ليس كافيا أن تمتلك عقلا جيدا، فالمهم أن تستخدمه جيدا

رینیه دیکارت

تعد المرأة المصرية شريك حيوي في سوق العمل، إذ تسهم بشكل كبير في الاقتصاد المصري من خلال مشاركتها في مجموعة متنوعة من القطاعات الاقتصادية، إن تمكين المرأة اقتصادياً له تأثير كبير على التنمية الاقتصادية للبلاد، حيث تعتبر النساء المصريات عنصراً رئيسياً في بناء اقتصاد قوي ومستدام.

تزايدت قدرة المرأة المصرية على المشاركة في سوق العمل عبر السنوات الأخيرة، حيث تحظى بفرص عمل متنوعة تتناسب مع مهاراتها وقدراتها فتعمل المرأة المصرية في مجالات مختلفة مثل التعليم، الصحة، التجارة، وريادة الأعمال، وتساهم بشكل فعال في تنمية الاقتصاد المحلي.

إن تمكين المرأة اقتصادياً يساهم في زيادة الدخل القومي وتحسين مستوى المعيشة للأسرة المصرية بشكل عام، كما يعزز دور المرأة في سوق العمل الابتكار والانتاجية، مما يسهم في تعزيز التنافسية والنمو الاقتصادي للبلاد إلى جانب ذلك، يساهم تمكين المرأة اقتصادياً في تحقيق التنمية المستدامة من خلال دعم وتمكين المرأة في سوق العمل الذى يحقق تقدم اجتماعي واقتصادي.

ولكن هناك بعض التحديات التي تواجه المرأة في سوق العمل المصري والفرص التي يمكن استغلالها باعتبار المرأة شريك أساسي في التنمية الاقتصادية، يجب التركيز على تجاوز التحديات التي تواجهها واستغلال الفرص المتاحة لتعزيز دورها في سوق العمل المصري والتحديات مثل:

التمييز الجنسي: المرأة تواجه تحديات تمييزية في سوق العمل بسبب جنسها، مما يؤثر على فرص حصولها على وظائف عالية الرواتب أو الفرص للترقية

الانحياز الثقافي بعض العقائد والقيم الاجتماعية قد تعتبر أدوار النساء في المجتمع متناسقة أكثر مع المنزل بدلاً من سوق العمل، مما يمكن أن يكون عائقا أمام تطلعات المرأة في تحقيق تمكين اقتصادي.

عدم توافر فرص متساوية: تواجه المرأة تحديات في الحصول على فرص متساوية في التعليم والتدريب المهني مما يؤثر على قدرتها على دخول سوق العمل بقوة ولكن بالرغم من التحديات إلا أنه توجد فرص ونقاط قوة مثل:

1- زيادة الوعي: توفير توعية حول حقوق المرأة في سوق العمل وتعزيز الوعي حول القضايا النسوية يمكن أن يسهم في تخفيف التحديات التي تواجه النساء في سوق العمل

2- التدريب والتأهيل المهني: هناك خطط تدعمها قطاعات وهيئات ومؤسسات الدولة مثل برامج تدريبية وتأهيلية مخصصة للنساء يمكن أن تزيد من فرصهن في الحصول على وظائف ذات دخل جيد وتعزز

قدراتهن المهنية.

3- تشجيع ريادة الأعمال: دعم وتشجيع النساء على ريادة الأعمال يمكن أن يكون فرصة مهمة لتحقيق الاستقلال الاقتصادي وتمكين المرأة في سوق العمل.

ولاسيما ان هناك بعض الخطوات الهامة الواجب التنوية لها باعتبار الريادة مغامرة مليئة بالتحديات والفرص، فإن الالتزام والإصرار يساعد المرأة المصرية العاملة على تحقيق النجاح كرائدة أعمال فيجب على رائدة الأعمال تحديد فكرة مبتكرة: قبل بدء مشروعك، حدد فكرة مبتكرة تحل مشكلة محددة أو تلبي حاجة غير مُرضية في السوق.

اكتساب المعرفة والمهارات قومى بزيادة معرفتك ومهاراتك في مجال الريادة من خلال حضور ورش عمل دورات تدريبية وقراءة كتب حول ريادة الأعمال.

بناء شبكة علاقات قوية: قم ببناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعمك وتقدم لك الدعم والإرشاد خلال رحلتك في عالم الأعمال.

حصول على التمويل: ابحث عن خيارات تمويل مختلفة مثل التمويل الذاتي، القروض الصغيرة المستثمرين الملائمين لمشروعك، أو البرامج الحكومية لدعم رواد الأعمال.

الاستعداد للتحديات كوني مستعدة لمواجهة التحديات والصعوبات التي قد تواجهك في رحلتك كرائدة أعمال، وتعلمي من الأخطاء والتجارب.

الابتكار والتطوير المستمر كوني متميزة في تقديم منتجات أو خدمات مبتكرة وتطويرها باستمرار لتلبية احتياجات العملاء والبقاء منافسة في السوق.

الترويج وبناء العلامة التجارية استثمري في استراتيجيات التسويق الرقمي والتسويق الشخصي للترويج لمشروعك وبناء هوية تجارية قوية.

في الختام، يمكن للمرأة المصرية العاملة تحقيق أحلامها في مجال ريادة الأعمال من خلال دعم الابتكار والروح الريادية.. بالإصرار والعزيمة، يمكنها تحويل تلك الأفكار إلى واقع ملموس يسهم في تنمية الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة للمجتمع المصري.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: المرأة المصرية سوق العمل المرأة فی سوق العمل المرأة المصریة ریادة الأعمال تمکین المرأة یمکن أن من خلال

إقرأ أيضاً:

تركيا: ارتفاع البطالة خلال شهر يونيو

أنقرة (زمان التركية) – كشفت هيئة الاحصاء التركية عن بيانات القوة العاملة لشهر يونيو/ حزيران المنصرم.

وعكست البيانات بلوغ نسبة البطالة الموسمية نحو 8.6 في المئة.

وأشارت نتائج دارسة القوة العاملة للأسرة إلى ارتفاع أعداد العاطلين عن العمل في الفئة العمرية بين 15 عاما فيما فوق بنحو 52 ألف شخص لتسجل 3 مليون و47 ألف شخص.

وارتفعت نسبة البطالة بنحو 0.2 في المئة لتسجل 8.6 في المئة، إذ بلغت هذه النسبة 7.1 في المئة في أوساط الذكور و11.4 في المئة في أوساط النساء.

وارتفعت نسبة البطالة في فئة الشاب بين 15 و24 عاما بنحو 0.6 في المئة مقارنة بالشهر السابق لتسجل 16.2 في المئة، إذ بلغت هذه النسبة 12.3 في المئة في أوساط الذكور و23.7 في المئة في أوساط الإناث.

وارتفع معدل القوى العاملة غير المستغلة، التي تضم العمالة بدوام جزئي والقوى العاملة الكامنة ومعدل البطالة، بنحو 1.8 في المئة مقارنة بالشهر السابق لتسجل 32.9 في المئة.

وبلغت النسبة الموحدة للعمالة بدوام جزئي والعاطلين عن العمل نحو 23 في المئة، بينما بلغت النسبة الموحدة للعاطلين عن العمل والعمالة المحتملة نحو 20.3 في المئة.

وتراجعت أعداد الموظفين بنحو 18 ألف شخص لتسجل 32 مليون و452 ألف عامل، حيث تراجعت نسبة التوظيف بنحو 0.1 في المئة لتسجل 48.9 في المئة.

وجاءت هذه النسبة بنحو 66.2 في المئة في أوساط الذكور و31.9 في المئة في أوساط الإناث.

وارتفعت القوة العاملة بنحو 33 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق لتسجل 35 مليون و498 ألف شخص، بينما ظلت نسبة الانضمام للقوة العاملة عند المستوى نفسه  مسجلة 53.5 في المئة.

وبلغت نسبة الانضمام للقوة العاملة 71.3 في المئة في أوساط الذكور و36 في المئة في أوساط النساء.

هذا وتراجع متوسط فترة العمل الأسبوعية بنحو 1.1 ساعة مقارنة بالشهر السابق ليسجل 41.5 ساعة.

Tags: البطالة في تركياالقوة العاملة في تركياساعات العمل في تركياهيئة الاحصاء التركية

مقالات مشابهة

  • المرأة الأردنية والتحديث الاقتصادي … الاستثمار في التعليم لا يكتمل إلا بالإدماج في سوق العمل
  • تركيا: ارتفاع البطالة خلال شهر يونيو
  • في حال عدم إكمال العاملة المنزلية فترة عقدها.. من يتحمل قيمة تذكرة السفر؟
  • وفد الجمعية المصرية اللبنانية لرجال الأعمال يزور بيروت لبحث فرص الاستثمار وتعزيز التعاون المشترك
  • من التحدي إلى التمكين .. كيف غيرت المسيرة القرآنية موازين السياسة والأمن في اليمن
  • مياه الأقصر تنظم ورشة عمل حول التمكين الاقتصادي للمرأة
  • محمد معيط: الحفاظ على معدلات نمو مرتفعة من أكبر التحديات التي تواجه الدولة
  • معيط: الحفاظ على معدلات نمو مرتفعة من أكبر التحديات التي تواجه الدولة المصرية
  • "العمل" تصدر تعميما جديدا بشأن مهلة تصحيح أوضاع القوى العاملة والإعفاء من الغرامات
  • الشباب والرياضة تنفذ ورشة لمدربي برنامج تعزيز قدرات السلطات المصرية في قضايا العنف ضد المرأة