بعد "قال في حقي".. الفنانة بسمة بوسيل تطرح أغنية جديدة باسم "جراج عمومي" وتحقق آلاف المشاهدات خلال ساعات من طرحها
تاريخ النشر: 16th, July 2024 GMT
طرحت الفنانة بسمة بوسيل، أغنية جديدة تحمل اسم "جراج عمومي" على حساباتها الرسمية بمواقع التواصل الاجتماعي، كتب كلمات الأغنية مصطفى حسن، وألحان كريم عاشور، وتوزيع أماديو، وميكس وماستر مصطفي رؤوف، مدير إنتاج أشرف سالم.
وحققت أغنية "جراج عمومي" آلاف المشاهدات خلال أيام قليلة من طرحها على منصات التواصل الاجتماعي، وهنأها المتابعين على قناتها بموقع الفيديوهات الشهير "يوتيوب"، وعلقت إحدى المتابعات "صوت يصلح لجميع الاستايلات"، وكتبت أخرى "أغنية مختلفة عن صوتك عجبتني ستايل حلو وحتى تغيير جيد بالتوفيق ليكي".
وتُعد الأغنية الجديدة هي ثالث أغاني الفنانة بسمة بوسيل خلال هذا العام بعد شهر من طرحها «قال في حقي»، وقبلها «البدايات» والتي تصدرت تريند موقع الفيديوهات يوتيوب منذ طرحها، حيث تخطت حاجز 100 ألف مشاهدة فى أقل من 24 ساعة.
وجاءت كلمات الأغنية "أنت قوم، وأنتي قومي.. كله برا قلبي يلا، قلبي مش جراج عمومي.. ولا عايزة أحب ولا أتحب سيبوني ارتاح.. أنا كل من هب ودب شبعني جراح.. قلبي من اللحظة ديا خلاص مغلق للإصلاح.. أنت قوم، وأنتي قومي.. كله برا قلبي يلا، قلبي مش جراج عمومي.. قدمت السبت والحد وباقي الأسبوع.. عشرتكم والله بجد أفشل مشروع.. قلبي يا عيني جالكوا سريع رجع موجوع.. أنت قوم، وأنتي قومي.. كله برا قلبي يلا، قلبي مش جراج عمومي..كل اللي ما بينا اتبخر ومش موجود..أنا يمكن فوقت متأخر عن المفروض.. مش عايزة أشوف وشكوا من غير مطرود".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أغنية قال في حقي بسمة بوسيل جراج عمومي
إقرأ أيضاً:
لائحة جديدة لعمال الزراعة والرعاة.. مكافأة نهاية خدمة وإجازة أسبوعية
البلاد (الرياض)
اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي، لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصين ومن في حكمهم، العاملين لدى الأفراد في منازلهم، أو مزارعهم الخاصة، أو في رعاية مواشيهم الخاصة دون المنشآت.
ويُحظر على صاحب العمل وفقاً للائحة، استخدام أو تشغيل العامل الذي يقل سنه عن 21 عاماً، وأن يُكلّف العامل بعمل غير متفق عليه في عقد العمل، أو بالعمل لدى الغير أو لحسابه الخاص، أو العمل بخلاف المهنة المدونة في العقد ورخصة الإقامة.
فيما يجوز أن يتفق الطرفان على وضع العامل تحت التجربة، مدفوعة الأجر، مدة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ التحاقه بالعمل، يجوز خلالها لأي من الطرفين إنهاء العقد، ولا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته، ويجوز الاتفاق على إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون تعويض.
كما لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا في اليوم الواحد لأكثر من 8 ساعات، وكذلك تشغيله خلال أيام الراحة بما يجاوز 5 ساعات متتالية دون فترة للراحة والطعام، ولا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة دون أن تتخللها فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة، حيث تُحسب أوقات الراحة ضمن ساعات العمل.
ويستحق العامل عن كل سنة إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا، وفي حال انتهاء علاقة العمل قبل استنفاد الإجازة السنوية، يستحق تعويضًا نقديًا عنها عند انتهاء العلاقة التعاقدية، كما تُحدد إجازة عيد الفطر 4 أيام تبدأ من اليوم الـ 29 من شهر رمضان، واليوم الوطني، ويوم التأسيس في الـ 12 من فبراير من كل عام.
الأجواء الشتوية تفرض نفسها..الأرصاد تعلن تفاصيل حالة الطقس