شاهد المقال التالي من صحافة البحرين عن روان توفيقي نؤمن بأن مسؤولية تطوير إمكانيات الأجيال الشابة تقع على عاتق وزارة الشباب، أكدت روان بنت نجيب توفيقي وزيرة شؤون الشباب أن وزارة شؤون الشباب تسعى من خلال برامجها المختلفة والتي من بينها مدينة شباب 2030 إلى تعزيز دورها .،بحسب ما نشر صحيفة الوطن البحرينية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات روان توفيقي: نؤمن بأن مسؤولية تطوير إمكانيات الأجيال الشابة تقع على عاتق وزارة الشباب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

روان توفيقي: نؤمن بأن مسؤولية تطوير إمكانيات الأجيال...

أكدت روان بنت نجيب توفيقي وزيرة شؤون الشباب أن وزارة شؤون الشباب تسعى من خلال برامجها المختلفة والتي من بينها مدينة شباب 2030 إلى تعزيز دورها وترك أكبر أثر في مسيرة تمكين الشباب البحريني والعمل على تأهيله ليكون قائداً لسوق العمل في المملكة عبر حزمة من البرامج والمبادرات التي تساهم في تزويده بالخبرات والمهارات وتجعله قادراً على الدخول في سوق العمل بكل اقتدار، مشيرة إلى أن وزارة شؤون الشباب تؤمن بأن مسؤولية تطوير إمكانيات الأجيال الشابة وتمكينهم وتحضيرهم من أجل النجاح في خطواتهم المستقبلية تقع على عاتقها لذا تحرص على تقديم عدد من البرامج التي تتوافق مع متطلبات واحتياجات الشباب.

جاء ذلك أثناء زيارتها لمدينة شباب 2030 والتي تقام بتنظيم من وزارة شؤون الشباب بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي صندوق العمل تمكين في مركز البحرين العالمي للمعارض بالزلاق.

وقالت وزيرة شؤون الشباب " نعمل في وزارة شؤون الشاب على ترجمة رؤية سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب في تحقيق التكامل بين مختلف الوزارات والهيئات الحكومية والقطاع الخاص وذلك بهدف تمكين الشباب البحريني ورسم الطريق أمامهم في ظل طبيعة سوق العمل البحريني الذي يتميز بتغير سريع ومستمر، وهو الأمر الذي يمثل التحدي الرئيسي في تزويد الشباب والناشئة بمهارات نوعية تتوافق مع تلك المتغيرات وهو ما تهدف إليه مدينة شباب 2030 من خلال تقديمها للعديد من البرامج التي تزيد عن 100 برنامج و2740 فرصة تدريبية.

وتجولت وزيرة شؤون الشباب مراكز مدينة شباب 2030 وهي القيادة وريادة الأعمال، الإعلام والترفيه، الفنون والثقافة، العلوم والتكنولوجيا، الرياضة والصحة واستمعت إلى شرح مفصل عن البرامج التي تطرح في تلك المراكز والتي تم تصميمها باحترافية لتلبي احتياجات المشاركين من الشباب والناشئة ولتنمية مهاراتهم وقدراتهم وتزويدهم بالخبرات اللازمة ، وتمكينهم من أسباب التميز، وتهيئتهم لدخول سوق العمل والتي يتم تقديمها من قبل نخبة من الكوادر الوطنية ذات الدراية التامة والخبرات العالية.

وتنقسم برامج مدينة شباب 2030 إلى فئتين عمريتين، حيث تخصص الفترة الصباحية للفئة العمرية من 9 إلى 14 سنة في الفترة، فيما تخصص الفترة المسائي للفئة العمرية من 15 إلى 35 سنة، وتشهد مدينة شباب 2030 إقبالًا متزايدًا من الشباب والناشئة للمشاركة في البرامج المتنوعة التي تطرحها المدينة.

2001:1470:ff80:e3:ba4e:2e5a:b66:b696



اقرأ على الموقع الرسمي


وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل روان توفيقي: نؤمن بأن مسؤولية تطوير إمكانيات الأجيال الشابة تقع على عاتق وزارة الشباب وتم نقلها من صحيفة الوطن البحرينية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .

علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس وزیرة شؤون الشباب

إقرأ أيضاً:

الخارجية تبحث تحسين الأداء الوظيفي وتعتمد ترقيات وتسويات للربع الثاني

في إطار توجيهات رئيس مجلس الوزراء ووزير الخارجية والتعاون الدولي المكلّف بحكومة الوحدة الوطنية، بشأن الارتقاء بمستوى العمل الدبلوماسي والإداري داخل وزارة الخارجية، عقدت لجنة شؤون الموظفين اجتماعها الثاني لسنة 2025، يوم الخميس 29 مايو، بمقر ديوان الوزارة.

وترأس الاجتماع مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية، بحضور أبوبكر القاضي ممثل وزارة العمل والتأهيل، وعضوية ممثلين عن مكتب التفتيش والرقابة، والمكتب القانوني، ورئيس قسم شؤون الموظفين والملاك الوظيفي.

وناقشت اللجنة عددًا من البنود المدرجة على جدول الأعمال، من بينها الترقيات المستحقة والتسويات الوظيفية للموظفين عن الربع الثاني من العام الجاري، إضافة إلى استعراض سير عمل اللجنة المكلفة بإعداد بطاقات وصف وتوصيف الوظائف، لاسيما للموظفين الموفدين في الخارج.

وأكدت اللجنة أن هذه الإجراءات تأتي في إطار السعي لتطوير الهيكل الإداري للوزارة، وتحقيق العدالة الوظيفية، ورفع كفاءة الأداء عبر توصيف واضح للمهام والواجبات الوظيفية، بما يسهم في تعزيز جودة العمل الدبلوماسي والإداري.

مقالات مشابهة

  • «سميسمة» يطلق برنامج «قوتنا في شبابنا»
  • استقبال طلبات التسجيل في «شباب الطاقة النظيفة»
  • وزارة الشباب والرياضة تدشّن الخطة الوطنية لتمكين الشباب 2025-2030
  • مراكز الشباب تنظم ملتقى “شباب الخليج.. رواد الاستدامة” في عجمان
  • الحرية يستقبل اتحاد شباب العمال لتعزيز التنسيق في الاستحقاقات الانتخابية
  • الخارجية تبحث تحسين الأداء الوظيفي وتعتمد ترقيات وتسويات للربع الثاني
  • وزارة النقل تحمل العدو الإسرائيلي مسؤولية الاعتداء على مطار صنعاء
  • رئيس الوزراء يشهد احتفالية تطوير مدينة غرناطة بمصر الجديدة
  • افتتاح احتفالية تطوير مدينة غرناطة بمصر الجديدة بحضور رئيس الوزراء
  • رياضة النواب توصي محافظة القاهرة بتخصيص أرض جمعية بيوت الشباب