أمير الجوف يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة
تاريخ النشر: 2nd, May 2024 GMT
المناطق_واس
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف في مكتبه اليوم, مدير صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالجوف بسام بن ذياب الدرعان.
واطلع سموه على تقرير عن إنجازات “هدف” بالمنطقة للفترة الماضية, مستمعًا لشرح من مدير الفرع بالجوف عن برامج ومشروعات ومبادرات “هدف” لدعم توطين الوظائف، وزيادة أعداد المنظمين لسوق العمل، وتأهيل طالبي العمل بالقطاع الخاص بالمنطقة.
وثمّن سمو أمير منطقة الجوف دعم القيادة الحكيمة – أيدها الله – في خلق الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن من خلال دعم المشاريع والبرامج والمبادرات التي تسهم في تحقيق هذا الهدف بإذن الله، مشيدًا في الوقت ذاته بجهود الصندوق لدعم القوى الوطنية البشرية، وتمكينها من الفرص الوظيفية في سوق العمل.
من جانبه، أشار الدرعان، إلى أن لدى الصندوق حزمة من الشراكات الفاعلة مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة لدعم تأهيل وتدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية في سوق العمل، انطلاقًا من حرص وتوجهات القيادة الرشيدة – حفظها الله- للاستثمار في رأس المال البشري، والإسهام في تأهيل الشباب لسوق العمل، والتكامل مع الجهات المختلفة؛ لتحقيق هذا الهدف، منوهًا بدعم سمو أمير منطقة الجوف لفرع الصندوق بالمنطقة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أمير الجوف صندوق تنمية الموارد البشرية مدير صندوق تنمية الموارد البشرية هدف منطقة الجوف أمیر منطقة الجوف
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية والتوطين تخالف 40 مكتباً لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن مخالفة 40 مكتبا لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول من العام الجاري 2025، واتخاذ الإجراءات القانونية الإدارية والمالية بحقها، بعد التأكد من ارتكابها نحو 140 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية.
وأكدت الوزارة عدم التهاون مع أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه مخالفات وتجاوزات، قانونية أو إدارية، مبينة أن تكرار ارتكاب مكاتب العمالة المساعدة للمخالفات، وعدم التزامها باللوائح القانونية المنظمة لعملها، يعرضها لعقوبات صارمة أشد قد تصل إلى إلغاء ترخيصها.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي، أن استمرار متابعة تنظيم عمل مكاتب العمالة المساعدة في الدولة، يأتي في إطار جهود استدامة تنظيم سوق العمل، وتعزيز تنافسية مكاتب استقدام العمالة المساعدة وريادتها، والتفاعل السريع مع شكاوى أصحاب العمل والأسر بخصوص عمل المكاتب، وذلك عبر كفاءة تطبيق المنظومة الرقابية، الميدانية والرقمية لرصد أية تجاوزات، وضبطها، والتأكد من مستوى التزام المكاتب بالتشريعات المنظمة لعملها.
وأشارت إلى أن غالبية مخالفات مكاتب العمالة المساعدة التي تم تسجيلها، تركزت في عدم التزامها برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى أصحاب العمل المتعاملين معها خلال المدة المحددة، وهي أسبوعان من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب الاستقدام، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاع العامل المساعد عن العمل الى جانب عدم الالتزام بعرض أسعار باقات الخدمات المعتمدة من الوزارة في مكان واضح للمتعاملين.
وأكدت الوزارة جاهزية منظومة التفتيش والرقابة للتعامل مع التجاوزات والمخالفات بجدية وحزم وشفافية، وحرصها على الاستماع إلى آراء وشكاوى أصحاب العمل حول مكاتب الاستقدام، مطالبة المتعاملين بالتواصل مع الوزارة، والإبلاغ عن أية ممارسات سلبية لمكاتب استقدام العمالة، عبر القنوات والمنصات الرقمية المخصصة، أو عبر الاتصال على الرقم 80084 الخاص بمركز الاستشارات القانونية، ليتم التعامل معها بشكل مباشر وفقا للأطر القانونية المعتمدة.
ودعت الوزارة، المتعاملين إلى التأكد من التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المرخصة في الدولة، حرصا على عدم تعرضهم لأية ممارسات سلبية، مشيدة بالتزام غالبية مكاتب استقدام العمالة المساعدة في الدولة بتقديم خدمات رائدة وتنافسية للمتعاملين، وتوفير خيارات وباقات متنوعة تلبي مختلف الاحتياجات والمتطلبات والباقات للمتعاملين بأسعار مناسبة، ووفقا للقوانين واللوائح الناظمة، بما يسهم في تعزيز تنافسية المكاتب وتنمية أعمالها، وريادة قطاع خدمات العمالة المساعدة في الدولة.
المصدر: وام
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟