أبشر أعمال.. إلغاء تأشيرة الخروج والعودة لعمالة المنشأة

وداعًا الفصل التعسفي .. إجراءات جديدة لوقف العامل مؤقتًا عن العمل

أكد قانون العمل الجديد أهمية تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بما يحقق التوازن، وضمان حقوق الطرفين.

ونصَّ القانون في هذا الإطار، على ضوابط واضحة لإيقاف العامل مؤقتًا عن العمل في حالات محددة، مع منحه حق التظلم من هذا القرار.

نصت المادة 145 من قانون العمل على أن لصاحب العمل الحق في إيقاف العامل مؤقتًا عن العمل، بقرار مكتوب، لمدة لا تتجاوز 60 يومًا، مع صرف الأجر كاملًا للعامل، وذلك في الحالات التالية:

- إذا تم إحالة العامل للتحقيق بسبب ارتكابه مخالفة داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق إيقافه.

- إذا وُجهت للعامل تهمة بارتكاب جناية أو جنحة تمس الشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو أي جنحة أخرى وقعت داخل مقر العمل.

- إذا تقدم صاحب العمل بطلب إلى المحكمة العمالية المختصة لفصل العامل نهائيًا من الخدمة.

منح القانون، العامل، الحق في التظلم من قرار وقفه عن العمل، خاصة في الحالات الواردة بالبندين الأول والثاني من المادة 145.

ويمكن للعامل تقديم التظلم إلى قاضي الأمور الوقتية في المحكمة العمالية المختصة خلال 3 أيام من تاريخ علمه بالقرار أو إخطاره به.

يجب على القاضي المختص البت في التظلم خلال اليوم التالي لتقديمه على الأكثر.

وفي حالة الحكم بعدم صحة قرار الوقف؛ يتم إصدار حكم بعودة العامل إلى عمله فورًا؛ ليعزز قانون العمل الجديد، حماية حقوق العامل وصاحب العمل، ويضمن بيئة عمل متوازنة قائمة على العدالة والشفافية.

مقالات مشابهة

الجزیرةقبل ۵ ساعة

اللاجئون السوريون بالأردن ما بين البقاء والعودة للوطن

مراسل الجزيرة رصد قصص من قرروا العودة ومن آثروا الانتظار. 6/6/2025

صحیفة المناطق السعودیةقبل ۱۲ ساعة

منشأة الجمرات تستوعب أكثر من 300 ألف حاج في الساعة بكفاءة تشغيلية عالية

تُعدّ منشأة الجمرات الحديثة إحدى أبرز المشاريع التطويرية التي نفذتها المملكة العربية السعودية في المشاعر المقدسة، وتجسّد نقلة نوعية في إدارة الحشود، بما يتماشى مع أعلى المعايير الهندسية والتنظيمية العالمية، وتبلغ طاقتها الاستيعابية أكثر من (300) ألف حاج في الساعة، بما يتيح تفويجًا مرنًا وآمنًا خلال ذروة أداء شعيرة رمي الجمرات في أيام التشريق.وتشهد منطقة الجمرات في مشعر منى، في مثل هذا اليوم من كل عام، توافد جموع الحجاج لأداء هذه الشعيرة، في مشهد تعبدي مهيب يُجسد الطاعة والاقتداء بهدي النبي محمد -صلى الله عليه وسلم-، ضمن أعظم مناسك الحج...

صحیفة الیومقبل ۱۲ ساعة

منشأة الجمرات الحديثة.. 300 ألف حاج في الساعة وسط نقلة نوعية

تُعدّ منشأة الجمرات الحديثة إحدى أبرز المشاريع التطويرية التي نفذتها المملكة العربية السعودية في المشاعر المقدسة، وتجسّد نقلة نوعية في إدارة الحشود، بما يتماشى مع أعلى المعايير الهندسية والتنظيمية العالمية. وتبلغ طاقتها الاستيعابية أكثر من (300) ألف حاج في الساعة، بما يتيح تفويجًا مرنًا وآمنًا خلال ذروة أداء شعيرة رمي الجمرات في أيام التشريق.منطقة الجمرات في مشعر منىوتشهد منطقة الجمرات في مشعر منى، في مثل هذا اليوم من كل عام، توافد جموع الحجاج لأداء هذه الشعيرة، في مشهد تعبدي مهيب يُجسد الطاعة والاقتداء بهدي النبي محمد -صلى الله عليه وسلم-،...

صدى البلدقبل ۱ یوم

بدء إجازة عيد الأضحى.. شروط وإجراءات تعويض العمال بالقطاع الخاص

بدأت اليوم، الخميس، إجازة عيد الأضحى للموظفين والعاملين بالدولة، وكذلك القطاع الخاص، حيث تستمر إلى يوم الاثنين من الأسبوع المقبل.وأصدر وزير العمل قرارا بتحديد إجازة عيد الأضحى لتكون اعتبارا من يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 9 يونيو 2025، وذلك كإجازة رسمية مدفوعة الأجر، أسوة بما تقرر للعاملين في القطاع العام بمناسبة حلول العيد.من يستحق الإجازة؟تُمنح إجازة عيد الأضحى للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003.وتم صدور قرار إجازة عيد الأضحى بناءً على قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لعدم دخول...

صدى البلدقبل ۱ یوم

مكافأة نهاية الخدمة والمعاش.. احسب حقك بالقانون الجديد للقطاع الخاص

يُعد ملف المعاشات من أبرز الملفات التي اهتم بها قانون العمل، حيث نصّت المادة 171 على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة. ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل هذا السن، ما لم يكن هناك عقد محدد المدة يستمر لما بعده. أما استحقاق المعاش نفسه، فيخضع لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.ووفقًا لهذا الترتيب، فإن العامل لا يمكن إجباره على الخروج للمعاش قبل بلوغه الستين، كما أن له الحق في استكمال مدة عقده إذا كانت تمتد بعد هذا السن.مكافأة نهاية الخدمةوجاءت المادة 172 لتؤكد استحقاق العامل...

صحیفة المناطق السعودیةقبل ۲ یوم

منصة “أبشر” تستعرض أبرز خدماتها في جناح وزارة الداخلية بالمعرض المصاحب لأعمال ملتقى إعلام الحج

المناطق_واستستعرض منصة وزارة الداخلية الإلكترونية “أبشر” بجناح الوزارة في المعرض المصاحب لأعمال ملتقى إعلام الحج في نسخته الثانية، الذي تنظمه وزارة الإعلام، أبرز خدماتها، وذلك في مركز غرفة مكة المكرمة للمعارض والفعاليات. وتعرّف “أبشر” لزوار جناح وزارة الداخلية، الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن منذ وصولهم إلى المملكة كطباعة تصريح الحج والاستعلام عن أحقية أداء مناسك الحج، واستعراض الهوية الرقمية للزوار.أخبار قد تهمك وزارة الداخلية تصدر قرارات إدارية بحق (50) مخالفًا لأنظمة وتعليمات الحج لنقلهم (205) مخالفين لا يحملون تصاريح لأداء الحج 4 يونيو 2025 - 2:56 صباحًا وزارة الداخلية تصدر دليلًا...

صراحة نیوزقبل ۲ یوم

إيسوزو الأردن تتصدر العالم!: المركز الأول في بطولة الخدمة الفنية لعام 2025

صراحة نيوز ـ فريق خدمات ما بعد البيع لدى شركة القدرة لتجارة السيارات يتفوق على 17 دولة من كبريات الدول الصناعية ويتوَّج بطلًا في منافسة I-1 Grand Prix العالمية في بانكوك عمان، الأردن – ٤ حزيران ٢٠٢٥ – في إنجاز عالمي غير مسبوق، أحرز فريق خدمات ما بعد البيع التابع لشركة القدرة لتجارة السيارات، الوكيل الحصري لعلامة إيسوزو في الأردن، المركز الأول عالميًا في مسابقة Isuzu World Technical Competition 2025 (I-1 Grand Prix – LCV)، التي أُقيمت في بانكوك – تايلاند، متفوقًا على فرق تمثل 17 دولة من الدول الصناعية...

الیوم ۲۴قبل ۲ یوم

مساءلة وزير الصحة عن إلغائه صفقات الحراسة والنظافة ووضع أخرى على المقاس

وجهت نادية التهامي برلمانية فريق التقدم والاشتراكية سؤالا كتابيا إلى وزير الصحة حول خلفيات وملابسات إلغاء صفقاتٍ وعقودٍ مبرمة سابقاً مع خواص، تتعلق بمناوَلَةِ خدماتِ الحراسة أساساً وإطلاق صفقات أخرى على المقاس. وجاء في السؤال « بلغ الى علمِنا أن المصالح المركزية واللاممركزة لوزارتكم تعملُ حاليا، بشكلٍ غريب، على إلغاء صفقاتٍ وعقودٍ مبرمة سابقاً مع خواص، تتعلق بمناوَلَةِ خدماتِ الحراسة أساساً وبخدمات أخرى كالنظافة والإطعام وغيره، على مستوى المراكز الاستشفائية والمندوبيات الإقليمية للصحة ». وقالت النائبة إن المقاولات الصغرى المعنية قد قامت، بعد نيلها للعقود المعنية غالبا على مدى ثلاث سنوات،...

صدى البلدقبل ۳ یوم

وداعًا الفصل التعسفي .. إجراءات جديدة لوقف العامل مؤقتًا عن العمل

أكد قانون العمل الجديد أهمية تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بما يحقق التوازن، وضمان حقوق الطرفين. ونصَّ القانون في هذا الإطار، على ضوابط واضحة لإيقاف العامل مؤقتًا عن العمل في حالات محددة، مع منحه حق التظلم من هذا القرار.حالات الإيقاف المؤقت للعاملنصت المادة 145 من قانون العمل على أن لصاحب العمل الحق في إيقاف العامل مؤقتًا عن العمل، بقرار مكتوب، لمدة لا تتجاوز 60 يومًا، مع صرف الأجر كاملًا للعامل، وذلك في الحالات التالية:- إذا تم إحالة العامل للتحقيق بسبب ارتكابه مخالفة داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق إيقافه.- إذا...

الیوم ۲۴قبل ۳ یوم

بوريطة: 610 آلاف تأشيرة للمغاربة من الاتحاد الأوربي في سنة 2024 ونسبة الرفض بلغت 20%

قال ناصر بوريطة، وزير الخارجية اليوم الثلاثاء، إن « التأشيرات قرار سيادي، وكل دولة لها اعتبارات سياسية اقتصادية تاريخية اجتماعية تأخذها بعين الاعتبار ». وأضاف بوريطة في جوابه عن سؤال شفوي في مجلس المستشارين، « لنكن واضحين، دول الاتحاد الأوربي أعطت السنة الماضية 610 آلاف تأشيرة للمغرب ونسبة الرفض 20 في المائة، وفرنسا مثلا في سنة 2024 منحت للمغاربة 283 ألف تأشيرة، بزيادة 17 في المائة ». وأضاف الوزير، « كل دولة تختار إما التشدد في منح التأشيرات أو التساهل، وهناك دول لها اتفاقات إقليمية، والمغرب في الـADN ديالو لا يتطرف لا يمينا ولا شمالا »....

أبشر أعمال.. إلغاء تأشيرة الخروج والعودة لعمالة المنشأة

وداعًا الفصل التعسفي .. إجراءات جديدة لوقف العامل مؤقتًا عن العمل

مقالات مشابهة

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار