تفاصيل 945 فرصة عمل لمدرسين وممرضين في القطاع الخاص بـ13 محافظة
تاريخ النشر: 3rd, June 2024 GMT
جددت وزارة العمل دعوتها للشباب من الجنسين الراغبين في الالتحاق بفرص العمل التي وفرتها الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، بالتنسيق والتعاون مع الأكاديمية الوطنية للعلوم والمهارات «أكاديمية ناس»، التقديم للحصول على تلك الفرص، من خلال عقد المقابلات الشخصية للراغبين الذين سجلوا على الرابط الخاص الذي أعلنت عنه الوزارة قبل ذلك، وكذلك الراغبين الجدد في الالتحاق بتلك الفرص، وذلك في أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس، من 11 إلى 13 يونيو الجاري، بمدارس التقنية التطبيقية التي تديرها الأكاديمية، وذلك من الساعة 9 صباحا حتى 3 عصرا، وذلك للعمل على على من التخصصات التي تعمل داخل الأكاديمية.
وأوضحت الوزارة في بيانها، أن الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبة أحمد، قامت بالتنسيق مع الأكاديمية الوطنية لتوفير مجموعة من الوظائف للعمل بفروعها في مدن طوخ، ودمنهور، ومدينة نصر، والشيخ زايد، وأسيوط، والسويس، والإسكندرية، والمنصورة، والمنيا، ودمياط، والوادي الجديد، وقنا، وطور سيناء، وذلك بتوفير 945 فرصة عمل للشباب من الجنسين، من سن 21 حتى 40 سنة من حملة المؤهلات العليا، بحسب كل تخصص، للعمل على وظائف التدريس والتمريض وغيرها من التخصصات، بالأكاديمية الوطنية للعلوم والمهارات «أكاديمية ناس»، وذلك برواتب مجزية يجري تحديدها خلال المقابلة الشخصية مع مسيولي الأكاديمية، وفقا لخبرة المتقدمين.
التخصصات المطلوبةوأضافت المدير العام للإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، أن التخصصات المطلوبة تتضمن 45 مدرس شبكات، و45 مدرس برمجة، و 45 مدرس اتصالات، و45 مدرس كمبيوتر، و45 مدرسا عربيا، و45 مدرس لغة إنجليزية، و45 مدرس فيزياء، و45 مدرس رياضة، و45 مدرس علوم، و30 ممرضة، و30 مسؤول دخول احترافي وخدمة اجتماعية، و45 مدرس رسم هندسي، و45 مدرس كهرباء، و45 مدرس إنتاج زراعي، و45 مدرس إنتاج حيواني، و45 مدرس أوتوكاد، و45 مدرس كيمياء، و45 مدرس تربية رياضية، و45 مدرس اقتصاد، و45 مدرس دراسات اجتماعية، و45 مدرس تربية دينية مسيحية، و30 مدرس لغة ألمانية.
وأشار المدير العام، إلى عناوين مقرات المدارس التطبيقية في المحافظات، كالتالي:
طوخ: مدرسة وي طوخ أمام مركز الشرطة.
دمنهور: ميدان جلال قريطم بجوار الفنية بنات.
أسيوط: الرحاب أسيوط الجديدة.
القاهرة: الحديقة الدولية، مدينة نصر.
الجيزة: مدرسة الشيخ زايد الثانوية الفندقية المتقدمة لغات.
السويس: في آخر شارع الأنابيب بمساكن الشهداء عتاقة.
الإسكندرية: 5 شارع إبراهيم شريف متفرع من شارع أبوقير سيدي جابر بجوار مدرسه مصطفى كامل.
المنصورة: شارع المستشفى الدولي متفرع من عبد السلام عارف بجوار مديرية الصحة.
المنيا: المنيا الجديدة الحي الثالث بميدان محمد على خلف مول كورنر بلازا.
دمياط: كورنيش النيل بجوار البنك الأهلي بمدرسة «ابدأ» الوطنية للعلوم والتقنية. الوادي الجديد: الخارجة بشارع أنور البارودي، بجوارمدرسه الثانوية الفنية بنات.
قنا: مساكن عثمان، البنك الأهلي فرع الجامعة، مدرسى وي قنا.
طور سيناء: مدرسه وي- فرع جنوب سيناء حي النور بجوار مركز شرطة طور سيناء.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف معلم وظائف تمريض الأکادیمیة الوطنیة و45 مدرس
إقرأ أيضاً:
المقر والتعاقد .. مفاجأة سارة لعمال القطاع الخاص
في خطوة تشريعية تعكس توجه المُشرع نحو مواكبة التحولات في سوق العمل العالمي، أقر قانون العمل الجديد لعام 2025 عددًا من المواد التي تنظم "أنماط العمل الجديدة"، والتي تتيح للعامل مرونة غير مسبوقة في أداء عمله، سواء من حيث المكان أو الوقت أو طبيعة التعاقد.
وأبرز ما تضمنه قانون العمل الجديد، ما نصّت عليه المادة (98) التي تجيز صراحةً للعامل، باتفاق الطرفين، العمل لدى أكثر من صاحب عمل، أو العمل لحسابه الخاص، شريطة عدم إفشاء أسرار العمل. وهو ما يُعد تحولاً كبيرًا في فلسفة التشغيل داخل السوق المصري، إذ يفتح الباب أمام فرص متعددة للعاملين دون قيود تقليدية، ويوفر بيئة عمل مرنة ومفتوحة أمام أصحاب المهارات.
أنماط عمل غير تقليديةوينص قانون العمل الجديد على اعتبار عدد من الأشكال الحديثة للعمل ضمن أنماط العمل الجديدة، وذلك وفقًا للمادة (96)، ومنها:
العمل عن بُعد: من خلال الوسائل التكنولوجية، بعيدًا عن مقر المنشأة.
العمل الجزئي أو لبعض الوقت: بأقل من ساعات العمل الكاملة.
العمل المرن: بأوقات غير متصلة أو جداول مرنة يتم الاتفاق عليها.
تقاسم العمل: بين أكثر من شخص يتقاسمون المهام والأجر.
صور أخرى يحددها الوزير المختص بقرار لاحق.
مساواة في الحقوق والضماناتوأكدت المادة (97) أن العاملين ضمن هذه الأنماط يتمتعون بكافة الحقوق الممنوحة للعاملين في الأشكال التقليدية للعمل، مثل:
الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي.
الحد الأدنى للأجور.
الحق في التدريب وتنمية المهارات.
المفاوضة الجماعية والحرية النقابية.
كما أوجبت المادة (99) وجود عقد عمل مكتوب – ورقيًا أو إلكترونيًا – لضمان وضوح العلاقة التعاقدية، مع السماح بإثباتها بكافة طرق الإثبات القانونية.
تنظيم لاحق خلال 6 أشهروألزم قانون العمل الجديد، في مادته الأخيرة (100)، الوزير المختص بإصدار القرارات المنظمة لأنماط العمل الجديدة بالتشاور مع ممثلي العمال وأصحاب الأعمال، على أن يتم ذلك في مدة لا تتجاوز ستة أشهر من صدور القانون.
وتشير المكرة الإيضاحية لقانون العمل الجديد، أنه يمثل قانون العمل الجديد نقلة نوعية في هيكلة سوق العمل المصري، من خلال إقرار أنماط العمل الحديثة وتوسيع خيارات العامل، لا سيما بإتاحة العمل المتعدد وتقديم حماية قانونية كاملة له، بما يتماشى مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية المتسارعة.