «72.81%» وحتى 195 درجة «61%».
الكليات المتاحة في المرحلة الثانية «علمي علوم»- كليات العلوم في معظم الجامعات.
- كليات التمريض.
- كليات الزراعة.
- كليات التربية «شعبة علوم».
- كليات الحاسبات والمعلومات في بعض الجامعات.
- كليات العلوم الطبية التطبيقية والعلوم الصحية في بعض الجامعات.
الكليات المتاحة في المرحلة الثانية «علمي رياضة»- كليات الحاسبات والمعلومات.
- كليات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات.
- كليات التكنولوجيا والتعليم.
- كليات العلوم «رياضة».
- كليات التربية الرياضية والنوعية والفنية.
الكليات المتاحة في المرحلة الثانية «أدبي»- كليات التجارة «انتظام وانتساب».
- كليات الحقوق.
- كليات الآداب والتربية.
- كليات الخدمة الاجتماعية والسياحة والفنادق.
- كليات الاقتصاد المنزلي ودار العلوم.
اقرأ أيضاًتنسيق الثانوية العامة المرحله الأولى 2025.. جدول الحد الأدنى والرابط الرسمي
تنسيق الجامعات الأهلية 2025.. موعد بدء التقديم والمؤشرات الأولية
تسهيلات غير مسبوقة.. .انطلاق المرحلة الأولى للتنسيق الإلكتروني بجامعة أسيوط
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام