زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص في مصر لعام 2024 (موعد التطبيق)
تاريخ النشر: 16th, May 2024 GMT
أثار قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه اهتمام الموظفين في مصر، خصوصًا مع اقتراب موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024.
ويأتي هذا القرار بعد الزيادة الجديدة التي أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث سيتم تنفيذ القرار بالتزامن مع صرف مرتبات شهر مايو.
موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024حددت وزارة المالية المصرية موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024 لجميع العاملين في الدولة بمختلف الوزارات والهيئات، بما في ذلك الجهات التابعة لها.
ومن المقرر أن تبدأ عملية صرف المرتبات يوم الخميس الموافق 16 مايو 2024. كما خصصت الوزارة ثلاثة أيام إضافية خلال الشهر نفسه لصرف جميع المتأخرات المستحقة للعاملين، حيث ستبدأ عملية صرف المتأخرات من يوم الخميس الموافق 23 مايو وتستمر حتى الأربعاء 29 مايو.
تساؤلات الموظفين حول تطبيق الزيادةيتساءل الموظفون حول الموعد الدقيق لصرف المرتبات وما إذا كانت الزيادة الجديدة ستطبق بالكامل على رواتب شهر مايو. ينتظر الموظفون بفارغ الصبر الإعلان الرسمي من الجهات المعنية، حيث تمثل الرواتب مصدر الدخل الرئيسي للكثيرين وتؤثر بشكل مباشر على حياتهم المالية والاجتماعية.
جدول زيادة المرتبات الجديدة في مصر لعام 2024يظهر جدول زيادة المرتبات الجديدة في مصر لعام 2024 التغييرات في المرتبات لمختلف الدرجات الوظيفية كما يلي:
- مرتبات الدرجة الأولى: تصل إلى 8200 جنيه.
- مرتبات المدير العام: تصل إلى 9200 جنيه.
- مرتبات الدرجة العالية: تصل إلى 10200 جنيه.
- مرتبات الدرجة الممتازة: تصل إلى 12200 جنيه.
- مرتبات الدرجة الثانية: تصل إلى 8000 جنيه.
- مرتبات الدرجة الثالثة: تصل إلى 7500 جنيه.
- مرتبات الدرجة الرابعة: تصل إلى 7000 جنيه.
- مرتبات الدرجة الخامسة: تصل إلى 6500 جنيه.
- مرتبات الدرجة السادسة: تصل إلى 6000 جنيه.
يترقب الموظفون في القطاعين العام والخاص تنفيذ هذه الزيادات وتأثيرها على رواتبهم بدءًا من شهر مايو 2024، مما يعزز من استقرارهم المالي والاجتماعي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الحد الأدنى تطبيق الحد الأدنى موعد تطبيق الحد الأدنى للاجور صرف مرتبات شهر مایو مرتبات الدرجة شهر مایو 2024 تصل إلى
إقرأ أيضاً:
دعم توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024
جدة : البلاد
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، عن مساهمة الصندوق في دعم توظيف نحو 294 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري 2024م، واستفادة 1.7 مليون مواطن ومواطنة من برامج ومنتجات الصندوق، خلال ذات الفترة.
وبين الجعويني، أن عدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات منذ بداية 2024م وحتى نهاية الربع الثالث، وصل لنحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في كافة القطاعات الحيوية، مضيفًا أن إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق خلال نفس الفترة بلغ 5.48 مليارات ريال.
وأكد الجعويني أن الصندوق يحرص على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في المجالات كافة، وما يصاحبها من تطور ومتغيرات في احتياج قطاع الأعمال، وفي الطلب على مهارات الكوادر الوطنية، كما يعمل باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، إضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها، وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل.
وأضاف، أن الإستراتيجية الجديدة للصندوق أسهمت في تعزيز استفادة الأفراد والمنشآت من برامج وخدمات الصندوق، مؤكدًا استمرار جهود الصندوق من أجل مواكبة متغيرات سوق العمل وتلبية متطلباته ومراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، إضافة إلى العمل على تطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد الموجهة للكوادر الوطنية بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القدرات البشرية وإستراتيجية سوق العمل.
حزب الله يواصل عملياته الصاروخية في عمق الكيان الصهيوني الغاصب