قرار جديد أصدرته وزارة الموارد البشرية بتعديل نظام العمر المرن، تضمن تعدي بعض الشروط وساعات العمل في نظام العمل المرن، من خلال تعديل بعض البنوك.

تعديل نظام العمل المرن

وتضمنت التعديلات الجديدة في نظام العمل المرن، تعديلات في البند "ثانياً" من المادة الـ 27 حيث كان من أهمها:

رفع عدد ساعات العمل للعامل المرن إلى 160 ساعة شهرياً لدى منشأة واحدة.

احتساب نقطة كاملة للمنشأة في نطاقات عند إكمال ما مجموعه 160 ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين.

يهدف قرار تنظيم #العمل_المرن لتبني أنماط العمل الحديثة، وخلق فرص عمل في مُختلف مناطق المملكة.

للاطلاع على الدليل الإجرائي:
????|| https://t.co/2FkMR4z6AE pic.twitter.com/pk2G9qty8u

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 19, 2024

ووفقا لقرار وزارة الموارد البشرية، فقد تم تعديل الفقرة (10) من البند (ثانياً) من (المادة السابعة والعشرون) لنظام العمل المرن، لتكون بالنص الآتي: "تعد ساعات العمل التي يؤديها العامل بتنظيم العمل المرن لدى صاحب عمل واحد التي تزيد عن 95 ساعة شهرياً ساعات عمل إضافية، ويجوز باتفاق الطرفين أن يكون أجرها مماثل لأجر الساعة الأساسي المتفق عليه في عقد العمل، على ألا يزيد تشغيل العامل عن ( 160) ساعة شهرياً لدى صاحب عمل واحد.

عقد العمل المرن

فيما يخص عقد العمل المرن، نص تعديل الفقرة (11) من البند (ثانياً) من المادة السابعة والعشرون على أنه: "مع مراعاة ما ينص عليه عقد العمل، يحق للعامل بتنظيم العمل المرن) الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت بدون اتخاذ أي إجراء ضده.".

كما نص التعديل على إضافة فقرة برقم (12 ) للبند (ثانياً) من المادة السابعة والعشرون بالنص الآتي: "يجب ألا تتجاوز مدة عقد العمل بتنظيم العمل المرن) لدى صاحب عمل واحد عن سنة - متصلة أو متفرقة - ، وفي حال تجاوز تلك المدة؛ لصاحب العمل تمديد أو تجديد العقد بموافقة العامل أو إبرام عقد عمل يخضع لجميع أحكام نظام العمل".

نظام العمل المرن PDF

ويمكن الاطلاع على تفاصيل تعديل نظام العمل المرن PDF ، من هنا ، حيث يقصد بالعمل المرن العمل الذي يؤديه عامل غير تابع لدى صاحب عمل واحد أو أكثر، ويكون احتساب الأجر على أساس الساعة، بشرط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة.

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصدر قرارًا وزارياً بتعديل تنظيم #العمل_المرن.

????|| ⁦ https://t.co/l47T2wFRI2 pic.twitter.com/FUZgwNI5sA

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 19, 2024 نظام العمل المرن للموظف الحكومي

وأعلنت وزارة الموارد البشرية تعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ، حيث تم تعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، وهو ما يخدم المنشآت والأفراد بعد تجاوز عدد العاملين المستفيدين من نمط العمل المرن أكثر من 35 ألف عامل منذ إطلاقه.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية العمل المرن وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشریة تنظیم العمل المرن ساعات العمل عقد العمل

إقرأ أيضاً:

5 دورات لـ389 متدرب خلال مايو الماضي بالشرقية

قال ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، إن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة «هندسة جرافيك، وتصميم، البرمجة»، ويمنح دورات «التنمية البشرية، الموارد البشرية، بنوك بورصة، تحكيم دولي»، مشيراً إلى أن المركز خلال شهر مايو الماضي قام بتنفيذ 5 دورات تدريبية لعدد  389 متدرب.

 وذكر الدورات التدريبية، وهي: دورات التأهيل علي برامج ICDL ، واختبارات ICDL، استفاد منها 102 متدرب، وعقد دورة أساسيات التحول الرقمي شملت ( Windows - Word- Excel POWERPOINT ACCESS- web -Mob.App- اختبارات التحول الرقمي) استفاد منها 168 متدرب، ودورة  TOT استفاد منها 11 متدرب. 

وتم عقد دورة عن الأسعافات الأولية  استفاد منها ٤٠ متدرب، وعقد دورة عن الإعداد لشغل وظائف القيادة الإشرافية استفاد منها 68 متدرب. 

وأضاف مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز قام باستضافة الإجتماعات الآتية: «منظومة المراكز التكنولوجية، لجنة النظر في تظلمات التصالح» الاجتماع الأول، الإجتماع الثاني استفاد منها 47 متدرب.

وأكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، الدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
 وفي سياق متصل، شهد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، مساء اليوم السبت، احتفالية المحافظة لإحياء ذكرى مسار رحلة العائلة المقدسة لمنطقة تل بسطا بالزقازيق، بعنوان «رحلة سلام»، والتى أُقيمت تحت رعاية قداسة البابا تواضروس الثانى بابا الإسكندرية وبطريرك الكنيسة القبطية الأرثوذكسية، واللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية ، وأحمد عيسى وزير السياحة والآثار، ونيافة الحبر الجليل الأنبا تيموثاؤس أسقف الزقازيق ومنيا القمح، وذلك بمنطقة آثار تل بسطة كأحد مواقع المسار بمدينة الزقازيق، في إطار الاهتمام بالمشروعات التراثية والحضارية والثقافية والدينية.

واعتادت الهيئة الإقليمية لتنشيط السياحة بالشرقية، على تنظيم الاحتفالية كل عام بالتعاون مع مطرانية الزقازيق ومنيا القمح للأقباط الأرثوذكس، والغرفة التجارية بالشرقية، وذلك لما يمثله مسار العائلة المقدسة من أهمية سياحية.

مقالات مشابهة

  • وزارة الموارد البشرية توضح شرط تحمل تكاليف الجامعة لمستفيدي «الضمان»
  • 5 دورات لـ389 متدرب خلال مايو الماضي بالشرقية
  • نقابة الأطباء لـرؤيا: نطالب بتحديد ساعات عمل الأطباء ومرونة واسعة في مراقبة الدوام إلكترونياً
  • الموارد البشرية: مكافأة الطلاب من الدخل غير المكتسب في الضمان الاجتماعي
  • تعرف إلى نظام العمل المرن الذي تعتزم الحكومة إصداره في الأردن
  • وزيرة العمل: الحكومة تعتزم إصدار نظام للعمل المرن في الأردن
  • خلوة تناقش الخطة الاستراتيجية ل «موارد عجمان»
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يعتمد شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية لإكساب الكوادر الوطنية المهارات المعرفية
  • «الموارد البشرية والتوطين»: تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة من 15 يونيو
  • “الموارد البشرية والتوطين”: تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر 2024