هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند؟.. التأمينات تجيب
تاريخ النشر: 21st, April 2024 GMT
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حالات صرف تعويض ساند، وهل يمكن صرفه لعدم اجتياز فترة التجربة في العمل أم لا، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية شروط تعويض ساند ومدة صرفه.
تعويض ساندووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية عن صرف تعويض ساند في حالة ترك العمل لعدم اجتياز فترة التجربة، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أن ساند يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته ومرفق لكم أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف ساند، حيث يمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند عبر الرابط من هنا، وفي حال توافق شروط ساند يمكنك التقدم بطلب عبر حسابك الشخصي.
حياك الله ، ساند يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته ومرفق لكم أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف ساند ،
ويمكنك التحقق من الأهلية لنظام ساند عبرالرابط:https://t.co/uWFBEb1442
وفي حال توافق شروط ساند يمكنك التقدم بطلب عبر حسابك الشخصي.
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/ULX9Htkopp
وجاءت أسباب ترك العمل المؤهلة لاستحقاق تعويض ساند كما حددتها التأمينات الاجتماعية كما يلي:
الإفلاس في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
فصل بموجب المادة (77) عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
إنهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.
انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل: إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
شروط ساندوأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يلزم توافر جميع شروط الصرف، ومنها العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهر متصلة أو متقطعة وبشرط أن تكون 12 شهراً المتقطعة خلال 36 شهراً من تقديم الطلب للمرة الأولى.
وجاءت شروط ساند كما يلي:
أن يكون سعودي الجنسية.
توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
ألا يكون مفصولا من العمل بسبب راجع إلية.
ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته
أن يكون قادرا على العمل.
ألا يكون قد بلغ سن الستين.
التسجيل في الوزارة (من خلال تقديم الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوم من تاريخ ترك العمل).
البحث بنشاط وجدية عن العمل.
الالتزام بالتدريب وفق ما يحدده الصندوق.
التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق.
ويتم صرف تعويض ساند في بداية كل شهر ميلادي، وتكون مدة صرف التعويض 12 شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، ويستحق المستفيد تعويض ساند اعتبارا من أول الشهر التالي لتاريخ توافر شروط الاستحقاق وتم التسجيل لدى الوزارة ممثلة بصندوق تنمية الموارد البشرية خلال ثلاثة أشهر من ترك العمل.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية تعويض ساند تعويض ساند التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ساند تعويض ساند استحقاق ساند شروط ساند التأمینات الاجتماعیة تعویض ساند ترک العمل شروط ساند ألا یکون
إقرأ أيضاً:
تأجيل دعوى تعويض عفاف شعيب ضد المخرج محمد سامى بتهمة السب والقذف لـ17 سبتمبر
قررت المحكمة الاقتصادية، تأجيل نظر الدعوى المقامة من الفنانة عفاف شعيب ضد المخرج محمد سامى، بتهمة السب والقذف لجلسة 17 سبتمبر المقبل.
ورفعت الفنانة عفاف شعيب ، دعوى تعويض ضد المخرج شهير، تتهمه بالسب والتشهير بها عبر مواقع التواصل الاجتماعي وخلال حديثه في إحدى البرامج التلفزيونية.
وفى قضية سابقة، قضت محكمة جنح مستأنف أكتوبر ببراءة المخرج الشهير من اتهامه بإهانة الفنانة عفاف شعيب، وتوجيه ألفاظ من شأنها خدش شرف واعتبار الفنانة علانيةً.
وقضت المحكمة بقبول الاستئناف شكلًا وفى الموضوع بإلغاء الحكم المستأنف فيه والقضاء ببراءة المتهم.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام